Ang Liquidia Corporation ay isang kompanyang biopharmaceutical na bumubuo ng mga inhaled na paggamot para sa mga bihirang kondisyon sa puso at baga, na nakatuon sa pulmonary arterial hypertension (PAH) at pulmonary hypertension na kaugnay ng interstitial lung disease (PH-ILD). Ginagamit ang teknolohiyang PRINT® sa pag-engineer ng mga particle upang magdisenyo ng mga pormulasyon ng gamot at paraan ng paghahatid para sa mga inhaled na gamot. Kabilang sa portfolio ng kumpanya ang inhaled treprostinil at ang kandidatong L606 na nasa yugto ng klinikal, kasama ang mga gawain sa clinical development at suporta sa pasyente.
Direktor o Senior Director, Mga Programa ng Suporta sa Pasyente
Pangunahan ang mga programa ng suporta sa pasyente upang mapabuti ang access at abot-kayang halaga ng mga therapy ng Liquidia para sa pulmonary hypertension. Pangasiwaan ang mga vendor ng HUB, reimbursement, pagsunod sa gamutan, at pagsunod ng programa.
Paglalarawan
- Itakda ang estratehiya at magbigay ng gabay sa pagbuo, paglulunsad, at pagpapahusay ng mga programa ng suporta at pagiging abot-kaya para sa mga pasyente.
- Idisenyo at panatilihin ang suporta sa reimbursement, case management, pagsunod sa gamutan, nurse educator, tulong sa copay, tulong sa pasyente, bridge, at mga programang libreng gamot na quick-start.
- Bumuo ng taunang estratehiya at mga plano ng aksiyon para sa suporta sa pasyente kasama ang mga lider ng Market Access at Commercial.
- Subaybayan ang mga copay accumulator, maximizer, at Alternative Funding Program, at isaalang-alang ang mga epekto ng mga ito sa disenyo ng programa, mga tuntunin sa operasyon, at pagpaplano ng gross-to-net.
- Makipagnegosasyon at mamahala ng mga kasunduan sa vendor, kabilang ang saklaw, mga tuntunin sa operasyon, antas ng serbisyo, at presyo.
- Subaybayan ang mga sukatan ng pagganap at antas ng serbisyo, kabilang ang tagal bago ang unang pagpuno ng reseta, katumpakan ng pagsusuri ng benepisyo, oras ng pagproseso ng paunang awtorisasyon, pagsunod at pagpapatuloy sa gamutan, at pagsasara ng kaso.
- Pangunahan ang mga quarterly business review kasama ang mga vendor ng suporta sa pasyente.
- Pangasiwaan ang pang-araw-araw na operasyon ng programa at vendor, mga eskalasyon, paglutas ng kaso, at mga pulong sa operasyon.
- Gumawa at magpanatili ng mga standard operating procedure at tagubilin sa trabaho para sa mga katuwang sa suporta sa pasyente at specialty pharmacy.
- Pangasiwaan ang pagiging kwalipikado sa tulong para sa pasyente, beripikasyon ng kita, pamamahala sa pagpapatala, taunang pagsusuri, at muling sertipikasyon.
- Pamahalaan ang pag-uulat, scorecard, paggamit ng programa, at pagganap ng daloy ng pagpapatala, at gawing mga rekomendasyon ang mga natuklasan.
- Makipagtulungan sa Commercial Analytics at Finance sa mga pagtataya para sa copay at libreng produkto, suporta sa accrual, at mga epekto sa gross-to-net.
- Makipag-ugnayan sa Marketing tungkol sa mga materyales ng programa ng suporta sa pasyente.
- Makipagtulungan sa Market Access, Trade and Distribution, Field Reimbursement, Sales, Marketing, Medical Affairs, Quality, Pharmacovigilance, IT, Legal, at Compliance.
- Tiyaking kasama sa mga workflow ang pagtanggap, dokumentasyon, at pag-uulat ng mga adverse event at reklamo sa produkto, pati ang mga kinakailangan sa pagsasanay ng vendor.
- Lutasin ang mga isyung nakaaapekto sa access ng pasyente, pagsisimula ng paggamot, o pagpapatuloy ng therapy.
- Tiyakin ang pagsunod sa mga patakaran ng kumpanya, HIPAA, gabay ng OIG, at pederal na Anti-Kickback Statute.
- Dumalo sa mga pulong ng kumpanya, trade show, at kumperensiya ng industriya.
- Sundin ang mga patakaran, pamamaraan, at kinakailangan sa pagsasanay ng kumpanya tungkol sa compliance.
- Gawin ang iba pang itinalagang tungkulin.
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang bachelor's degree.
- Hindi bababa sa 8 taong karanasan sa serbisyo sa pasyente, market access, reimbursement, o distribution sa isang tagagawa ng parmasyutiko o biotechnology.
- Hindi bababa sa 2 taong karanasan sa pamamahala ng ugnayan sa mga panlabas na vendor ng suporta sa pasyente, HUB, o copay.
- Napatunayang karanasan sa paglulunsad ng HUB para sa serbisyo sa pasyente at/o pagsuporta sa paglulunsad ng specialty product.
- Kinakailangan ang malawak na kaalaman sa tulong sa copay, tulong sa pasyente, mga programang bridge at libreng gamot, at mga modelo ng suportang pinansyal.
- Kinakailangan ang karanasan sa pagsuporta sa access para sa produktong saklaw ng pharmacy benefit.
- Karanasan sa pamamahala ng mga team at paghawak ng mga tungkulin sa pamumuno sa linya.
- Napatunayang pag-unawa sa mga balangkas ng pagsunod sa pangangalagang pangkalusugan, kabilang ang HIPAA, gabay ng OIG, at pederal na Anti-Kickback Statute.
- Kakayahang bumiyahe nang hanggang 25% ng oras.
- Mas gusto ang direktang karanasan sa pagbuo ng mga bagong programa ng tulong at suporta sa pasyente.
- Mas gusto ang karanasan sa komersiyalisasyon ng rare disease o orphan product.
- Mas gusto ang kaalaman sa pulmonary hypertension, kabilang ang mga kondisyon ng sakit na WHO Group 1 at WHO Group 3.
- Mas gusto ang pag-unawa sa integrasyon ng pharmacovigilance at mga sumusunod na kasanayan sa edukasyon ng pasyente.
- Mas gusto ang karanasan sa mga estratehiya sa pag-iwas sa epekto ng copay accumulator, maximizer, at Alternative Funding Program.
- Mas gusto ang kasanayang pinansyal sa pagbabadyet, pagtataya, at pamamahala ng kakayahang kumita.
- Mas gusto ang karanasan sa paggamit ng mga CRM platform at analytics sa pagganap ng suporta sa pasyente.
- Mas gusto ang karanasan sa pagtatrabaho sa mas maliit o lumalagong kapaligiran ng biopharmaceutical.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang pakete ng kompensasyon
- Medikal na seguro
- Seguro sa ngipin
- Seguro sa paningin
- Panandaliang benepisyo sa kapansanan (STD)
- Pangmatagalang benepisyo sa kapansanan (LTD)
- Plano sa pag-iimpok para sa pagreretiro na 401(k)
- Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
- Makatuwirang akomodasyon para sa mga kwalipikadong indibidwal na may kapansanan