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Erie Insurance Group
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5001 – 10.000 Empleados
AutomociónConsultoríaLogística
Erie Insurance Group ofrece servicios de seguros en las áreas de siniestros, atención al cliente, suscripción y gestión de riesgos. Sus oportunidades profesionales incluyen puestos y prácticas en actuaría, análisis de datos, finanzas, ventas y marketing. La empresa también destaca la formación de sus empleados y un entorno laboral orientado al servicio, basado en sus principios fundacionales y con énfasis en la diversidad y la inclusión.
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Empleos de la empresa

Perito de siniestros inmobiliarios remoto - Ohio

Gestiona a distancia siniestros de propiedades en Ohio mientras investigas daños, preparas presupuestos, resuelves cuestiones de cobertura y viajas a los lugares de los siniestros cuando sea necesario. El puesto respalda las asignaciones catastróficas y requiere trabajo frecuente sobre el terreno dentro del territorio asignado.

USEstados UnidosOHOhio
50.327 $ – 100.843 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésAjustador de siniestros de propiedadGeneral

Descripción

  • Gestiona de forma independiente una amplia variedad de siniestros de propiedades aplicando un criterio sólido.
  • Apoya al supervisor de siniestros o asume responsabilidades de supervisión cuando se te asigne.
  • Investiga siniestros, entrevista a las partes implicadas, inspecciona daños y viaja a lugares de todo el territorio asignado.
  • Prepara presupuestos de daños, recomienda actuaciones sobre los siniestros, responde a preguntas sobre coberturas y gestiona asuntos relacionados con litigios.
  • Establece y mantiene reservas mientras revisa informes y documentación justificativa.
  • Coordina a expertos, determina las coberturas y los valores de los siniestros, aprueba o rechaza pagos y negocia con los abogados de los demandantes cuando sea necesario.
  • Mantén expedientes completos de los siniestros y presenta los informes de cierre requeridos.
  • Identifica posibles oportunidades de subrogación e inicia el proceso de recuperación correspondiente.
  • Gestiona los siniestros en todo el territorio asignado hasta su resolución final.
  • Trabaja con agentes y gerentes de ventas de distrito en asuntos relacionados con siniestros.
  • Representa a la empresa en procedimientos judiciales cuando sea necesario.
  • Completa la formación del sector y mantente al día sobre la interpretación de pólizas, los cambios en las pólizas y la nueva legislación.
  • Ayuda a formar a los peritos de siniestros recién contratados.
  • Incorpórate al Equipo de Catástrofes cuando las necesidades operativas lo requieran.

Requisitos

  • Se requiere un diploma de educación secundaria o GED y cinco años de experiencia en gestión de siniestros, o una combinación equivalente; alternativamente, una licenciatura y dos años de experiencia en gestión de siniestros, o equivalente.
  • Se requiere residir en el territorio asignado, salvo que la empresa apruebe un cambio.
  • Disposición para obtener y mantener todas las licencias requeridas.
  • Se valora haber completado la certificación Associate in Claims (AIC).
  • Se requiere un permiso de conducir válido y un historial de conducción satisfactorio.
  • Capacidad para formar parte del Equipo de Catástrofes, incluidos los viajes a otras ubicaciones con poca antelación durante más de dos semanas consecutivas.
  • Uso del equipo de protección individual (EPI) requerido.
  • Capacidad para mover más de 50 libras con equipos auxiliares de elevación.
  • Capacidad para subir y acceder a zonas elevadas.
  • Capacidad para conducir con frecuencia.
  • Capacidad para levantar o mover objetos de 0–20 libras y de 20–50 libras.
  • Capacidad para teclear manualmente, introducir datos e información y utilizar ordenadores.

Beneficios

  • La cobertura sanitaria, de medicamentos con receta, dental y oftalmológica para empleados y personas dependientes comienza el primer día de empleo.
  • Bajas aportaciones de los empleados a las primas médicas y de medicamentos con receta; actualmente, Erie Insurance cubre hasta el 97 % del coste mensual de las primas de los empleados.
  • Plan de pensiones tradicional con consolidación de derechos para empleados a tiempo completo después de cinco años de servicio.
  • Plan 401(k) con una aportación equivalente de la empresa de hasta el 4 %.
  • Vacaciones y permisos remunerados por asuntos personales, enfermedad, duelo y maternidad o paternidad.
  • Reembolso de matrícula para estudios superiores y certificaciones del sector.
  • Seguro de vida básico pagado por la empresa.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Prestaciones de ortodoncia para niños y adultos.
  • Ayuda para adopción.
  • Cobertura de fertilidad e infertilidad.
  • Programas de bienestar para empleados.
  • Tiempo remunerado para voluntariado comunitario.
  • Aportación anual equivalente, dólar por dólar, para donaciones benéficas.
  • Vehículo de empresa.
  • Equipos para trabajar desde casa.
  • Oportunidades de formación y desarrollo profesional.

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PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAtención al cliente

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