AT&T es una empresa de telecomunicaciones y tecnología que presta servicios inalámbricos, de internet y de fibra a consumidores, empresas y organizaciones del sector público. Su actividad abarca la innovación en redes, incluidas colaboraciones centradas en Open RAN, así como la conectividad de FirstNet para la seguridad pública, la recuperación ante desastres, los dispositivos para consumidores y la privacidad de los datos. La empresa también pone énfasis en la sostenibilidad, la inclusión cultural, la responsabilidad corporativa y las políticas públicas. Con una gran plantilla y una larga trayectoria operativa, AT&T ofrece oportunidades profesionales relacionadas con la infraestructura de comunicaciones, la tecnología digital, los servicios al cliente y la innovación responsable.
Arquitecto técnico principal de consultoría empresarial — Tokio
Lidera proyectos de consultoría empresarial, preventa y arquitectura para AT&T en Tokio. Diseña soluciones de redes, nube, seguridad y transformación para clientes multinacionales.
Descripción
- Lidera la preventa, el diseño y la entrega de soluciones tecnológicas seguras y escalables para clientes empresariales.
- Evalúa las necesidades de los clientes y recomienda soluciones estratégicas.
- Da apoyo a programas complejos de transformación en redes, seguridad, nube, centros de datos, movilidad y 5G, comunicaciones unificadas y tecnología operativa.
- Actúa como responsable de los proyectos y gerente de entrega en Japón.
- Establece relaciones con el equipo de Ventas y desarrolla documentos detallados del alcance del trabajo.
- Ayuda a preparar respuestas a solicitudes de propuestas.
- Lidera trabajos de asesoría que abarcan el análisis inicial, los requisitos, la evaluación del estado actual, las opciones de solución, las recomendaciones, las hojas de ruta, la arquitectura, la integración, la planificación de migraciones y la gobernanza.
- Gestiona proyectos de servicios profesionales desde la identificación del cliente hasta la entrega y la facturación.
- Proporciona dirección técnica en el diseño, la implementación, las pruebas, la migración y la capacitación de clientes.
- Apoya la preventa con propuestas, documentos del alcance del trabajo, presentaciones y la exposición del valor.
- Orienta a los miembros del equipo en Japón y coordina con el gerente regional de servicios profesionales.
- Colabora con clientes, socios, proveedores, equipos de producto y partes interesadas internas para ofrecer soluciones acordes con las necesidades del negocio.
Requisitos
- Aporta al menos 10 años de experiencia en preventa o ventas.
- Cuenta con al menos 15 años de experiencia en consultoría estratégica de TI o servicios profesionales.
- Cuenta con al menos 15 años de experiencia en la entrega de programas de transformación multinacional a gran escala.
- Cuenta con al menos 8 años de experiencia gestionando equipos pequeños en Japón o Asia-Pacífico.
- Se requiere dominio nativo del japonés.
- Se requiere un nivel intermedio o avanzado de inglés.
- Se prefiere una licenciatura.
- Se valoran certificaciones pertinentes, como CCIE o CISSP, o conocimientos equivalentes.
- Demuestra una sólida experiencia en preventa, incluida la obtención de contratos y la participación en múltiples procesos de venta.
- Aporta sólidas habilidades de liderazgo, documentación, entrega de proyectos y gestión de partes interesadas.
- Puede liderar proyectos complejos en entornos grandes, globales y ambiguos.
- Demuestra una sólida visión de negocio y capacidad para el análisis financiero.
- Tiene experiencia elaborando casos de negocio y evaluaciones del costo total de propiedad y del retorno de la inversión.
- Se comunica y presenta con eficacia, incluso al preparar documentación dirigida a ejecutivos.
- Puede viajar según las necesidades de los proyectos.
- Actúa con ética y responsabilidad, colabora, toma la iniciativa y orienta a colegas con menos experiencia.
- Demuestra experiencia en redes o en prácticas de centros de datos.
- Cuenta con experiencia comprobada en al menos dos, y preferiblemente tres, de las prácticas técnicas enumeradas.
Beneficios
- Igualdad de oportunidades en el empleo.
- Adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidad.
- Prácticas de contratación justas, con verificaciones de antecedentes que comienzan solo después de presentar una oferta.