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Erie Insurance Group
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
AutomobilindustrieBeratungLogistik
Die Erie Insurance Group bietet Versicherungsdienstleistungen in den Bereichen Schadenbearbeitung, Kundenservice, Underwriting und Risikomanagement an. Zu den Karrieremöglichkeiten gehören Stellen und Praktika in der Versicherungsmathematik, Datenanalyse, im Finanzwesen, Vertrieb und Marketing. Das Unternehmen hebt außerdem die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und eine serviceorientierte Arbeitskultur hervor, die von seinen Gründungsprinzipien geprägt ist und Vielfalt sowie Inklusion betont.
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Stellen im Unternehmen

Remote-Sachbearbeiter für Sachschäden – Ohio

Bearbeiten Sie Sachschäden in Ohio aus dem Homeoffice, indem Sie Schäden untersuchen, Kostenschätzungen erstellen, Deckungsfragen klären und bei Bedarf zu Schadenorten reisen. Die Stelle umfasst Katastropheneinsätze und erfordert häufige Außendiensttätigkeit innerhalb des zugewiesenen Gebiets.

USVereinigte StaatenOHOhio
50.327 $ – 100.843 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinSachschadenregulierer

Beschreibung

  • Bearbeiten Sie selbstständig ein breites Spektrum von Sachschäden und nutzen Sie dabei ein gutes Urteilsvermögen.
  • Unterstützen Sie die Leitung der Schadenabteilung oder übernehmen Sie bei entsprechender Zuweisung Führungsverantwortung.
  • Untersuchen Sie Schäden, befragen Sie beteiligte Personen, begutachten Sie Schäden und reisen Sie zu Orten im gesamten zugewiesenen Gebiet.
  • Erstellen Sie Schadenschätzungen, empfehlen Sie Maßnahmen, klären Sie Deckungsfragen und bearbeiten Sie Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rechtsstreitigkeiten.
  • Legen und verwalten Sie Rückstellungen und prüfen Sie Berichte sowie unterstützende Unterlagen.
  • Koordinieren Sie Sachverständige, bestimmen Sie Deckung und Schadenwerte, genehmigen oder verweigern Sie Zahlungen und verhandeln Sie bei Bedarf mit Anwälten der Klägerseite.
  • Führen Sie vollständige Schadenakten und reichen Sie die erforderlichen Abschlussberichte ein.
  • Erkennen Sie mögliche Regressmöglichkeiten und leiten Sie den geeigneten Rückgewinnungsprozess ein.
  • Verwalten Sie Schäden im gesamten zugewiesenen Gebiet bis zur endgültigen Regulierung.
  • Arbeiten Sie bei schadenbezogenen Angelegenheiten mit Vermittlern und regionalen Vertriebsleitern zusammen.
  • Vertreten Sie das Unternehmen bei Bedarf in Gerichtsverfahren.
  • Absolvieren Sie Branchenschulungen und halten Sie sich über die Auslegung von Versicherungsbedingungen, Änderungen der Versicherungsbedingungen und neue Gesetze auf dem Laufenden.
  • Unterstützen Sie die Einarbeitung neu eingestellter Schadenregulierer.
  • Unterstützen Sie das Katastrophenteam, wenn es die betrieblichen Anforderungen erfordern.

Anforderungen

  • Abitur oder GED sowie fünf Jahre Erfahrung in der Schadenbearbeitung oder eine gleichwertige Kombination; alternativ ist ein Bachelorabschluss sowie zwei Jahre Erfahrung in der Schadenbearbeitung oder eine gleichwertige Qualifikation erforderlich.
  • Ein Wohnsitz im zugewiesenen Gebiet ist erforderlich, sofern das Unternehmen keiner Änderung zustimmt.
  • Bereitschaft, alle erforderlichen Lizenzen zu erwerben und aufrechtzuerhalten.
  • Der Abschluss als Associate in Claims (AIC) ist wünschenswert.
  • Ein gültiger Führerschein und eine zufriedenstellende Fahrbilanz sind erforderlich.
  • Fähigkeit, dem Katastrophenteam anzugehören, einschließlich kurzfristiger Reisen zu anderen Einsatzorten für mehr als zwei aufeinanderfolgende Wochen.
  • Verwendung der erforderlichen persönlichen Schutzausrüstung (PSA).
  • Fähigkeit, mithilfe von Hebehilfen mehr als 50 Pfund zu bewegen.
  • Fähigkeit, auf erhöhte Bereiche zu klettern und diese zu betreten.
  • Bereitschaft zu häufigem Autofahren.
  • Fähigkeit, Gegenstände mit einem Gewicht von 0–20 Pfund sowie 20–50 Pfund zu heben oder zu bewegen.
  • Fähigkeit zur manuellen Tastatureingabe, Dateneingabe, Informationserfassung und Computernutzung.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, verschreibungs-, Zahn- und Sehhilfenversicherung für Mitarbeitende und Angehörige ab dem ersten Beschäftigungstag.
  • Geringe Eigenbeteiligung an Kranken- und Rezeptversicherungsprämien; Erie Insurance übernimmt derzeit bis zu 97 % der monatlichen Prämienkosten der Mitarbeitenden.
  • Traditioneller Pensionsplan mit Anspruchserwerb für Vollzeitbeschäftigte nach fünf Dienstjahren.
  • 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4 %.
  • Bezahlter Urlaub sowie bezahlte persönliche, Krankheits-, Trauer- und Elternzeit.
  • Erstattung von Studiengebühren für Hochschulbildung und Branchenqualifikationen.
  • Vom Unternehmen bezahlte grundlegende Lebensversicherung.
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Kieferorthopädische Leistungen für Kinder und Erwachsene.
  • Unterstützung bei Adoption.
  • Leistungen bei Fruchtbarkeits- und Unfruchtbarkeitsbehandlungen.
  • Programme zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement in der Gemeinschaft.
  • Jährliche Verdopplung von Spenden an gemeinnützige Organisationen im Rahmen des Arbeitgeber-Matching.
  • Firmenwagen.
  • Ausstattung für die Arbeit von zu Hause.
  • Schulungs- und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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