CLEAResult
CLEAResult
CLEAResult entwickelt und realisiert Programme für Energieeffizienz, die Energiewende und die Dekarbonisierung in ganz Nordamerika. Das 2003 gegründete Unternehmen arbeitet mit Versorgungsunternehmen, Regierungen und Firmen zusammen, um durch Dienstleistungen und Technologien wie Marktplätze für effiziente Produkte, die Erfassung von Treibhausgasen und strategische Energieplanung den Energieverbrauch und die Emissionen zu senken. CLEAResult bietet außerdem Schulungen und Weiterbildungen an, die Organisationen und Einzelpersonen dabei unterstützen, energiesparende Praktiken zu übernehmen und auf sauberere Energie umzusteigen.

Brand Manager Sponsoring und Social Media

Verantwortung für Sponsoring, Markenführung und organische Social-Media-Aktivitäten für die nachhaltigen Energieprogramme von CLEAResult. Unterstützung von Marken-, Partnerschafts-, Kampagnen- und Veranstaltungsaktivitäten in Teams in den USA und Kanada.

Beschreibung

  • Leitung der Sportsponsoring-Aktivitäten und anderer wichtiger Partnerschaften von CLEAResult
  • Betreuung von Sponsoringbeziehungen, Leistungen und der Nachverfolgung des Return on Investment
  • Zusammenarbeit mit dem Senior Manager of Events bei der Aktivierung von Sponsorings, der Teilnahme und Bewerbung von Veranstaltungen sowie bei Möglichkeiten für Vorträge
  • Primäre Ansprechperson für Markenfragen des kanadischen Teams
  • Unterstützung bei kanadischen Angeboten, Verkaufsunterlagen, Veranstaltungswerbung und damit verbundenen Markenanfragen
  • Verantwortung für die Strategie und Umsetzung organischer Social-Media-Aktivitäten über verschiedene Kanäle
  • Steuerung des Community-Engagements mithilfe von Skripten und Materialien des Content Marketing Managers
  • Anwendung und Sicherstellung der Markenrichtlinien in Growth-Marketing-Kanälen und Kampagnenmaterialien
  • Zusammenarbeit mit Designern an visuellen Standards und der Modernisierung der Marke
  • Bewerbung von Kampagneninhalten in sozialen Netzwerken gemeinsam mit Growth Marketing Managern und dem Content Marketing Manager
  • Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation für konsistente unternehmensweite Botschaften in sozialen Medien und der Öffentlichkeitsarbeit
  • Überprüfung von Sponsoringvereinbarungen, Social-Media-Kanälen und kanadischen Markenanforderungen während der ersten 90 Tage
  • Erstellung von Plänen zur Sponsoringaktivierung, ROI-Frameworks, Social-Media-Kalendern, Workflows für kanadische Anfragen und Plänen zur Behebung von Defiziten in der Markenführung
  • Durchführung oder vollständige Vorbereitung der ersten Sponsoringaktivierung und Aufbau einer fortlaufenden Koordination mit der Unternehmenskommunikation

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Markenmarketing, einschließlich Sponsoring- oder Partnermanagement
  • Nachweisliche Fähigkeit, eine bedeutende Partnerschaft von der Initiierung über die Nachverfolgung der Umsetzung bis zur ROI-Berichterstattung zu betreuen
  • Erfahrung mit organischen Social-Media-Aktivitäten über mehrere Kanäle und mit der Interaktion in Online-Communities
  • Vertrautheit mit Frontify oder einem vergleichbaren System für Markenrichtlinien
  • Fähigkeit, verteilte Teams, einschließlich kanadischer Kollegen, zu unterstützen und mit der Unternehmenskommunikation zusammenzuarbeiten
  • Erfahrung mit Software für Social-Media-Management und -Planung
  • Erfahrung mit Tools für Social-Media-Analysen
  • Vertrautheit mit Claude oder ähnlichen KI-Tools zur Erstellung von Social-Media-Inhalten und Berichten
  • Berechtigung, ohne Sponsoring oder Unterstützung durch den Arbeitgeber in dem Land der Stelle zu arbeiten
  • Erfolgreiche Bewerber müssen Prüfungen vor der Einstellung absolvieren
  • Soweit zutreffend, Erfüllung der DOT-Qualifikationsstandards und Einhaltung bundesstaatlicher, staatlicher und lokaler Transportvorschriften
  • Praktische Kenntnisse der kanadischen Marketing-Compliance-Anforderungen, einschließlich CASL, sind wünschenswert
  • Französischkenntnisse sind wünschenswert
  • Kenntnisse im Versorgungs- oder Energiesektor sind wünschenswert
  • Lebenslauf erforderlich
  • Ein Beispiel für ein vollständig betreutes Sponsoring oder eine vollständig betreute Partnerschaft einschließlich der Messung der erzielten Ergebnisse
  • Links zu persönlich betreuten Social-Media-Kanälen oder -Konten

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Vom Unternehmen finanzierter Concierge-Service für die Gesundheitsversorgung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlter Urlaub sowie bezahlte Krankheits-, persönliche und Elternzeit
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement
  • Mitarbeiteranerkennungsprogramm mit Einlösung gegen Geschenkkarten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Zugang zu bedarfsgerechten Schulungskursen
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung

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