AT&T ist ein Telekommunikations- und Technologieunternehmen, das Verbraucher, Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors mit Mobilfunk-, Internet- und Glasfaserdiensten versorgt. Das Tätigkeitsfeld umfasst Netzwerkinnovationen, darunter Kooperationen im Bereich Open RAN, sowie die öffentliche Sicherheitskommunikation über FirstNet, die Wiederherstellung nach Katastrophen, Endgeräte für Verbraucher und Datenschutz. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit, kulturelle Inklusion, unternehmerische Verantwortung und öffentliche Ordnungspolitik. Mit einer großen Belegschaft und einer langen Unternehmensgeschichte bietet AT&T berufliche Perspektiven in den Bereichen Kommunikationsinfrastruktur, digitale Technologie, Kundenservice und verantwortungsvolle Innovation.
Leitende:r technische:r Architekt:in für Enterprise Consulting – Tokio
Leiten Sie Enterprise Consulting, Presales und Architekturprojekte für AT&T in Tokio. Entwickeln Sie Netzwerk-, Cloud-, Sicherheits- und Transformationslösungen für multinationale Kunden.
Beschreibung
- Leiten Sie Presales, Konzeption und Bereitstellung sicherer, skalierbarer Technologielösungen für Unternehmenskunden.
- Analysieren Sie den Bedarf der Kunden und empfehlen Sie strategische Lösungen.
- Unterstützen Sie komplexe Transformationsprogramme in den Bereichen Netzwerk, Sicherheit, Cloud, Rechenzentrum, Mobilität und 5G, Unified Communications sowie Betriebstechnologie.
- Übernehmen Sie die Projektleitung und die Rolle als Delivery Manager für Japan.
- Bauen Sie Beziehungen zum Vertrieb auf und erstellen Sie detaillierte Leistungsbeschreibungen.
- Unterstützen Sie die Ausarbeitung von Antworten auf Ausschreibungen.
- Leiten Sie Beratungsprojekte von der Bedarfsermittlung und Anforderungsanalyse über Ist-Zustandsbewertungen, Lösungsoptionen, Empfehlungen, Roadmaps, Architektur, Integration und Migrationsplanung bis hin zur Governance.
- Steuern Sie Professional-Services-Projekte von der Kundenidentifikation bis zur Bereitstellung und Abrechnung.
- Geben Sie die technische Richtung für Konzeption, Implementierung, Tests, Migration und Kundenbefähigung vor.
- Unterstützen Sie Presales mit Angeboten, Leistungsbeschreibungen, Präsentationen und der Vermittlung des Mehrwerts.
- Begleiten Sie Teammitglieder in Japan als Mentor:in und stimmen Sie sich mit der regionalen Leitung für Professional Services ab.
- Arbeiten Sie mit Kunden, Partnern, Anbietern, Produktteams und internen Stakeholdern zusammen, um Lösungen im Einklang mit den geschäftlichen Anforderungen bereitzustellen.
Anforderungen
- Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung im Presales oder Vertrieb.
- Sie bringen mindestens 15 Jahre Erfahrung in der strategischen IT-Beratung oder im Professional-Services-Umfeld mit.
- Sie haben mindestens 15 Jahre Erfahrung mit der Durchführung groß angelegter multinationaler Transformationsprogramme.
- Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung kleiner Teams in Japan oder im asiatisch-pazifischen Raum.
- Japanisch auf muttersprachlichem Niveau ist erforderlich.
- Englischkenntnisse auf mittlerem bis fortgeschrittenem Niveau sind erforderlich.
- Ein Bachelorabschluss ist erwünscht.
- Einschlägige Zertifizierungen wie CCIE oder CISSP oder gleichwertige Fachkenntnisse sind wünschenswert.
- Sie weisen umfassende Presales-Erfahrung nach, einschließlich erfolgreicher Angebotsverfahren und mehrerer Vertriebsprojekte.
- Sie bringen ausgeprägte Kompetenzen in Führung, Dokumentation, Projektumsetzung und Stakeholder-Management mit.
- Sie können komplexe Projekte in großen, globalen und uneindeutigen Umfeldern leiten.
- Sie verfügen über ausgeprägtes Geschäftsgespür und Kompetenzen in der Finanzanalyse.
- Sie haben Erfahrung mit der Erstellung von Business Cases sowie mit Gesamtbetriebskosten- und Kapitalrenditeanalysen.
- Sie kommunizieren und präsentieren sicher und erstellen Unterlagen für Führungskräfte.
- Sie sind bereit, entsprechend den Anforderungen der Projekte zu reisen.
- Sie handeln ethisch und verantwortungsbewusst, arbeiten kooperativ, ergreifen die Initiative und begleiten weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.
- Sie verfügen über Fachkenntnisse in Netzwerken und/oder Rechenzentrumspraktiken.
- Sie weisen nachweisliche Erfahrung in mindestens zwei, vorzugsweise drei der aufgeführten technischen Fachbereiche auf.
Zusatzleistungen
- Chancengleichheit bei der Beschäftigung.
- Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen.
- Faire Einstellungsverfahren; Hintergrundüberprüfungen werden erst nach einem Angebot eingeleitet.