EVV Solutions GmbH
EVV Solutions GmbH
51 – 200 Mitarbeitende
B2BGesundheitswesenUnternehmen
Die EVV Solutions GmbH erbringt gemeinsame Dienstleistungen für die Gesundheitseinrichtungen des Elisabeth Vinzenz Verbunds. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft des Verbunds bündelt sie nicht-klinische Unterstützungsleistungen in den Bereichen IT und Projektmanagement, Gebäude- und Technikservices, Nachhaltigkeit sowie Finanzbuchhaltung. Ihre Teams sorgen für zuverlässige Abläufe und einheitliche Services, damit sich Pflege- und medizinisches Personal auf die Gesundheitsversorgung konzentrieren kann.

IT-Service-Desk-Spezialist

Leisten Sie IT-Service-Desk-Support für die Gesundheitseinrichtungen von EVV Solutions in Duderstadt. Beheben Sie Hardware- und Softwareprobleme des klinischen Personals und tragen Sie zur Systemverfügbarkeit bei.

Beschreibung

  • Leisten Sie IT-Erstsupport für Beschäftigte in Gesundheitseinrichtungen.
  • Untersuchen und beheben Sie Hardware- und Softwareprobleme per Telefon, E-Mail, Fernzugriff oder vor Ort.
  • Installieren und konfigurieren Sie Geräte und Software zur Unterstützung der Second-Level-Teams.
  • Bearbeiten Sie Supportanfragen innerhalb der vorgegebenen Reaktionszeiten.
  • Dokumentieren Sie Probleme und Lösungen im Ticketsystem.
  • Halten Sie die IT-Wissensdatenbank und die Kundendokumentation aktuell.
  • Arbeiten Sie mit internen Teams und externen Partnern zusammen.
  • Unterstützen Sie die Aufrechterhaltung der Systemverfügbarkeit.
  • Nehmen Sie am Bereitschaftsdienst teil.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder vergleichbare praktische IT-Erfahrung.
  • Erfahrung im IT-Support ist von Vorteil.
  • Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
  • Gehen Sie technische Probleme systematisch und lösungsorientiert an.
  • Arbeiten Sie selbstständig.
  • Kommunizieren Sie freundlich und professionell mit Kolleginnen, Kollegen und Nutzenden.
  • Arbeiten Sie gut im Team und erklären Sie technische Sachverhalte verständlich.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Führerschein der Klasse B.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell; teilweise ist mobiles Arbeiten möglich.
  • Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes.
  • Sozialleistungen einschließlich betrieblicher Altersvorsorge.
  • 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Kollegiales Team, flache Hierarchien und strukturierte Einarbeitung.
  • Offene, wertschätzende und familienfreundliche Arbeitskultur.
  • Zusätzliche Leistungen können je nach Verfügbarkeit und Teilnahmebedingungen betriebliche Fitnessangebote und Dienstradleasing umfassen.

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