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Point Foundation
Point Foundation
11 – 50 Empleados
EducaciónImpacto socialSin ánimo de lucro
Point Foundation es una organización estadounidense sin fines de lucro que trabaja en la intersección de la educación y el impacto social. Como organización que concede becas a estudiantes LGBTQ, ayuda a estudiantes lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer con gran potencial a alcanzar sus objetivos académicos y desarrollar sus capacidades de liderazgo. Sus programas combinan apoyo financiero con mentoría y oportunidades de liderazgo, lo que permite a las personas becarias superar obstáculos y contribuir de manera significativa a sus comunidades y a la sociedad.
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Empleos de la empresa

Controller, nivel de dirección — Point Foundation

Lidera contabilidad, auditorías, pagos y sistemas financieros escalables en Point Foundation, en colaboración con la dirección financiera. Apoya becas para estudiantes LGBTQ+ y sus aliados mediante operaciones financieras precisas y confiables.

USEstados UnidosCACalifornia
120.000 $ – 140.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésController

Descripción

  • Gestiona las operaciones diarias del departamento de finanzas.
  • Supervisa las cuentas por pagar, los desembolsos de becas y subvenciones, los cargos de tarjetas y los asientos de nómina.
  • Concilia semanal y mensualmente las cuentas de efectivo e inversión.
  • Registra los depósitos por ACH y tarjeta e identifica los gastos que aún no se han registrado.
  • Colabora con la dirección financiera para completar los cierres mensuales.
  • Prepara informes y análisis financieros para la dirección de la organización.
  • Coordina con el equipo de Programas el desembolso preciso y puntual de los fondos de becas.
  • Ayuda a las personas becadas a gestionar el proceso de pago.
  • Desarrolla y mantiene procedimientos y registros para tener preparada la auditoría de fin de año.
  • Coordina la auditoría externa anual.
  • Utiliza tecnología, incluida la IA, para evaluar y mejorar los procesos financieros.
  • Armoniza las prácticas financieras entre departamentos para apoyar el crecimiento de la organización.
  • Mejora la gobernanza de los datos financieros en toda la organización.
  • Supervisa y desarrolla a una persona colaboradora de nivel coordinador.
  • Reporta a la persona responsable de finanzas.

Requisitos

  • Al menos siete años de experiencia en contabilidad.
  • Experiencia en contabilidad de fondos para organizaciones sin fines de lucro.
  • Licenciatura o experiencia profesional equivalente en lugar de un título.
  • Dominio avanzado de Excel y experiencia con QuickBooks Online o un sistema contable comparable.
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.
  • Experiencia con cuentas por pagar y plataformas de pago como Bill.com.
  • Comodidad al usar herramientas de IA para agilizar tareas rutinarias.
  • Enfoque centrado en los sistemas y capacidad para mejorar o automatizar procesos y herramientas.
  • Sólidas habilidades de informes financieros y análisis de datos.
  • Capacidad para explicar con claridad la información financiera a colegas ajenos al área de finanzas.
  • Experiencia práctica en la preparación y coordinación de una auditoría financiera anual.
  • Conocimiento de prácticas de gobernanza de datos.
  • Enfoque práctico y disposición para encargarse del trabajo contable cotidiano.
  • Experiencia supervisando, asesorando o desarrollando al personal.
  • Discreción y buen criterio al manejar información financiera y personal sensible.
  • Pasión por la misión de Point Foundation y entusiasmo por comunicar su filosofía, misión y valores.
  • Compromiso con el avance de la equidad y la inclusión.
  • Preferible: título en contabilidad o una disciplina relacionada.
  • Preferible: experiencia en el diseño o la reconstrucción de flujos de trabajo financieros.
  • Preferible: experiencia en un equipo financiero pequeño donde las responsabilidades abarcan varias áreas.

Beneficios

  • Bono anual basado en el desempeño.
  • Cobertura total de las primas del seguro médico para el personal.
  • Seguro médico disponible para personas dependientes con un costo adicional.
  • Plan de jubilación 403(b) con aportación equivalente de la organización de hasta el 3 %.
  • Ayuda para la reubicación disponible.
  • Trabajo remoto.
  • Reuniones y eventos presenciales ocasionales.
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de contratación.

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