ADDITI opracowuje kampanie reklamowe i komunikacyjne dla lokalnych, regionalnych i ogólnokrajowych reklamodawców. Jako część grupy SIPA-Ouest-France firma działa w obszarze prasy, kanałów cyfrowych, radia, magazynów, reklamy zewnętrznej i mediów społecznościowych, łącząc te kanały z rozwiązaniami programmatic. Zespoły ADDITI łączą planowanie kampanii, usługi mediowe oparte na danych i wsparcie handlowe, pomagając firmom budować rozpoznawalność, docierać do odbiorców i przyciągać ruch.
Regionalny kierownik sprzedaży na południu Francji
Kierowanie terenowym zespołem sprzedaży Medialex na południu Francji oraz nadzór nad strategią sprzedaży i kluczowymi klientami. Rozwijanie pozyskiwania klientów, relacji z nimi i wyników zespołu.
Opis
- Kierowanie czteroosobowym terenowym zespołem sprzedaży i rozwijanie jego pracy z kluczowymi oraz strategicznymi klientami na południu Francji.
- Ustalanie i realizowanie regionalnej strategii sprzedaży wspólnie z dyrektorem sprzedaży.
- Analizowanie trendów rynkowych i potrzeb klientów w celu odkrywania możliwości wzrostu.
- Tworzenie i doskonalenie metod oraz procesów sprzedaży.
- Zwiększanie utrzymania klientów i przychodów w portfelu zespołu.
- Wspieranie przedstawicieli handlowych w zarządzaniu ich klientami.
- Koordynowanie poszukiwania potencjalnych klientów i pozyskiwania nowych w całym regionie.
- Pomaganie zespołowi w zdobywaniu nowych kontraktów, zwłaszcza z dużymi klientami.
- Monitorowanie wskaźników efektywności oraz nadzorowanie raportowania, analiz i prognoz sprzedaży.
- Wykrywanie luk w wynikach, ustalanie priorytetów na nowo i doskonalenie działań sprzedażowych.
- Regularne podróże na spotkania z zespołem, klientami i partnerami.
Wymagania
- Duże doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w sektorze usług B2B.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedaży i nadzorowaniu ich pracy.
- Umiejętność szkolenia zespołów, organizowania działań i poprawiania wyników.
- Umiejętność budowania trwałych relacji z klientami o wysokiej wartości.
- Doskonałe umiejętności pozyskiwania klientów B2B.
- Umiejętność przekuwania szans sprzedażowych w wyniki.
- Biegłość w zarządzaniu efektywnością i analizie wyników.
- Umiejętność ustalania priorytetów sprzedażowych.
- Umiejętność współpracy w zespole i pracy z działami firmy.
Benefity
- Roczne wynagrodzenie wypłacane w 13 ratach.
- Nieograniczona premia zmienna.
- Bony na posiłki o wartości 10 euro za każdy dzień pracy.
- Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne Génération.
- Świadczenia rady pracowników, w tym bony wakacyjne i bożonarodzeniowe.
- 27 dni płatnego urlopu.
- 13 dodatkowych dni wolnych RTT.
- Praca zdalna z domu.
- Zapewniony niezbędny sprzęt.
- Telefon służbowy.
- Samochód służbowy.
- Firma pokrywa koszty podróży służbowych.
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne przez cały rok.
- Możliwości rozwoju kariery.