EVV Solutions GmbH
EVV Solutions GmbH
51 – 200 Töötajad
B2BEttevõteTervishoid
EVV Solutions GmbH pakub ühiseid tugiteenuseid Elisabeth Vinzenz Verbundi tervishoiuasutustele. Kontserni täielikult omatava tütarettevõttena koondab see kliinilist tööd toetavad teenused IT ja projektijuhtimise, hoonete ja tehniliste teenuste, kestlikkuse ning finantsarvestuse valdkonnas. Meeskonnad aitavad tagada töökindla tegevuse ja järjepidevad teenused, et ravi- ja meditsiinitöötajad saaksid keskenduda tervishoiule.

IT-kasutajatoe spetsialist

Pakud IT-kasutajatuge EVV Solutionsi tervishoiuasutustele Duderstadtis. Lahendad kliinilise personali riist- ja tarkvaraprobleeme ning aitad tagada süsteemide töökindluse.

Kirjeldus

  • Pakud tervishoiuasutuste töötajatele esimese taseme IT-tuge.
  • Uurid ja lahendad riist- ja tarkvaraprobleeme telefoni, e-posti, kaugühenduse või kohapealse toe kaudu.
  • Paigaldad ja seadistad seadmeid ning tarkvara teise taseme tugimeeskondade töö toetamiseks.
  • Töötled tugipäringuid nõutud reageerimisaegade jooksul.
  • Dokumenteerid probleemid ja lahendused piletisüsteemis.
  • Hoiad IT-teadmistebaasi ja kliendidokumentatsiooni ajakohasena.
  • Teed koostööd ettevõtte siseste meeskondade ja välispartneritega.
  • Aitad tagada süsteemide töökindluse.
  • Osaled valvegraafikus.

Nõuded

  • Sul on lõpetatud erialane väljaõpe IT-süsteemide integreerimise või IT-süsteemide elektroonika alal või samaväärne praktiline IT-kogemus.
  • Varasem IT-toe kogemus tuleb kasuks.
  • Tervishoiuvaldkonna tundmine tuleb kasuks.
  • Lähened tehnilistele probleemidele metoodiliselt ja lahenduskeskselt.
  • Oskad töötada iseseisvalt.
  • Suhtled kolleegide ja kasutajatega sõbralikult ning professionaalselt.
  • Oled meeskonnamängija ja selgitad tehnilisi teemasid arusaadavalt.
  • Valdad saksa keelt nii kõnes kui ka kirjas.
  • Sul on B-kategooria juhiluba.

Hüved

  • Paindlik tööaeg libiseva tööaja mudeli alusel; osaliselt on võimalik teha kaugtööd.
  • Individuaalsed erialase arengu ja täienduskoolituse võimalused.
  • Töötasu AVR Caritase kollektiivlepingu alusel.
  • Sotsiaalhüved, sealhulgas tööandja pensioniskeem.
  • 30 puhkusepäeva aastas ning lisavabad jõuluõhtul ja vana-aastaõhtul.
  • Kollegiaalne meeskond, vähene hierarhia ja läbimõeldud sisseelamine.
  • Avatud, tunnustav ja peresõbralik töökultuur.
  • Lisahüved võivad hõlmata ettevõtte treeninguprogramme ja jalgratta liisimist; nende pakkumine ja kasutustingimused sõltuvad saadavusest.

Seotud töökohad