ADDITI vyvíja mediálne a komunikačné kampane pre miestnych, regionálnych a celoštátnych inzerentov. Ako súčasť skupiny SIPA-Ouest-France pôsobí v oblasti tlače, digitálnych médií, rádia, časopisov, vonkajšej reklamy a sociálnych médií a tieto kanály prepája s programatickými riešeniami. Jej tímy spájajú plánovanie kampaní, mediálne služby založené na dátach a obchodnú podporu, aby firmám pomáhali zvyšovať viditeľnosť, oslovovať publikum a získavať návštevnosť.
Regionálny obchodný manažér pre juh Francúzska
Veďte terénny obchodný tím spoločnosti Medialex na juhu Francúzska a zodpovedajte za obchodnú stratégiu a kľúčových zákazníkov. Rozvíjajte vyhľadávanie zákazníkov, rast obchodných vzťahov a výkonnosť tímu.
Popis
- Veďte a rozvíjajte štvorčlenný terénny obchodný tím zodpovedný za kľúčových a strategických zákazníkov na juhu Francúzska.
- Spolu s obchodným riaditeľom stanovujte a realizujte regionálnu obchodnú stratégiu.
- Vyhodnocujte trendy na trhu a potreby zákazníkov s cieľom odhaľovať príležitosti na rast.
- Vytvárajte a zlepšujte obchodné metódy a procesy.
- Zvyšujte udržanie zákazníkov a tržby v rámci portfólia tímu.
- Pomáhajte obchodným zástupcom pri správe ich zákazníckych účtov.
- Usmerňujte vyhľadávanie potenciálnych zákazníkov a získavanie nových zákazníkov v celom regióne.
- Pomáhajte tímu získavať nové zákazky, najmä od veľkých zákazníkov.
- Sledujte ukazovatele výkonnosti a dohliadajte na obchodné výkazníctvo, analýzy a prognózy.
- Identifikujte nedostatky vo výkonnosti, upravujte priority a dolaďujte obchodné iniciatívy.
- Pravidelne cestujte za tímom, zákazníkmi a partnermi.
Požiadavky
- Rozsiahle skúsenosti s riadením predaja v oblasti B2B služieb.
- Preukázateľné skúsenosti s riadením a vedením obchodných tímov.
- Schopnosť koučovať tímy, organizovať činnosť a zlepšovať výkonnosť.
- Schopnosť budovať dlhodobé vzťahy s významnými zákazníkmi.
- Výborné schopnosti vyhľadávať potenciálnych zákazníkov v segmente B2B.
- Schopnosť premieňať obchodné príležitosti na výsledky.
- Znalosť riadenia výkonnosti a analýzy výsledkov.
- Schopnosť určovať obchodné priority.
- Tímový hráč, ktorý dokáže spolupracovať naprieč oddeleniami spoločnosti.
Benefity
- Ročný plat vyplácaný v 13 splátkach.
- Variabilná zložka odmeňovania bez horného limitu.
- Stravné poukážky v hodnote 10 € na deň.
- Komplexné zdravotné poistenie Génération.
- Výhody zamestnaneckej rady vrátane dovolenkových a vianočných poukážok.
- 27 dní platenej dovolenky.
- 13 dodatočných dní voľna RTT.
- Práca na diaľku z domu.
- Poskytnutie potrebného vybavenia.
- Firemný mobilný telefón.
- Firemné vozidlo.
- Náklady na pracovné cesty hradí spoločnosť.
- Interné a externé školenia počas celého roka.
- Príležitosti na kariérny rozvoj.