ADDITI розробляє рекламні та комунікаційні кампанії для місцевих, регіональних і національних рекламодавців. Як частина групи SIPA-Ouest-France, компанія працює з пресою, цифровими каналами, радіо, журналами, зовнішньою рекламою та соціальними мережами, поєднуючи ці канали з програматик-рішеннями. Команди ADDITI об’єднують планування кампаній, медіасервіси на основі даних і комерційну підтримку, допомагаючи бізнесам підвищувати впізнаваність, охоплювати аудиторію та залучати трафік.
Регіональний менеджер із продажу на півдні Франції
Керувати виїзною командою Medialex на півдні Франції, відповідаючи за стратегію продажу та ключових клієнтів. Розвивати пошук клієнтів, взаємини з ними й ефективність команди.
Опис
- Керувати командою з чотирьох виїзних фахівців із продажу та розвивати її роботу з ключовими й стратегічними клієнтами на півдні Франції.
- Спільно з директором із продажу визначати та втілювати регіональну стратегію продажу.
- Аналізувати ринкові тенденції та потреби клієнтів, щоб знаходити можливості для зростання.
- Розробляти й удосконалювати методи та процеси продажу.
- Підвищувати утримання клієнтів і дохід за портфелем команди.
- Допомагати торговим представникам вести свої клієнтські портфелі.
- Координувати пошук потенційних клієнтів і залучення нових у всьому регіоні.
- Допомагати команді укладати нові угоди, особливо з великими клієнтами.
- Відстежувати показники ефективності та контролювати звітність, аналіз і прогнози продажу.
- Виявляти прогалини в результатах, переглядати пріоритети й удосконалювати ініціативи з продажу.
- Регулярно їздити на зустрічі з командою, клієнтами та партнерами.
Вимоги
- Значний досвід управління продажем у сфері B2B-послуг.
- Підтверджений досвід управління командами продажу та керівництва ними.
- Уміння навчати команди, організовувати роботу й підвищувати її ефективність.
- Уміння вибудовувати тривалі взаємини з цінними клієнтами.
- Сильні навички пошуку клієнтів у сегменті B2B.
- Уміння перетворювати можливості продажу на конкретні результати.
- Навички управління ефективністю та аналізу результатів.
- Уміння визначати пріоритети продажу.
- Уміння працювати в команді та взаємодіяти з підрозділами компанії.
Переваги
- Річна зарплата виплачується 13 частинами.
- Змінна частина винагороди без верхньої межі.
- Талони на харчування вартістю 10 євро за робочий день.
- Комплексне медичне страхування Génération.
- Пільги від ради працівників, зокрема ваучери на відпустку та Різдво.
- 27 днів оплачуваної відпустки.
- 13 додаткових вихідних днів RTT.
- Віддалена робота з дому.
- Надання необхідного обладнання.
- Корпоративний мобільний телефон.
- Корпоративний автомобіль.
- Компанія покриває витрати на ділові поїздки.
- Внутрішнє та зовнішнє навчання протягом року.
- Можливості для професійного розвитку.