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Erie Insurance Group
Erie Insurance Group
5001 – 10.000 Dipendenti
AutomotiveConsulenzaLogistica
Erie Insurance Group offre servizi assicurativi nei settori dei sinistri, dell’assistenza clienti, della sottoscrizione e della gestione del rischio. Le sue opportunità professionali includono ruoli e tirocini in ambito attuariale, analisi dei dati, finanza, vendite e marketing. L’azienda mette inoltre in evidenza la formazione dei dipendenti e un ambiente di lavoro orientato al servizio, basato sui suoi principi fondativi e incentrato sulla diversità e sull’inclusione.
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Offerte dell’azienda

Perito sinistri immobiliari da remoto - Ohio

Gestisci da remoto i sinistri immobiliari in Ohio, indagando sui danni, preparando stime, risolvendo questioni di copertura e recandoti sui luoghi dei sinistri quando necessario. Il ruolo supporta gli incarichi per catastrofi e richiede frequente lavoro sul campo nel territorio assegnato.

USStati UnitiOHOhio
50.327 $ – 100.843 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseGeneralePerito liquidatore danni patrimoniali

Descrizione

  • Gestisci autonomamente un’ampia gamma di sinistri immobiliari usando un giudizio solido.
  • Supporta il supervisore dei sinistri o assumi responsabilità di supervisione quando assegnato.
  • Indaga sui sinistri, intervista le parti coinvolte, ispeziona i danni e viaggia verso i luoghi in tutto il territorio assegnato.
  • Prepara stime dei danni, raccomanda azioni relative ai sinistri, affronta le questioni di copertura e gestisci gli aspetti legati al contenzioso.
  • Costituisci e mantieni le riserve esaminando report e documentazione di supporto.
  • Coordina gli esperti, determina coperture e valori dei sinistri, approva o rifiuta i pagamenti e negozia con gli avvocati dei ricorrenti quando necessario.
  • Mantieni fascicoli completi dei sinistri e presenta i report di chiusura richiesti.
  • Individua potenziali opportunità di surrogazione e avvia il processo di recupero appropriato.
  • Gestisci i sinistri nell’intero territorio assegnato fino alla risoluzione definitiva.
  • Collabora con agenti e responsabili vendite distrettuali sulle questioni relative ai sinistri.
  • Rappresenta l’azienda nei procedimenti legali quando richiesto.
  • Completa la formazione di settore e mantieniti aggiornato sull’interpretazione delle polizze, sulle modifiche alle polizze e sulla nuova legislazione.
  • Aiuta a formare i periti sinistri appena assunti.
  • Entra a far parte del Team Catastrofi quando le esigenze operative lo richiedono.

Requisiti

  • È richiesto un diploma di scuola superiore o GED più cinque anni di esperienza nella gestione dei sinistri, oppure una combinazione equivalente; in alternativa, è richiesta una laurea più due anni di esperienza nella gestione dei sinistri, o equivalente.
  • È richiesta la residenza nel territorio assegnato, salvo approvazione aziendale di un cambiamento.
  • Disponibilità a ottenere e mantenere tutte le licenze richieste.
  • Il completamento della certificazione Associate in Claims (AIC) è preferibile.
  • Sono richiesti una patente di guida valida e un buon record di guida.
  • Capacità di prestare servizio nel Team Catastrofi, incluso viaggiare verso altre località con breve preavviso per più di due settimane consecutive.
  • Utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI) richiesti.
  • Capacità di spostare più di 50 libbre con attrezzature ausiliarie per il sollevamento.
  • Capacità di arrampicarsi e accedere ad aree sopraelevate.
  • Capacità di guidare frequentemente.
  • Capacità di sollevare o spostare oggetti del peso di 0–20 libbre e 20–50 libbre.
  • Capacità di digitazione manuale, inserimento dati, immissione di informazioni e utilizzo del computer.

Benefit

  • La copertura sanitaria, per farmaci con prescrizione, dentistica e oculistica per dipendenti e persone a carico decorre dal primo giorno di lavoro.
  • Bassi contributi dei dipendenti ai premi medici e per farmaci con prescrizione; attualmente Erie Insurance copre fino al 97% dei costi mensili dei premi dei dipendenti.
  • Piano pensionistico tradizionale con maturazione dei diritti per i dipendenti a tempo pieno dopo cinque anni di servizio.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente fino al 4%.
  • Ferie retribuite e permessi retribuiti personali, per malattia, lutto e congedo parentale.
  • Rimborso delle tasse universitarie per l’istruzione superiore e le certificazioni di settore.
  • Assicurazione sulla vita di base pagata dall’azienda.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Prestazioni ortodontiche per bambini e adulti.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Copertura per fertilità e infertilità.
  • Programmi di benessere per i dipendenti.
  • Tempo retribuito per il volontariato nella comunità.
  • Contributo annuale equivalente, dollaro per dollaro, alle donazioni benefiche.
  • Auto aziendale.
  • Attrezzatura per lavorare da casa.
  • Opportunità di formazione e sviluppo professionale.

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