CLEAResult
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CLEAResult desarrolla y ofrece programas de eficiencia energética, transición energética y descarbonización en toda Norteamérica. Fundada en 2003, la empresa trabaja con empresas de servicios públicos, gobiernos y compañías para reducir el consumo de energía y las emisiones mediante servicios y tecnologías como mercados de productos eficientes, seguimiento de gases de efecto invernadero y planificación energética estratégica. CLEAResult también ofrece educación y capacitación que ayudan a organizaciones y personas a adoptar prácticas de ahorro energético y avanzar hacia una energía más limpia.

Gerente de Marca, Patrocinios y Redes Sociales

Lidera los patrocinios, la gobernanza de marca y las redes sociales orgánicas para los programas de energía sostenible de CLEAResult. Apoya el trabajo de marca, alianzas, campañas y eventos con equipos de Estados Unidos y Canadá.

Descripción

  • Liderar los patrocinios deportivos y otras alianzas importantes de CLEAResult
  • Supervisar las relaciones de patrocinio, las entregas y el seguimiento del retorno de la inversión
  • Colaborar con el Gerente Sénior de Eventos en la activación de patrocinios, la participación y promoción en eventos, y las oportunidades para dar conferencias
  • Actuar como el principal recurso de marca para el equipo canadiense
  • Apoyar las propuestas canadienses, las fichas comerciales, la promoción de eventos y las solicitudes de marca relacionadas
  • Ser responsable de la estrategia y ejecución de las redes sociales orgánicas en todos los canales
  • Gestionar la interacción con la comunidad utilizando guiones y recursos proporcionados por el Gerente de Marketing de Contenidos
  • Aplicar y mantener las directrices de marca en los canales de Marketing de Crecimiento y los materiales de campaña
  • Trabajar con diseñadores en los estándares visuales y la modernización de la marca
  • Promover el contenido de las campañas en redes sociales junto con los Gerentes de Marketing de Crecimiento y el Gerente de Marketing de Contenidos
  • Coordinar con Comunicaciones Corporativas mensajes coherentes de redes sociales y relaciones públicas en toda la empresa
  • Revisar los acuerdos de patrocinio, los canales sociales y los requisitos de marca canadienses durante los primeros 90 días
  • Crear planes de activación de patrocinios, marcos de ROI, calendarios de redes sociales, flujos de trabajo para solicitudes canadienses y planes de corrección de la gobernanza de marca
  • Implementar o preparar completamente la primera activación de patrocinio y establecer una coordinación continua con Comunicaciones Corporativas

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en marketing de marca, incluida la gestión de patrocinios o alianzas
  • Capacidad demostrada para gestionar una alianza importante desde su inicio hasta el seguimiento de las entregas y los informes de ROI
  • Experiencia en la gestión de redes sociales orgánicas en múltiples canales y en la interacción con comunidades en línea
  • Familiaridad con Frontify o un sistema comparable de directrices de marca
  • Capacidad para apoyar a equipos distribuidos, incluidos colegas canadienses, y colaborar con Comunicaciones Corporativas
  • Experiencia con software de gestión y programación de redes sociales
  • Experiencia con herramientas de análisis de redes sociales
  • Familiaridad con Claude o herramientas de IA similares para redactar contenido social y elaborar informes
  • Autorización para trabajar en el país del puesto sin patrocinio ni apoyo del empleador
  • Las personas seleccionadas deberán completar verificaciones previas al empleo
  • Cuando corresponda, cumplir las normas de cualificación del DOT y seguir las regulaciones federales, estatales y locales de transporte
  • Se prefiere conocimiento práctico de los requisitos canadienses de cumplimiento de marketing, incluida la CASL
  • Se prefiere capacidad para comunicarse en francés
  • Se prefiere conocimiento del sector de servicios públicos o energía
  • Se requiere currículum
  • Un ejemplo de un patrocinio o alianza gestionado de principio a fin, incluida la medición de los resultados
  • Enlaces a canales o cuentas de redes sociales gestionados personalmente

Beneficios

  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • Servicio de asistencia sanitaria financiado por la empresa
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa
  • Vacaciones pagadas y permisos por enfermedad, asuntos personales y parental
  • Tiempo remunerado para voluntariado
  • Programa de reconocimiento de empleados con canje por tarjetas regalo
  • Programa de asistencia al empleado
  • Acceso a cursos de formación bajo demanda
  • Igualdad de oportunidades laborales

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