ADDITI
ADDITI
501 – 1000 Töötajad
B2BMeediaTurundus
ADDITI loob meedia- ja kommunikatsioonikampaaniaid kohalikele, piirkondlikele ja üleriigilistele reklaamiandjatele. SIPA-Ouest-France’i kontserni kuuluva ettevõttena tegutseb ADDITI ajakirjanduse, digimeedia, raadio, ajakirjade, välireklaami ja sotsiaalmeedia valdkonnas ning ühendab need kanalid programmipõhiste lahendustega. Ettevõtte meeskonnad ühendavad kampaaniate kavandamise, andmepõhised meediateenused ja ärilise toe, et aidata ettevõtetel suurendada nähtavust, jõuda sihtrühmadeni ja tuua rohkem külastajaid.

Piirkondlik müügijuht, Lõuna-Prantsusmaa

Juhi Medialexi Lõuna-Prantsusmaa välimüügitiimi ning vastuta müügistrateegia ja võtmeklientide eest. Arenda uute klientide leidmist, kliendisuhteid ja tiimi tulemuslikkust.

Kirjeldus

  • Juhi ja arenda neljaliikmelist välimüügitiimi, kes vastutab Lõuna-Prantsusmaa võtme- ja strateegiliste klientide eest.
  • Määra ja rakenda piirkondlik müügistrateegia koos müügidirektoriga.
  • Hinda turusuundumusi ja klientide vajadusi, et leida kasvuvõimalusi.
  • Loo ja täiusta müügimeetodeid ning -protsesse.
  • Suurenda klientide hoidmist ja tiimi kliendiportfelli müügitulu.
  • Toeta müügiesindajaid nende kliendikontode haldamisel.
  • Suuna uute klientide leidmist ja hankimist kogu piirkonnas.
  • Aita tiimil võita uusi kliente, eriti suurkliente.
  • Jälgi tulemusnäitajaid ning vastuta müügiaruandluse, analüüsi ja prognooside eest.
  • Tuvasta tulemuslikkuse puudujäägid, sea prioriteedid ümber ja täiusta müügitegevusi.
  • Reisi regulaarselt, et kohtuda tiimi, klientide ja partneritega.

Nõuded

  • Põhjalik müügijuhtimise kogemus B2B-teenuste valdkonnas.
  • Tõendatud kogemus müügitiimide juhtimisel ja järelevalvel.
  • Oskus meeskondi juhendada, tegevust korraldada ja tulemuslikkust parandada.
  • Oskus luua püsivaid suhteid suure väärtusega klientidega.
  • Tugevad B2B-uute klientide leidmise oskused.
  • Oskus muuta müügivõimalused tulemusteks.
  • Tulemusjuhtimise ja tulemuste analüüsi oskus.
  • Oskus seada müügi prioriteete.
  • Koostööaldis meeskonnamängija, kes suudab teha koostööd ettevõtte eri osakondadega.

Hüved

  • Aastapalk makstakse välja 13 osamaksena.
  • Piiranguteta muutuv töötasu.
  • 10 eurot päevas toidutalongideks.
  • Põhjalik Générationi ravikindlustus.
  • Töötajate esinduskogu hüved, sealhulgas puhkuse- ja jõulutalongid.
  • 27 tasustatud puhkusepäeva.
  • 13 täiendavat RTT-vaba päeva.
  • Kaugtöö kodust.
  • Vajalikud töövahendid tagatakse.
  • Töötelefon.
  • Ametiauto.
  • Ettevõte katab tööreiside kulud.
  • Aasta jooksul sise- ja väliskoolitused.
  • Karjäärivõimalused.

Seotud töökohad

Osmose

Avaliku elektrienergia äriarenduse direktor

Osmose

Juhi Osmose’i elektrivõrgu toimepidevuse, hindamise ja taastamise teenuste konsultatiivset müüki avaliku elektrienergia klientidele. Vastuta määratud piirkonna strateegiliste kliendisuhete, prognooside ja kommunaalettevõtete suhete eest; reisimist on ligikaudu 50%.

Ava
Osmose

Kaugtöö: avaliku elektrienergia valdkonna äriarendusdirektor

Osmose

Juhi Osmose’i elektrivõrgu vastupidavuse, hindamise ja taastamise teenuste piirkondlikku müüki avaliku sektori elektriettevõtetele. Vastutad määratud piirkonna kliendisuhete, müügikasvu ja prognooside eest.

Ava
Cisco

Splunki turvamüügi ja äriarenduse vanemspetsialist

Cisco

Arendad Cisco juures Itaalia turgu Splunki turvalahendustele, sealhulgas SIEM-, SOAR- ja UEBA-lahendustele. Lood müügivõimalusi, koostad strateegilist sisu, toetad juhtkonda prognoosidega ning esindad turbeportfelli valdkonnaüritustel.

Ava