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Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1000 Empleados
B2BEnergíaManufactura
Rolls-Royce SMR es una empresa británica de energía y fabricación que desarrolla una central nuclear de reactores modulares pequeños (SMR) de nueva generación. Basado en la experiencia de ingeniería de Rolls-Royce, su reactor está diseñado para generar 470 MW de electricidad con bajas emisiones de carbono por unidad, funcionar durante unos 60 años y utilizar una fabricación modular en instalaciones industriales para facilitar un despliegue eficiente. La empresa avanza en la evaluación regulatoria, las asociaciones internacionales y sus capacidades de fabricación mientras desarrolla energía nuclear escalable para reforzar la seguridad energética, la descarbonización y los mercados de exportación.
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Empleos de la empresa

Ingeniero/a sénior de fabricación - Ensamblaje de módulos

Liderar demostradores de ensamblaje de módulos y programas experimentales para Rolls-Royce SMR. Impulsar la fabricabilidad, la preparación para la producción y la industrialización de tecnología nuclear avanzada.

GBReino Unido
50.650 £ – 66.500 £ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero
EnsambladorPMP

Descripción

  • Liderar actividades sénior de ingeniería de fabricación para el Programa de Desarrollo de la Modularización
  • Desarrollar demostradores de ensamblaje de módulos y programas experimentales
  • Apoyar la validación de diseños de módulos, procesos de fabricación y métodos de ensamblaje
  • Determinar las necesidades de recursos y coordinar equipos internos, proveedores y socios de entrega
  • Cumplir los objetivos técnicos, de seguridad, calidad, coste y calendario
  • Evaluar diseños, procesos y métodos de ensamblaje para determinar su fabricabilidad
  • Alinear la entrega de demostradores con la estrategia de modularización de Rolls-Royce SMR y el enfoque previsto para el ensamblaje de módulos
  • Definir, programar, supervisar y controlar paquetes de trabajo de ingeniería de fabricación
  • Identificar y gestionar riesgos, problemas y dependencias
  • Coordinar equipos multifuncionales, proveedores y socios de entrega
  • Apoyar proyectos y paquetes de trabajo con presupuestos anuales que pueden alcanzar varios millones de libras
  • Documentar y compartir evidencias, conocimientos y lecciones de fabricación para orientar las decisiones de diseño e industrialización
  • Colaborar con las funciones de diseño, fabricación, instalaciones, calidad, compras, ejecución de proyectos y cadena de suministro
  • Proporcionar liderazgo de proyectos, ejecución técnica y liderazgo funcional de personas sin responsabilidad directa de gestión jerárquica

Requisitos

  • Amplia experiencia práctica en fabricación o ingeniería industrial, incluidos proyectos complejos o de I+D de alto valor, introducción de nuevos productos, industrialización o adquisición de capacidades
  • Sólidos conocimientos aplicados de diseño para fabricación y ensamblaje, desarrollo de procesos, secuenciación del ensamblaje, utillaje, instalaciones y preparación para la producción
  • Prácticas de seguridad sólidas y criterio de ingeniería orientado a la calidad en un entorno regulado
  • Sólidas capacidades de comunicación, gestión de partes interesadas y relación con proveedores
  • Capacidad para influir en equipos multifuncionales y proporcionar una dirección técnica clara sin autoridad formal
  • Experiencia demostrada en la definición, planificación, asignación de recursos, seguimiento y control de proyectos de ingeniería, paquetes de trabajo y entregables técnicos
  • Cualificación profesional de ingeniería, como un HND del Reino Unido, un título de formación superior o equivalente nacional
  • Experiencia considerable en fabricación o ingeniería industrial, especialmente en un sector regulado como el nuclear, aeroespacial o de defensa
  • Se requiere autorización BPSS
  • Se requiere participación en comprobaciones DBS y controles básicos de solvencia financiera
  • Se valora la acreditación profesional de ingeniería, como IEng o CEng de ECUK
  • Se valora una cualificación en gestión de proyectos, como APM PMQ, PRINCE2 Practitioner o PMP

Beneficios

  • Asignación anual para beneficios de 2.200 £
  • Oportunidad de bonificación del 12,5 %
  • Contribución empresarial del 12 % a la pensión
  • Seguro de vida equivalente a seis veces el salario pensionable
  • Protección de ingresos del 50 %
  • 28 días de vacaciones más días festivos
  • Pago de 250 £ por incorporación
  • Opciones de trabajo flexible y a tiempo parcial
  • Entorno de trabajo flexible, inclusivo y de apoyo
  • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en rápida expansión
  • Se valoran la diversidad, la innovación y el aprendizaje continuo

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Crea contenido multicanal para el software de gestión escolar de Arbor Education y refuerza la confianza en la marca y su visibilidad en buscadores. Utiliza campañas basadas en datos y flujos de trabajo con IA para impulsar la generación de demanda.

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