Hire Overseas
Hire Overseas
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado
Ang Hire Overseas ay isang ahensiya sa pagrerekrut na itinatag noong 2023 at tumutulong sa mga negosyo na makahanap ng mga talentong mula sa ibang bansa para sa mga remote na tungkulin sa teknikal, disenyo, marketing, suportang administratibo, at mga kaugnay na gawain. Nakikipagtulungan ang kumpanya sa mga kliyente sa mga larangan tulad ng pagkonsulta, marketing, at logistics, na nakatuon sa pag-uugnay sa kanila sa mga kandidatong maingat na nasuri upang makatulong sa pang-araw-araw na operasyon at paglago ng negosyo. Ayon sa Hire Overseas, wala pang 1% ng mga aplikante mula sa buong mundo ang tinatanggap sa kanilang talent network.

Katulong na Ehekutibo / Chief of Staff (Remote, Mexico)

Suportahan ang isang principal sa Latin America nang remote sa oras ng trabaho sa US sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga priyoridad, paglutas ng mga problema, at pagbuo ng epektibong mga proseso. Pamahalaan ang mga proyekto, workflow, at kumpidensiyal na personal na responsibilidad nang may mabuting pagpapasya at pagpapasya sa paghawak ng sensitibong impormasyon.

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa principal upang magtakda ng mga priyoridad, linawin ang direksiyon, at tukuyin ang mga susunod na hakbang.
  • Magbigay ng maingat at makabuluhang pananaw tungkol sa mga ideya, bagong inisyatiba, at mga talakayan sa paglutas ng problema.
  • Gawing praktikal na mga susunod na hakbang at nakabalangkas na action plan ang mga hamong hindi malinaw.
  • Makipagkomunika nang maagap sa pamamagitan ng WhatsApp, email, at Zoom, at magbigay ng mga asynchronous na update kapag naglalakbay ang principal.
  • Lumikha ng mga workflow, system, at proseso mula sa simula, at idokumento ang mga ito habang umuunlad.
  • Tuklasin ang mga kakulangan sa operasyon at magrekomenda ng mga pagpapabuti bago maging mas malaking problema ang mga ito.
  • Pangunahan ang mga panandaliang proyekto hanggang makumpleto, at gawing kapaki-pakinabang na mga dokumento, plano, o system ang mga ideya.
  • I-coordinate ang ilang inisyatiba nang sabay-sabay habang mahigpit na binibigyang-pansin ang mga detalye.
  • Kumpletuhin ang mga ipinagkatiwalang personal at pampamilyang gawain nang may pagpapasya at mahigpit na pagiging kumpidensiyal.

Mga Kinakailangan

  • May karanasan sa executive assistance, chief of staff, operations, o strategic support, at may napatunayang rekord ng malayang paglutas ng mga problemang lampas sa itinakdang playbook.
  • Malakas na kakayahan sa kritikal na pag-iisip at paglutas ng problema.
  • Kayang magtrabaho nang mahusay sa malabo at mabilis magbago na mga kapaligiran nang walang nakapirming pang-araw-araw na gawain.
  • Maparaan at maagap, na may pagpapasyang magtanong ng kapaki-pakinabang na mga tanong at magsagawa ng follow-through nang hindi kailangang paalalahanan.
  • Malakas na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon sa Ingles para sa asynchronous at live na pakikipagtulungan.
  • Lubos na organisado at nakatuon sa detalye sa pamamahala ng maraming sabay-sabay na priyoridad.
  • Maingat at mapagkakatiwalaan sa paghawak ng personal, pampamilya, o sensitibong impormasyon.
  • May kakayahang magtrabaho sa oras ng trabaho sa US.
  • Kasalukuyang resume.
  • Isang 1–2 minutong Loom introduction tungkol sa isang pagkakataong nagtakda ka ng mga priyoridad o lumutas ng problema nang walang malinaw na direksiyon, kasama ang iyong paraan ng pagharap sa kalabuan.
  • Kinakailangang magsumite ng Loom video upang makausad sa susunod na yugto ng proseso ng pagkuha.

Mga Benepisyo

  • Ganap na remote na trabaho mula sa lokasyong pinakaproduktibo para sa iyo.
  • May bayad na leave alinsunod sa polisiya ng kumpanya.
  • Ipinagdiriwang ang mga holiday ayon sa mga alituntunin ng kumpanya.
  • Binabayaran ang kompensasyon sa USD.
  • Binabayaran nang dalawang beses bawat buwan sa ika-15 at ika-30.