Point Foundation

11 – 50 Mitarbeitende

Point Foundation ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in den USA, die an der Schnittstelle von Bildung und gesellschaftlicher Wirkung arbeitet. Als Stipendiengeber für LGBTQ-Studierende unterstützt sie vielversprechende lesbische, schwule, bisexuelle, transgeschlechtliche und queere Studierende dabei, ihre akademischen Ziele zu verfolgen und ihr Führungspotenzial zu entwickeln. Die Programme verbinden finanzielle Unterstützung mit Mentoring- und Führungschancen und ermöglichen es den Stipendiatinnen und Stipendiaten, Hindernisse zu überwinden und einen bedeutenden Beitrag zu ihren Gemeinschaften und zur Gesellschaft zu leisten.

Stellen im Unternehmen

Controller auf Direktorsebene – Point Foundation

Leiten Sie Buchhaltung, Audits, Zahlungen und skalierbare Finanzsysteme bei Point Foundation und arbeiten Sie eng mit dem CFO zusammen. Unterstützen Sie Stipendien für LGBTQ+-Studierende und Allies durch präzise und zuverlässige Finanzabläufe.

vor 15 Stunden

Vereinigte Staaten

Kalifornien

120.000 $ – 140.000 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Lead Erforderliche Sprache: Englisch Controller

Beschreibung

Verantwortung für den täglichen Betrieb der Finanzabteilung.
Verwaltung der Kreditorenbuchhaltung, Stipendien- und Zuschussauszahlungen, Kartenumsätze und Lohnbuchungen.
Wöchentliche und monatliche Abstimmung der Bank- und Anlagekonten.
Erfassung von ACH- und Karteneinzahlungen sowie Ermittlung noch nicht verbuchter Ausgaben.
Zusammenarbeit mit dem CFO beim Monatsabschluss.
Erstellung von Finanzberichten und Analysen für die Führungskräfte der Organisation.
Abstimmung mit dem Programmteam, damit Stipendienmittel korrekt und fristgerecht ausgezahlt werden.
Unterstützung der Stipendiatinnen und Stipendiaten bei der Abwicklung von Zahlungen.
Entwicklung und Pflege von Verfahren und Unterlagen zur Vorbereitung auf den Jahresabschluss und die Prüfung.
Koordination der jährlichen externen Prüfung.
Einsatz von Technologie, einschließlich KI, zur Bewertung und Verbesserung von Finanzprozessen.
Abstimmung der Finanzpraktiken zwischen den Abteilungen, um das Wachstum der Organisation zu unterstützen.
Verbesserung der Finanzdaten-Governance in der gesamten Organisation.
Führung und Entwicklung einer direkt unterstellten Person auf Koordinationsebene.
Bericht an den Chief Financial Officer.

Anforderungen

Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen.
Erfahrung mit der Fondsbuchhaltung gemeinnütziger Organisationen.
Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung anstelle eines Abschlusses.
Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit QuickBooks Online oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem.
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen.
Erfahrung mit der Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsplattformen wie Bill.com.
Souveräner Umgang mit KI-Tools zur Vereinfachung routinemäßiger Aufgaben.
Systemorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Prozesse und Tools zu verbessern oder zu automatisieren.
Ausgeprägte Kompetenzen in Finanzberichterstattung und Datenanalyse.
Fähigkeit, Finanzinformationen für Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Finanzbereichs verständlich zu erklären.
Praktische Erfahrung mit der Vorbereitung und Koordination einer jährlichen Finanzprüfung.
Vertrautheit mit Verfahren zur Daten-Governance.
Pragmatische, praktische Arbeitsweise und Bereitschaft, Aufgaben der täglichen Buchhaltung zu übernehmen.
Erfahrung in der Führung, Betreuung oder Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Diskretion und gutes Urteilsvermögen im Umgang mit sensiblen Finanz- und persönlichen Daten.
Begeisterung für die Mission der Point Foundation und dafür, ihre Philosophie, Mission und Werte zu vermitteln.
Engagement für Chancengerechtigkeit und Inklusion.
Bevorzugt: Abschluss in Rechnungswesen oder einem verwandten Fachgebiet.
Bevorzugt: Erfahrung mit der Gestaltung oder Neugestaltung von Finanzabläufen.
Bevorzugt: Erfahrung in einem kleinen Finanzteam mit breit gefächerten Zuständigkeiten.

Zusatzleistungen

Jährlicher leistungsabhängiger Bonus.
Der Arbeitgeber übernimmt die Krankenversicherungsbeiträge der Mitarbeitenden vollständig.
Krankenversicherung für Angehörige ist gegen zusätzliche Kosten verfügbar.
Altersvorsorgeplan nach 403(b) mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 3 %.
Umzugsunterstützung verfügbar.
Remote-Arbeit.
Gelegentliche persönliche Treffen und Veranstaltungen.
Angemessene Vorkehrungen während des Einstellungsverfahrens.