Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1 000 Ansatte
B2BEnergiProduksjon
Rolls-Royce SMR er et britisk energi- og produksjonsselskap som utvikler neste generasjons kjernekraftverk med en liten modulær reaktor (SMR). Med utgangspunkt i Rolls-Royces ingeniørkompetanse er reaktoren utformet for å produsere 470 MW lavkarbonelektrisitet per enhet, ha en levetid på rundt 60 år og bruke fabrikkbasert modulær produksjon for å støtte effektiv utbygging. Selskapet arbeider med regulatorisk vurdering, internasjonale partnerskap og produksjonskapasitet mens det utvikler skalerbar kjernekraft for energisikkerhet, avkarbonisering og eksportmarkeder.

Senior produksjonsingeniør – modulsammenstilling

Lede demonstrasjonsprosjekter og eksperimentprogrammer for modulsammenstilling hos Rolls-Royce SMR. Drive produksjonsegnethet, produksjonsberedskap og industrialisering av avansert kjernekraftteknologi.

Beskrivelse

  • Lede senioraktiviteter innen produksjonsteknikk i utviklingsprogrammet for modularisering
  • Levere demonstrasjonsprosjekter og eksperimentprogrammer for modulsammenstilling
  • Støtte validering av moduldesign, produksjonsprosesser og sammenstillingsmetoder
  • Fastsette ressursbehov og koordinere interne team, leverandører og leveransepartnere
  • Levere tekniske mål samt mål for sikkerhet, kvalitet, kostnader og tidsplan
  • Evaluere design, prosesser og sammenstillingsmetoder med hensyn til produksjonsegnethet
  • Tilpasse leveransen av demonstrasjonsprosjekter til Rolls-Royce SMRs modulariseringsstrategi og planlagte tilnærming til modulsammenstilling
  • Definere, planlegge, følge opp og styre arbeidspakker innen produksjonsteknikk
  • Identifisere og håndtere risikoer, problemer og avhengigheter
  • Koordinere tverrfunksjonelle team, leverandører og leveransepartnere
  • Støtte prosjekter og arbeidspakker med årlige budsjetter som kan nå flere millioner pund
  • Dokumentere og dele produksjonsdokumentasjon, kunnskap og erfaringer for å veilede design- og industrialiseringsbeslutninger
  • Samarbeide med funksjoner innen design, produksjon, fasiliteter, kvalitet, innkjøp, prosjektleveranse og forsyningskjede
  • Levere prosjektledelse, teknisk gjennomføring og funksjonell personalledelse uten direkte linjelederansvar

Krav

  • Omfattende praktisk erfaring med produksjon eller industriteknikk, inkludert høyverdige eller komplekse FoU-prosjekter, introduksjon av nye produkter, industrialisering eller prosjekter for kapasitetsanskaffelse
  • Sterk anvendt kunnskap om design for produksjon og sammenstilling, prosessutvikling, sammenstillingssekvenser, verktøy, fasiliteter og produksjonsberedskap
  • Gode sikkerhetsrutiner og kvalitetsfokusert teknisk dømmekraft i et regulert miljø
  • Sterke ferdigheter innen kommunikasjon, interessenthåndtering og leverandørkontakt
  • Evne til å påvirke tverrfunksjonelle team og gi tydelig teknisk retning uten formell myndighet
  • Dokumentert erfaring med å definere, planlegge, bemanne, overvåke og styre ingeniørprosjekter, arbeidspakker og tekniske leveranser
  • Profesjonell ingeniørkvalifikasjon, for eksempel britisk HND, foundation degree eller nasjonal ekvivalent
  • Betydelig erfaring med produksjon eller industriteknikk, særlig i en regulert sektor som kjernekraft, luftfart eller forsvar
  • BPSS-klarering er påkrevd
  • Deltakelse i DBS-kontroll og grunnleggende kontroller av økonomisk pålitelighet er påkrevd
  • Profesjonell ingeniørakkreditering, for eksempel ECUK IEng eller CEng, er foretrukket
  • Prosjektlederkvalifikasjon, for eksempel APM PMQ, PRINCE2 Practitioner eller PMP, er ønskelig

Fordeler

  • Årlig godtgjørelse til personalgoder på 2 200 GBP
  • Mulighet for 12,5 % bonus
  • Arbeidsgiverbetalt pensjonsinnskudd på 12 %
  • Livsforsikring tilsvarende seks ganger pensjonsgivende lønn
  • 50 % inntektssikring
  • 28 feriedager pluss helligdager
  • Tiltrekkingsbetaling på 250 GBP
  • Mulighet for fleksibelt arbeid og deltidsarbeid
  • Fleksibelt, inkluderende og støttende arbeidsmiljø
  • Karrieremuligheter i en virksomhet i rask vekst
  • Mangfold, innovasjon og kontinuerlig læring verdsettes