Ang Rolls-Royce SMR ay isang kumpanyang nakabase sa UK na nakatuon sa enerhiya at pagmamanupaktura at bumubuo ng susunod na henerasyong Small Modular Reactor (SMR) nuclear power plant. Batay sa kadalubhasaan sa engineering ng Rolls-Royce, ang reaktor nito ay idinisenyo upang lumikha ng 470 MW ng mababang-carbon na kuryente bawat unit, gumana nang humigit-kumulang 60 taon, at gumamit ng modular manufacturing sa mga pabrika upang suportahan ang mahusay na pag-deploy. Isinusulong ng kumpanya ang pagsusuri sa regulasyon, mga pandaigdigang pakikipagtulungan, at mga kakayahan sa pagmamanupaktura habang bumubuo ito ng napapalawak na enerhiyang nuklear para sa seguridad sa enerhiya, dekarbonisasyon, at mga pamilihang pang-export.
Senior na Inhinyero sa Paggawa - Pagbuo ng Module
Pangasiwaan ang mga demonstrator sa pagbuo ng module at mga programang eksperimental para sa Rolls-Royce SMR. Isulong ang pagiging angkop sa paggawa, kahandaan sa produksyon, at industriyalisasyon ng makabagong teknolohiyang nuklear.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang mga senior na aktibidad sa inhinyeriya sa paggawa para sa Modularisation Development Programme
- Isagawa ang mga demonstrator sa pagbuo ng module at mga programang eksperimental
- Suportahan ang pagpapatunay ng mga disenyo ng module, proseso ng paggawa, at pamamaraan ng pagbuo
- Tukuyin ang mga pangangailangan sa yaman at iugnay ang mga panloob na koponan, supplier, at kasosyo sa paghahatid
- Makamit ang mga layuning teknikal, pangkaligtasan, pangkalidad, gastos, at iskedyul
- Suriin ang mga disenyo, proseso, at pamamaraan ng pagbuo ayon sa pagiging angkop sa paggawa
- Iayon ang paghahatid ng demonstrator sa estratehiya sa modularisasyon ng Rolls-Royce SMR at sa planong pamamaraan ng pagbuo ng module
- Itakda, iskedyul, subaybayan, at kontrolin ang mga work package sa inhinyeriya sa paggawa
- Tukuyin at pamahalaan ang mga panganib, isyu, at dependency
- Iugnay ang mga cross-functional na koponan, supplier, at kasosyo sa paghahatid
- Suportahan ang mga proyekto at work package na may taunang badyet na maaaring umabot sa ilang milyong pound
- Idokumento at ibahagi ang ebidensiya sa paggawa, kaalaman, at mga natutuhan upang gabayan ang mga desisyon sa disenyo at industriyalisasyon
- Makipagtulungan sa mga tungkulin sa disenyo, paggawa, pasilidad, kalidad, pagkuha, paghahatid ng proyekto, at supply chain
- Magbigay ng pamumuno sa proyekto, teknikal na paghahatid, at functional na pamumuno sa mga tao nang walang direktang responsibilidad sa pamamahala ng linya
Mga Kinakailangan
- Malawak na praktikal na karanasan sa paggawa o inhinyeriyang industriyal, kabilang ang mga proyektong R&D na mataas ang halaga o kumplikado, bagong pagpapakilala ng produkto, industriyalisasyon, o pagkuha ng kakayahan
- Malakas na praktikal na kaalaman sa disenyo para sa paggawa at pagbuo, pagpapaunlad ng proseso, pagkakasunod-sunod ng pagbuo, tooling, pasilidad, at kahandaan sa produksyon
- Mahuhusay na kasanayan sa kaligtasan at paghatol sa inhinyeriya na nakatuon sa kalidad sa isang reguladong kapaligiran
- Malakas na kakayahan sa komunikasyon, pamamahala ng stakeholder, at pakikipag-ugnayan sa supplier
- Kakayahang impluwensiyahan ang mga cross-functional na koponan at magbigay ng malinaw na teknikal na direksiyon nang walang pormal na awtoridad
- Napatunayang karanasan sa pagtukoy, pagpaplano, paglalaan ng yaman, pagsubaybay, at pagkontrol sa mga proyekto sa inhinyeriya, work package, at teknikal na output
- Propesyonal na kwalipikasyon sa inhinyeriya, gaya ng UK HND, foundation degree, o katumbas na pambansang kwalipikasyon
- Malawak na karanasan sa paggawa o inhinyeriyang industriyal, lalo na sa reguladong sektor gaya ng nuklear, aerospace, o depensa
- Kinakailangan ang BPSS clearance
- Kinakailangan ang paglahok sa DBS at mga pangunahing pagsusuri sa integridad sa pananalapi
- Mas gusto ang propesyonal na akreditasyon sa inhinyeriya, gaya ng ECUK IEng o CEng
- Kanais-nais ang kwalipikasyon sa pamamahala ng proyekto, gaya ng APM PMQ, PRINCE2 Practitioner, o PMP
Mga Benepisyo
- Taunang allowance para sa mga benepisyo na £2,200
- Oportunidad sa bonus na 12.5%
- Kontribusyon ng employer sa pensiyon na 12%
- Life assurance na katumbas ng anim na beses ng suweldong saklaw ng pensiyon
- Proteksiyon sa kita na 50%
- 28 araw na bakasyon dagdag ang mga pampublikong holiday
- Bayad sa bagong sumali na empleyado na £250
- Mga opsiyon sa flexible at part-time na trabaho
- Flexible, inklusibo, at suportadong kapaligiran sa trabaho
- Mga oportunidad sa pagpapaunlad ng karera sa mabilis na lumalaking negosyo
- Pinahahalagahan ang pagkakaiba-iba, inobasyon, at patuloy na pagkatuto