Ang Point Foundation ay isang nonprofit na organisasyong nakabase sa U.S. na nagtatrabaho sa ugnayan ng edukasyon at panlipunang epekto. Bilang organisasyong nagbibigay ng scholarship para sa mga LGBTQ na estudyante, tinutulungan nito ang mga lesbian, gay, bisexual, transgender, at queer na estudyanteng may malaking potensiyal na makamit ang kanilang mga layuning pang-akademiko at mapaunlad ang kanilang kakayahan sa pamumuno. Pinagsasama ng mga programa nito ang suportang pinansyal, mentorship, at mga pagkakataon sa pamumuno upang malampasan ng mga iskolar ang mga hadlang at makapag-ambag nang makabuluhan sa kanilang mga komunidad at sa lipunan.
Controller, Antas Direktor — Point Foundation
Pangunahan ang accounting, audit, pagbabayad, at mga sistemang pinansyal na kayang lumawak sa Point Foundation, katuwang ang CFO. Suportahan ang mga iskolarship para sa mga estudyanteng LGBTQ+ at mga kakampi nila sa pamamagitan ng tumpak at maaasahang operasyong pinansyal.
Estados Unidos
California$120,000 – $140,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesTagakontrol sa pananalapiPaglalarawan
- Pamahalaan ang pang-araw-araw na operasyon ng departamento ng pananalapi.
- Pangasiwaan ang mga account payable, pagbibigay ng iskolarship at grant, singil sa card, at mga entry sa payroll.
- I-reconcile ang mga account para sa cash at pamumuhunan lingguhan at buwanan.
- Itala ang mga deposito sa ACH at card at tukuyin ang mga gastos na hindi pa naitatala.
- Makipagtulungan sa CFO para kumpletuhin ang buwanang pagsasara ng libro.
- Maghanda ng mga ulat at pagsusuri sa pananalapi para sa mga pinuno ng organisasyon.
- Makipag-ugnayan sa pangkat ng Program para maipamahagi nang tama at nasa oras ang mga pondo ng iskolarship.
- Tulungan ang mga iskolar na unawain ang proseso ng pagbabayad.
- Bumuo at magpanatili ng mga pamamaraan at rekord para maging handa sa audit sa katapusan ng taon.
- Makipag-ugnayan sa taunang panlabas na audit.
- Gumamit ng teknolohiya, kabilang ang AI, upang suriin at pagbutihin ang mga proseso sa pananalapi.
- Pag-isahin ang mga gawi sa pananalapi ng iba’t ibang departamento upang suportahan ang paglago ng organisasyon.
- Pagbutihin ang pamamahala sa datos pinansyal sa buong organisasyon.
- Pamahalaan at paunlarin ang isang direktang ulat na nasa antas ng coordinator.
- Mag-ulat sa Chief Financial Officer.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa pitong taong karanasan sa accounting.
- Karanasan sa fund accounting para sa mga nonprofit.
- Bachelor’s degree o katumbas na propesyonal na karanasan bilang kapalit ng degree.
- Mahusay sa Excel at may karanasan sa QuickBooks Online o katulad na sistema ng accounting.
- Mahusay gumamit ng mga application ng Microsoft Office.
- Karanasan sa mga account payable at platform ng pagbabayad gaya ng Bill.com.
- Komportableng gumamit ng mga AI tool para mapabilis ang mga karaniwang gawain.
- May pagtuon sa mga sistema at kayang pagbutihin o i-automate ang mga proseso at tool.
- Mahusay sa pag-uulat sa pananalapi at pagsusuri ng datos.
- Kayang ipaliwanag nang malinaw ang impormasyong pinansyal sa mga kasamahang hindi kabilang sa pananalapi.
- Aktuwal na karanasan sa paghahanda at pag-uugnay ng taunang audit pinansyal.
- Pamilyar sa mga kasanayan sa pamamahala ng datos.
- Praktikal at hands-on, at handang humawak ng pang-araw-araw na gawaing accounting.
- Karanasan sa pangangasiwa, paggabay, o pagpapaunlad ng mga kawani.
- Maingat at mahusay magpasya sa paghawak ng sensitibong impormasyong pinansyal at personal.
- May malasakit sa misyon ng Point Foundation at masigasig na magpaliwanag ng pilosopiya, misyon, at mga pinahahalagahan nito.
- Nakatuon sa pagsusulong ng pagkakapantay-pantay at inklusyon.
- Mas nais: degree sa accounting o kaugnay na larangan.
- Mas nais: karanasan sa pagdidisenyo o muling pagbuo ng mga workflow sa pananalapi.
- Mas nais: karanasan sa maliit na pangkat pinansyal na may mga responsibilidad sa iba’t ibang larangan.
Mga Benepisyo
- Taunang bonus batay sa performance.
- Sagutin nang buo ang premium ng health insurance ng empleyado.
- May health insurance para sa mga dependent sa dagdag na bayad.
- Retirement plan na 403(b) na may katugmang ambag mula sa employer na hanggang 3%.
- May tulong sa relokasyon.
- Remote na trabaho.
- Paminsan-minsang mga pulong at kaganapang personal na dadaluhan.
- Mga makatwirang akomodasyon sa proseso ng pagkuha.