Rolls-Royce SMR ni kampuni ya nishati na utengenezaji yenye makao yake nchini Uingereza, inayounda kituo cha kuzalisha nishati ya nyuklia cha kizazi kipya kinachotumia Small Modular Reactor (SMR). Kwa kujengwa juu ya utaalamu wa uhandisi wa Rolls-Royce, kinu chake kimeundwa kuzalisha MW 470 za umeme usio na kaboni nyingi kwa kila kitengo, kufanya kazi kwa takriban miaka 60, na kutumia utengenezaji wa moduli kiwandani ili kuwezesha usambazaji kwa ufanisi. Kampuni inaendeleza tathmini za udhibiti, ushirikiano wa kimataifa na uwezo wa utengenezaji inapokuza nishati ya nyuklia inayoweza kupanuliwa kwa ajili ya usalama wa nishati, upunguzaji wa kaboni na masoko ya mauzo ya nje.
Mhandisi Mwandamizi wa Uzalishaji - Ukusanyaji wa Moduli
Ongoza waonyeshaji wa ukusanyaji wa moduli na programu za majaribio kwa Rolls-Royce SMR. Endesha uundikaji, utayari wa uzalishaji na uendelezaji wa viwanda wa teknolojia ya hali ya juu ya nyuklia.
Ufalme wa Muungano£ 50,650 – £ 66,500 / mwaka
MsetoMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMhandisiMaelezo
- Kuongoza shughuli za uhandisi wa uzalishaji wa ngazi ya juu kwa Mpango wa Maendeleo ya Modularisation
- Kutekeleza waonyeshaji wa ukusanyaji wa moduli na programu za majaribio
- Kusaidia kuthibitisha miundo ya moduli, michakato ya uzalishaji na mbinu za ukusanyaji
- Kuamua mahitaji ya rasilimali na kuratibu timu za ndani, wasambazaji na washirika wa utekelezaji
- Kufikia malengo ya kiufundi, usalama, ubora, gharama na ratiba
- Kutathmini miundo, michakato na mbinu za ukusanyaji kwa kuzingatia uundikaji
- Kulinganisha utekelezaji wa waonyeshaji na mkakati wa Rolls-Royce SMR wa modularisation pamoja na mbinu iliyopangwa ya ukusanyaji wa moduli
- Kufafanua, kupanga ratiba, kufuatilia na kudhibiti vifurushi vya kazi vya uhandisi wa uzalishaji
- Kutambua na kudhibiti hatari, masuala na utegemeano
- Kuratibu timu za kazi mbalimbali, wasambazaji na washirika wa utekelezaji
- Kusaidia miradi na vifurushi vya kazi vyenye bajeti za kila mwaka zinazoweza kufikia pauni milioni kadhaa
- Kuweka kumbukumbu na kushiriki ushahidi wa uzalishaji, maarifa na mafunzo ili kuongoza maamuzi ya usanifu na uendelezaji wa viwanda
- Kushirikiana na vitengo vya usanifu, uzalishaji, majengo, ubora, ununuzi, utekelezaji wa miradi na mnyororo wa ugavi
- Kutoa uongozi wa mradi, utekelezaji wa kiufundi na uongozi wa kiutendaji wa wafanyakazi bila jukumu la moja kwa moja la usimamizi wa mstari
Mahitaji
- Uzoefu mpana wa vitendo katika uzalishaji au uhandisi wa viwanda, ukiwemo miradi ya R&D yenye thamani kubwa au changamano, kuanzishwa kwa bidhaa mpya, uendelezaji wa viwanda au upatikanaji wa uwezo
- Maarifa thabiti ya matumizi kuhusu usanifu wa uzalishaji na ukusanyaji, uendelezaji wa mchakato, mpangilio wa ukusanyaji, zana, majengo na utayari wa uzalishaji
- Taratibu madhubuti za usalama na uamuzi wa kihandisi unaolenga ubora katika mazingira yanayodhibitiwa
- Uwezo thabiti wa mawasiliano, usimamizi wa wadau na ushirikishwaji wa wasambazaji
- Uwezo wa kuathiri timu za kazi mbalimbali na kutoa mwelekeo wa kiufundi ulio wazi bila mamlaka rasmi
- Uzoefu uliothibitishwa wa kufafanua, kupanga, kutenga rasilimali, kufuatilia na kudhibiti miradi ya uhandisi, vifurushi vya kazi na matokeo ya kiufundi
- Sifa ya kitaalamu ya uhandisi, kama vile HND ya Uingereza, shahada ya msingi au sifa ya kitaifa inayolingana
- Uzoefu mkubwa wa uzalishaji au uhandisi wa viwanda, hasa katika sekta inayodhibitiwa kama nyuklia, anga au ulinzi
- Idhini ya BPSS inahitajika
- Ushiriki katika ukaguzi wa DBS na ukaguzi wa msingi wa uadilifu wa kifedha unahitajika
- Uidhinishaji wa kitaalamu wa uhandisi, kama vile ECUK IEng au CEng, unapendelewa
- Sifa ya usimamizi wa mradi, kama vile APM PMQ, PRINCE2 Practitioner au PMP, inahitajika
Manufaa
- Posho ya kila mwaka ya manufaa ya £2,200
- Fursa ya bonasi ya 12.5%
- Mchango wa mwajiri wa pensheni wa 12%
- Bima ya maisha yenye thamani ya mara sita ya mshahara unaostahili pensheni
- Ulinzi wa mapato wa 50%
- Siku 28 za likizo pamoja na sikukuu za umma
- Malipo ya £250 kwa anayejiunga mpya
- Chaguo za kufanya kazi kwa urahisi na kwa muda wa sehemu
- Mazingira ya kazi yenye urahisi, ushirikishwaji na msaada
- Fursa za maendeleo ya taaluma katika biashara inayokua kwa kasi
- Utofauti, ubunifu na kujifunza kwa kuendelea vinathaminiwa