„Rolls-Royce SMR“ yra Jungtinėje Karalystėje įsikūrusi energetikos ir gamybos įmonė, kurianti naujos kartos mažąjį modulinį branduolinį reaktorių (SMR) naudojančią elektrinę. „Rolls-Royce“ inžinerine patirtimi grindžiamas reaktorius suprojektuotas gaminti 470 MW mažai anglies dioksido išskiriančios elektros energijos vienam blokui, veikti apie 60 metų ir naudoti gamykloje vykdomą modulinę gamybą, kad būtų užtikrintas efektyvus diegimas. Įmonė plėtoja reguliacinį vertinimą, tarptautines partnerystes ir gamybos pajėgumus, kurdama mastelio požiūriu pritaikomą branduolinę energetiką energetiniam saugumui, dekarbonizacijai ir eksporto rinkoms.
Vyresnysis gamybos inžinierius – modulių surinkimas
Vadovaukite „Rolls-Royce SMR“ modulių surinkimo demonstraciniams projektams ir eksperimentinėms programoms. Skatinkite pažangiosios branduolinės technologijos gaminamumą, parengtį gamybai ir industrializavimą.
Jungtinė Karalystė50 650 £ – 66 500 £ / metai
HibridinisVisas etatasVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųInžinieriusAprašymas
- Vadovauti vyresniojo gamybos inžinerijos specialisto veiklai pagal Moduliavimo plėtros programą
- Įgyvendinti modulių surinkimo demonstracinius projektus ir eksperimentines programas
- Padėti tvirtinti modulių konstrukcijas, gamybos procesus ir surinkimo metodus
- Nustatyti išteklių poreikius ir koordinuoti vidines komandas, tiekėjus bei pristatymo partnerius
- Įgyvendinti techninius, saugos, kokybės, sąnaudų ir grafiko tikslus
- Vertinti konstrukcijų, procesų ir surinkimo metodų gaminamumą
- Suderinti demonstracinių projektų įgyvendinimą su „Rolls-Royce SMR“ moduliavimo strategija ir planuojamu modulių surinkimo būdu
- Apibrėžti, suplanuoti, stebėti ir kontroliuoti gamybos inžinerijos darbo paketus
- Nustatyti ir valdyti rizikas, problemas bei priklausomybes
- Koordinuoti tarpfunkcines komandas, tiekėjus ir pristatymo partnerius
- Padėti įgyvendinti projektus ir darbo paketus, kurių metinis biudžetas gali siekti kelis milijonus svarų sterlingų
- Dokumentuoti ir dalytis gamybos įrodymais, žiniomis bei pamokomis, padedančiomis priimti projektavimo ir industrializavimo sprendimus
- Bendradarbiauti su projektavimo, gamybos, infrastruktūros, kokybės, pirkimų, projektų įgyvendinimo ir tiekimo grandinės funkcijomis
- Vadovauti projektams, užtikrinti techninį įgyvendinimą ir funkciškai vadovauti darbuotojams be tiesioginės linijinio vadovo atsakomybės
Reikalavimai
- Didelė praktinė gamybos arba pramonės inžinerijos patirtis, įskaitant didelės vertės ar sudėtingus mokslinių tyrimų ir plėtros, naujų produktų diegimo, industrializavimo ar pajėgumų įsigijimo projektus
- Puikios taikomosios žinios apie projektavimą gamybai ir surinkimui, procesų kūrimą, surinkimo seką, įrankius, infrastruktūrą ir parengtį gamybai
- Geri saugos principų taikymo įgūdžiai ir į kokybę orientuotas inžinerinis sprendimų priėmimas reglamentuojamoje aplinkoje
- Puikūs bendravimo, suinteresuotųjų šalių valdymo ir bendradarbiavimo su tiekėjais gebėjimai
- Gebėjimas daryti įtaką tarpfunkcinėms komandoms ir teikti aiškias technines gaires neturint formalios valdžios
- Įrodyta patirtis apibrėžiant, planuojant, aprūpinant ištekliais, stebint ir kontroliuojant inžinerijos projektus, darbo paketus ir techninius rezultatus
- Profesinė inžinerijos kvalifikacija, pavyzdžiui, Jungtinės Karalystės HND, foundation degree arba nacionalinis atitikmuo
- Didelė gamybos arba pramonės inžinerijos patirtis, ypač reglamentuojamame sektoriuje, pavyzdžiui, branduolinės energetikos, aviacijos ar gynybos
- Reikalingas BPSS patikimumo patikrinimas
- Reikalingas dalyvavimas DBS procedūroje ir pagrindiniai finansinio patikimumo patikrinimai
- Pageidautina profesinė inžinieriaus akreditacija, pavyzdžiui, ECUK IEng arba CEng
- Pageidautina projektų valdymo kvalifikacija, pavyzdžiui, APM PMQ, PRINCE2 Practitioner arba PMP
Privalumai
- 2 200 svarų sterlingų metinė išmokų išmoka
- 12,5 % premijos galimybė
- 12 % darbdavio įmoka į pensijų fondą
- Gyvybės draudimas, kurio vertė šešis kartus viršija pensijai tinkamą atlyginimą
- 50 % pajamų apsauga
- 28 atostogų dienos ir valstybinės šventės
- 250 svarų sterlingų išmoka naujam darbuotojui
- Lanksčios ir ne viso darbo laiko darbo galimybės
- Lanksti, įtrauki ir palaikanti darbo aplinka
- Karjeros plėtros galimybės sparčiai augančioje įmonėje
- Vertinama įvairovė, inovacijos ir nuolatinis mokymasis