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CLEAResult
CLEAResult
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
CLEAResult conçoit et met en œuvre des programmes d’efficacité énergétique, de transition énergétique et de décarbonation partout en Amérique du Nord. Fondée en 2003, l’entreprise travaille avec des services publics, des gouvernements et des entreprises afin de réduire la consommation d’énergie et les émissions grâce à des services et des technologies tels que des places de marché de produits efficaces, le suivi des gaz à effet de serre et la planification énergétique stratégique. CLEAResult propose également des actions d’éducation et de formation qui aident les organisations et les particuliers à adopter des pratiques économes en énergie et à s’orienter vers une énergie plus propre.
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Offres de l’entreprise

Responsable de Marque, Sponsoring et Réseaux Sociaux

Pilotez les activités de sponsoring, la gouvernance de marque et les réseaux sociaux organiques pour les programmes d’énergie durable de CLEAResult. Soutenez les initiatives de marque, de partenariats, de campagnes et d’événements auprès des équipes américaines et canadiennes.

USÉtats-UnisMIMichiganTXTexas
65 700 $ – 98 600 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de marque

Description

  • Piloter les sponsorings sportifs et autres partenariats majeurs de CLEAResult
  • Superviser les relations de sponsoring, les livrables et le suivi du retour sur investissement
  • Collaborer avec le Responsable Senior des Événements sur l’activation des sponsorings, la participation et la promotion d’événements ainsi que les possibilités de prise de parole
  • Agir comme principale ressource de marque pour l’équipe canadienne
  • Soutenir les propositions canadiennes, les fiches commerciales, la promotion d’événements et les demandes de marque associées
  • Piloter la stratégie et l’exécution des réseaux sociaux organiques sur tous les canaux
  • Gérer l’engagement de la communauté à l’aide des scripts et des ressources fournis par le Responsable du Marketing de Contenu
  • Appliquer et faire respecter les directives de marque sur les canaux de Marketing de Croissance et les supports de campagne
  • Travailler avec les designers sur les standards visuels et la modernisation de la marque
  • Promouvoir le contenu des campagnes sur les réseaux sociaux avec les Responsables du Marketing de Croissance et le Responsable du Marketing de Contenu
  • Coordonner avec la Communication Corporate des messages cohérents sur les réseaux sociaux et les relations publiques à l’échelle de l’entreprise
  • Examiner les accords de sponsoring, les réseaux sociaux et les exigences de marque canadiennes au cours des 90 premiers jours
  • Créer des plans d’activation de sponsoring, des cadres de ROI, des calendriers sociaux, des workflows pour les demandes canadiennes et des plans de remédiation de la gouvernance de marque
  • Réaliser ou préparer entièrement la première activation de sponsoring et établir une coordination continue avec la Communication Corporate

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en marketing de marque, notamment en gestion de sponsorings ou de partenariats
  • Capacité avérée à gérer un partenariat majeur, de son lancement au suivi des livrables et au reporting du ROI
  • Expérience de la gestion des réseaux sociaux organiques sur plusieurs canaux et de l’animation de communautés en ligne
  • Familiarité avec Frontify ou un système comparable de directives de marque
  • Capacité à soutenir des équipes distribuées, notamment les collègues canadiens, et à collaborer avec la Communication Corporate
  • Expérience des logiciels de gestion et de planification des réseaux sociaux
  • Expérience des outils d’analyse des réseaux sociaux
  • Familiarité avec Claude ou des outils d’IA similaires pour la rédaction de contenu social et le reporting
  • Autorisation de travailler dans le pays du poste sans parrainage ni soutien de l’employeur
  • Les personnes retenues devront effectuer les vérifications préalables à l’embauche
  • Le cas échéant, satisfaire aux normes de qualification du DOT et respecter les réglementations fédérales, étatiques et locales en matière de transport
  • Une connaissance pratique des exigences canadiennes de conformité marketing, notamment la CASL, est souhaitée
  • La maîtrise du français est souhaitée
  • La connaissance du secteur des services publics ou de l’énergie est souhaitée
  • CV obligatoire
  • Un exemple de sponsoring ou de partenariat géré de bout en bout, avec mesure des retours
  • Liens vers des réseaux sociaux ou comptes gérés personnellement

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique
  • Service de conciergerie de santé financé par l’entreprise
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Congés payés, congés maladie, congés personnels et congé parental rémunérés
  • Temps de bénévolat rémunéré
  • Programme de reconnaissance des employés avec échange contre des cartes cadeaux
  • Programme d’aide aux employés
  • Accès à des formations à la demande
  • Égalité des chances en matière d’emploi

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