Rolls-Royce SMR
Rolls-Royce SMR
501 – 1 000 Zaměstnanci
B2BEnergetikaVýroba
Rolls-Royce SMR je britská energetická a výrobní společnost, která vyvíjí jadernou elektrárnu nové generace založenou na malém modulárním reaktoru (SMR). Reaktor vychází z inženýrských zkušeností společnosti Rolls-Royce a je navržen tak, aby každý blok vyráběl 470 MW nízkouhlíkové elektřiny, fungoval přibližně 60 let a umožňoval efektivní nasazení díky modulární výrobě v továrnách. Společnost rozvíjí regulační posuzování, mezinárodní partnerství a výrobní kapacity při budování škálovatelné jaderné energetiky pro energetickou bezpečnost, dekarbonizaci a exportní trhy.

Seniorní výrobní inženýr — montáž modulů

Veďte demonstrátory montáže modulů a experimentální programy pro Rolls-Royce SMR. Prosazujte vyrobitelnost, připravenost výroby a industrializaci pokročilých jaderných technologií.

Popis

  • Vedení klíčových činností výrobního inženýrství v rámci programu rozvoje modularizace
  • Dodávání demonstrátorů montáže modulů a experimentálních programů
  • Podpora validace návrhů modulů, výrobních procesů a montážních metod
  • Určování potřebných zdrojů a koordinace interních týmů, dodavatelů a partnerů pro realizaci
  • Plnění technických, bezpečnostních, kvalitativních, nákladových a harmonogramových cílů
  • Hodnocení návrhů, procesů a montážních metod z hlediska vyrobitelnosti
  • Sladění dodávání demonstrátorů se strategií modularizace společnosti Rolls-Royce SMR a plánovaným přístupem k montáži modulů
  • Definování, plánování, sledování a řízení pracovních balíčků výrobního inženýrství
  • Identifikace a řízení rizik, problémů a závislostí
  • Koordinace mezifunkčních týmů, dodavatelů a partnerů pro realizaci
  • Podpora projektů a pracovních balíčků s ročními rozpočty, které mohou dosahovat několika milionů liber
  • Dokumentování a sdílení výrobních podkladů, znalostí a získaných zkušeností s cílem podpořit rozhodování o návrhu a industrializaci
  • Spolupráce s útvary projektování, výroby, správy provozů, kvality, nákupu, realizace projektů a dodavatelského řetězce
  • Poskytování projektového vedení, technické realizace a funkčního vedení pracovníků bez přímé odpovědnosti za liniové řízení

Požadavky

  • Rozsáhlé praktické zkušenosti s výrobním nebo průmyslovým inženýrstvím včetně vysoce hodnotných nebo komplexních projektů výzkumu a vývoje, zavádění nových produktů, industrializace nebo získávání výrobních kapacit
  • Pokročilé praktické znalosti konstrukce s ohledem na výrobu a montáž, vývoje procesů, pořadí montáže, přípravků, provozů a připravenosti výroby
  • Dobré bezpečnostní postupy a inženýrský úsudek zaměřený na kvalitu v regulovaném prostředí
  • Silné komunikační schopnosti, schopnost řídit vztahy se zainteresovanými stranami a spolupracovat s dodavateli
  • Schopnost ovlivňovat mezifunkční týmy a poskytovat jasné technické vedení bez formální pravomoci
  • Prokazatelné zkušenosti s definováním, plánováním, zajišťováním zdrojů, monitorováním a řízením inženýrských projektů, pracovních balíčků a technických výstupů
  • Odborná inženýrská kvalifikace, například britský HND, základní vysokoškolský titul nebo národní ekvivalent
  • Významné zkušenosti s výrobním nebo průmyslovým inženýrstvím, zejména v regulovaném odvětví, jako je jaderná energetika, letectví nebo obrana
  • Je vyžadováno prověření BPSS
  • Je vyžadována účast na prověření DBS a základní kontroly finanční bezúhonnosti
  • Preferována je profesní inženýrská akreditace, například IEng nebo CEng od ECUK
  • Výhodou je kvalifikace v projektovém řízení, například APM PMQ, PRINCE2 Practitioner nebo PMP

Benefity

  • Roční příspěvek na benefity ve výši 2 200 liber
  • Možnost získat bonus ve výši 12,5 %
  • Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění ve výši 12 %
  • Životní pojištění ve výši šestinásobku penzijní mzdy
  • Pojištění příjmu ve výši 50 %
  • 28 dní dovolené plus státní svátky
  • Příspěvek 250 liber pro nové zaměstnance
  • Možnosti flexibilní práce a práce na částečný úvazek
  • Flexibilní, inkluzivní a podporující pracovní prostředí
  • Možnosti kariérního rozvoje v rychle rostoucí společnosti
  • Cení se rozmanitost, inovace a neustálé vzdělávání