CLEAResult
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A CLEAResult desenvolve e oferece programas de eficiência energética, transição energética e descarbonização em toda a América do Norte. Fundada em 2003, a empresa trabalha com concessionárias de serviços públicos, governos e empresas para reduzir o consumo de energia e as emissões por meio de serviços e tecnologias como marketplaces de produtos eficientes, monitoramento de gases de efeito estufa e planejamento estratégico de energia. A CLEAResult também oferece educação e treinamento para ajudar organizações e indivíduos a adotar práticas de economia de energia e avançar em direção a uma energia mais limpa.

Gerente de Marca, Patrocínios e Mídias Sociais

Lidere patrocínios, governança de marca e mídias sociais orgânicas para os programas de energia sustentável da CLEAResult. Apoie iniciativas de marca, parcerias, campanhas e eventos junto às equipes dos Estados Unidos e do Canadá.

Descrição

  • Liderar os patrocínios esportivos e outras parcerias importantes da CLEAResult
  • Supervisionar relacionamentos de patrocínio, entregas e o acompanhamento do retorno sobre o investimento
  • Colaborar com o Gerente Sênior de Eventos na ativação de patrocínios, participação e promoção em eventos e oportunidades de palestras
  • Atuar como principal recurso de marca para a equipe canadense
  • Apoiar propostas canadenses, fichas comerciais, promoção de eventos e solicitações de marca relacionadas
  • Ser responsável pela estratégia e execução de mídias sociais orgânicas em todos os canais
  • Gerenciar o engajamento da comunidade usando roteiros e materiais fornecidos pelo Gerente de Marketing de Conteúdo
  • Aplicar e manter as diretrizes de marca nos canais de Marketing de Crescimento e nos materiais de campanha
  • Trabalhar com designers nos padrões visuais e na modernização da marca
  • Promover o conteúdo das campanhas nas mídias sociais com os Gerentes de Marketing de Crescimento e o Gerente de Marketing de Conteúdo
  • Coordenar com a Comunicação Corporativa mensagens consistentes de mídias sociais e relações públicas em toda a empresa
  • Revisar contratos de patrocínio, canais sociais e requisitos de marca canadenses durante os primeiros 90 dias
  • Criar planos de ativação de patrocínios, estruturas de ROI, calendários de mídias sociais, fluxos de trabalho para solicitações canadenses e planos de remediação da governança de marca
  • Realizar ou preparar integralmente a primeira ativação de patrocínio e estabelecer uma coordenação contínua com a Comunicação Corporativa

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em marketing de marca, incluindo gestão de patrocínios ou parcerias
  • Capacidade comprovada de gerenciar uma parceria importante desde o início até o acompanhamento das entregas e os relatórios de ROI
  • Experiência na gestão de mídias sociais orgânicas em vários canais e no engajamento de comunidades online
  • Familiaridade com o Frontify ou sistema comparável de diretrizes de marca
  • Capacidade de apoiar equipes distribuídas, incluindo colegas canadenses, e colaborar com a Comunicação Corporativa
  • Experiência com software de gestão e agendamento de mídias sociais
  • Experiência com ferramentas de análise de mídias sociais
  • Familiaridade com Claude ou ferramentas de IA semelhantes para elaboração de conteúdo social e relatórios
  • Autorização para trabalhar no país da vaga sem patrocínio ou apoio do empregador
  • As pessoas selecionadas deverão concluir verificações pré-emprego
  • Quando aplicável, atender aos padrões de qualificação do DOT e seguir as regulamentações federais, estaduais e locais de transporte
  • É desejável conhecimento prático dos requisitos canadenses de conformidade de marketing, incluindo a CASL
  • É desejável conhecimento de francês
  • É desejável conhecimento do setor de serviços públicos ou energia
  • Currículo obrigatório
  • Um exemplo de patrocínio ou parceria gerenciado de ponta a ponta, incluindo a mensuração dos retornos
  • Links para canais ou contas de mídias sociais gerenciados pessoalmente

Benefícios

  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico
  • Serviço de concierge de saúde financiado pela empresa
  • Plano 401(k) com contrapartida da empresa
  • Férias remuneradas e licenças remuneradas por doença, motivos pessoais e licença parental
  • Tempo remunerado para voluntariado
  • Programa de reconhecimento de funcionários com resgate de cartões-presente
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Acesso a cursos de treinamento sob demanda
  • Igualdade de oportunidades de emprego

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