AT&T
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A AT&T é uma empresa de telecomunicações e tecnologia que atende consumidores, empresas e organizações do setor público por meio de serviços sem fio, de internet e de fibra. Seu trabalho abrange a inovação em redes, incluindo colaborações voltadas para Open RAN, além da conectividade FirstNet para a segurança pública, recuperação de desastres, dispositivos para consumidores e privacidade de dados. A empresa também enfatiza a sustentabilidade, a inclusão cultural, a responsabilidade corporativa e as políticas públicas. Com uma grande força de trabalho e uma longa história de atuação, a AT&T oferece oportunidades de carreira relacionadas à infraestrutura de comunicações, tecnologia digital, atendimento ao cliente e inovação responsável.

Arquiteto técnico líder de consultoria empresarial — Tóquio

Lidere projetos de consultoria empresarial, pré-vendas e arquitetura da AT&T em Tóquio. Crie soluções de rede, nuvem, segurança e transformação para clientes multinacionais.

Descrição

  • Lidere a pré-venda, o projeto e a entrega de soluções tecnológicas seguras e escaláveis para clientes corporativos.
  • Avalie as necessidades dos clientes e recomende soluções estratégicas.
  • Apoie programas complexos de transformação em redes, segurança, nuvem, data centers, mobilidade e 5G, comunicações unificadas e tecnologia operacional.
  • Atue como líder dos projetos e gerente de entrega no Japão.
  • Construa relacionamentos com a equipe de Vendas e desenvolva declarações de escopo detalhadas.
  • Ajude a preparar respostas a solicitações de propostas.
  • Lidere trabalhos consultivos que abrangem descoberta, requisitos, avaliações do estado atual, opções de solução, recomendações, roteiros, arquitetura, integração, planejamento de migração e governança.
  • Gerencie projetos de serviços profissionais desde a identificação do cliente até a entrega e o faturamento.
  • Forneça direcionamento técnico em projeto, implementação, testes, migração e capacitação dos clientes.
  • Apoie a pré-venda com propostas, declarações de escopo, apresentações e comunicação do valor.
  • Oriente os integrantes da equipe no Japão e coordene com o gerente regional de serviços profissionais.
  • Trabalhe com clientes, parceiros, fornecedores, equipes de produto e partes interessadas internas para entregar soluções alinhadas às necessidades do negócio.

Requisitos

  • Tenha pelo menos 10 anos de experiência em pré-vendas ou vendas.
  • Tenha pelo menos 15 anos de experiência em consultoria estratégica de TI ou serviços profissionais.
  • Tenha pelo menos 15 anos de experiência na entrega de programas de transformação multinacionais de grande escala.
  • Tenha pelo menos 8 anos de experiência na gestão de equipes pequenas no Japão ou na região da Ásia-Pacífico.
  • É necessário ter japonês em nível nativo.
  • É necessário ter inglês intermediário a avançado.
  • Graduação é desejável.
  • Certificações relevantes, como CCIE ou CISSP, ou conhecimento equivalente são desejáveis.
  • Demonstre sólida experiência em pré-vendas, incluindo conquista de contratos e participação em diversas negociações.
  • Tenha fortes habilidades de liderança, documentação, entrega de projetos e gestão de partes interessadas.
  • Seja capaz de liderar projetos complexos em ambientes grandes, globais e ambíguos.
  • Demonstre forte visão de negócios e capacidade de análise financeira.
  • Tenha experiência na elaboração de casos de negócio e avaliações de custo total de propriedade e retorno sobre o investimento.
  • Comunique-se e apresente-se com eficácia, inclusive ao preparar documentos para executivos.
  • Tenha disponibilidade para viajar conforme as necessidades dos projetos.
  • Atue com ética e responsabilidade, colabore, tome iniciativa e oriente colegas menos experientes.
  • Demonstre conhecimento especializado em redes e/ou práticas de data center.
  • Tenha experiência comprovada em pelo menos duas, e preferencialmente três, das práticas técnicas listadas.

Benefícios

  • Igualdade de oportunidades de emprego.
  • Adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência.
  • Práticas justas de contratação, com verificações de antecedentes iniciadas somente após a oferta.