Point Foundation è un’organizzazione statunitense senza scopo di lucro che opera all’intersezione tra istruzione e impatto sociale. In qualità di organizzazione che assegna borse di studio a studenti LGBTQ, aiuta studenti lesbiche, gay, bisessuali, transgender e queer di talento a raggiungere i propri obiettivi accademici e a sviluppare il proprio potenziale di leadership. I suoi programmi combinano sostegno finanziario, tutoraggio e opportunità di leadership, consentendo ai beneficiari di superare gli ostacoli e di contribuire in modo significativo alle proprie comunità e alla società.
Controller, livello dirigenziale — Point Foundation
Guida contabilità, audit, pagamenti e sistemi finanziari scalabili presso Point Foundation, collaborando con la direzione finanziaria. Sostieni le borse di studio per studenti LGBTQ+ e alleati attraverso operazioni finanziarie accurate e affidabili.
Stati Uniti
California120.000 $ – 140.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseControllerDescrizione
- Gestire le operazioni quotidiane del dipartimento finanziario.
- Supervisionare i debiti verso fornitori, l’erogazione di borse di studio e contributi, gli addebiti sulle carte e le registrazioni delle retribuzioni.
- Riconciliare settimanalmente e mensilmente i conti di cassa e investimento.
- Registrare i depositi tramite ACH e carta e individuare le spese non ancora contabilizzate.
- Collaborare con la direzione finanziaria per completare le chiusure mensili.
- Preparare rendiconti e analisi finanziarie per i responsabili dell’organizzazione.
- Coordinarsi con il team Programmi per erogare i fondi delle borse di studio in modo corretto e puntuale.
- Aiutare i beneficiari delle borse a orientarsi nel processo di pagamento.
- Sviluppare e mantenere procedure e registrazioni per prepararsi all’audit di fine anno.
- Coordinare l’audit esterno annuale.
- Utilizzare la tecnologia, inclusa l’IA, per valutare e migliorare i processi finanziari.
- Allineare le pratiche finanziarie tra i dipartimenti per sostenere la crescita dell’organizzazione.
- Migliorare la governance dei dati finanziari in tutta l’organizzazione.
- Gestire e far crescere una risorsa diretta di livello coordinatore.
- Riportare al Chief Financial Officer.
Requisiti
- Almeno sette anni di esperienza in contabilità.
- Esperienza nella contabilità per fondi nel settore non profit.
- Laurea o esperienza professionale equivalente in sostituzione del titolo.
- Competenze avanzate in Excel ed esperienza con QuickBooks Online o un sistema contabile comparabile.
- Padronanza delle applicazioni Microsoft Office.
- Esperienza con i debiti verso fornitori e piattaforme di pagamento come Bill.com.
- Dimestichezza nell’uso di strumenti di IA per snellire le attività di routine.
- Approccio orientato ai sistemi e capacità di migliorare o automatizzare processi e strumenti.
- Solide competenze nella rendicontazione finanziaria e nell’analisi dei dati.
- Capacità di spiegare con chiarezza le informazioni finanziarie a colleghi che non lavorano in ambito finanziario.
- Esperienza pratica nella preparazione e nel coordinamento di un audit finanziario annuale.
- Conoscenza delle pratiche di governance dei dati.
- Approccio pratico e disponibilità a gestire il lavoro contabile quotidiano.
- Esperienza nella supervisione, nel coaching o nello sviluppo del personale.
- Riservatezza e buon giudizio nella gestione di informazioni finanziarie e personali sensibili.
- Passione per la missione di Point Foundation ed entusiasmo nel comunicarne filosofia, missione e valori.
- Impegno a promuovere equità e inclusione.
- Preferibile: laurea in contabilità o disciplina affine.
- Preferibile: esperienza nella progettazione o ricostruzione di flussi di lavoro finanziari.
- Preferibile: esperienza in un piccolo team finanziario con responsabilità estese a più ambiti.
Benefit
- Bonus annuale basato sui risultati.
- Premi dell’assicurazione sanitaria per il personale interamente coperti.
- Assicurazione sanitaria per le persone a carico disponibile a un costo aggiuntivo.
- Piano pensionistico 403(b) con contributo corrispondente del datore di lavoro fino al 3%.
- Disponibile un contributo per il trasferimento.
- Lavoro da remoto.
- Riunioni ed eventi in presenza occasionali.
- Adeguamenti ragionevoli durante il processo di selezione.