ADDITI vytváří reklamní a komunikační kampaně pro místní, regionální i celostátní zadavatele reklamy. Jako součást skupiny SIPA-Ouest-France působí v oblasti tisku, digitálních médií, rádia, časopisů, venkovní reklamy a sociálních sítí a propojuje tyto kanály s programatickými řešeními. Týmy ADDITI spojují plánování kampaní, mediální služby založené na datech a obchodní podporu, aby firmám pomáhaly budovat povědomí, oslovovat publikum a přivádět návštěvnost.
Regionální obchodní manažer pro jižní Francii
Vést terénní prodejní tým společnosti Medialex v jižní Francii a dohlížet na prodejní strategii i klíčové zákazníky. Rozvíjet získávání zákazníků, vztahy s nimi a výkonnost týmu.
Popis
- Vést čtyřčlenný terénní prodejní tým a rozvíjet jeho práci s klíčovými a strategickými zákazníky v jižní Francii.
- Stanovovat a realizovat regionální prodejní strategii společně s obchodním ředitelem.
- Vyhodnocovat tržní trendy a potřeby zákazníků s cílem odhalovat příležitosti k růstu.
- Vytvářet a zlepšovat prodejní metody a procesy.
- Zvyšovat udržení zákazníků a tržby v portfoliu týmu.
- Pomáhat obchodním zástupcům se správou jejich zákaznických účtů.
- Řídit vyhledávání potenciálních zákazníků a získávání nových zákazníků v celém regionu.
- Pomáhat týmu získávat nové zakázky, zejména od velkých zákazníků.
- Sledovat ukazatele výkonnosti a dohlížet na výkaznictví, analýzy a prognózy prodeje.
- Odhalovat nedostatky ve výsledcích, upravovat priority a zdokonalovat prodejní iniciativy.
- Pravidelně cestovat na schůzky s týmem, zákazníky a partnery.
Požadavky
- Rozsáhlé zkušenosti s řízením prodeje v oblasti B2B služeb.
- Prokazatelné zkušenosti s vedením a řízením prodejních týmů.
- Schopnost koučovat týmy, organizovat provoz a zlepšovat výsledky.
- Schopnost budovat dlouhodobé vztahy s významnými zákazníky.
- Silné dovednosti v oblasti vyhledávání zákazníků B2B.
- Schopnost proměnit prodejní příležitosti ve výsledky.
- Zkušenosti s řízením výkonnosti a analýzou výsledků.
- Schopnost stanovovat prodejní priority.
- Týmový přístup a schopnost spolupracovat napříč odděleními společnosti.
Benefity
- Roční mzda vyplácená ve 13 splátkách.
- Variabilní složka odměny bez horního limitu.
- Stravenky v hodnotě 10 eur na každý pracovní den.
- Komplexní zdravotní pojištění Génération.
- Benefity podnikové rady, včetně poukázek na dovolenou a Vánoce.
- 27 dní placené dovolené.
- 13 dodatečných dnů volna RTT.
- Práce na dálku z domova.
- Poskytnutí potřebného vybavení.
- Služební mobilní telefon.
- Služební automobil.
- Náklady na pracovní cesty hradí společnost.
- Interní a externí školení během celého roku.
- Možnosti kariérního rozvoje.