AT&T ialah syarikat telekomunikasi dan teknologi yang menyediakan perkhidmatan kepada pengguna, perniagaan dan organisasi sektor awam melalui perkhidmatan tanpa wayar, internet dan gentian. Operasinya merangkumi inovasi rangkaian, termasuk kerjasama yang memfokuskan Open RAN, ketersambungan keselamatan awam FirstNet, pemulihan bencana, peranti pengguna dan privasi data. Syarikat ini turut menekankan kelestarian, keterangkuman budaya, tanggungjawab korporat dan dasar awam. Dengan tenaga kerja yang besar serta sejarah operasi yang panjang, AT&T menawarkan peluang kerjaya yang berkaitan dengan infrastruktur komunikasi, teknologi digital, perkhidmatan pelanggan dan inovasi yang bertanggungjawab.
Arkitek Teknikal Utama, Perundingan Perusahaan — Tokyo
Pimpin perundingan perusahaan, prajualan dan penglibatan seni bina untuk AT&T di Tokyo. Bentuk penyelesaian rangkaian, awan, keselamatan dan transformasi untuk pelanggan multinasional.
Penerangan
- Pimpin prajualan, reka bentuk dan penyampaian penyelesaian teknologi yang selamat dan boleh diskala untuk pelanggan perusahaan.
- Nilai keperluan pelanggan dan syorkan penyelesaian strategik.
- Sokong program transformasi yang kompleks merangkumi rangkaian, keselamatan, awan, pusat data, mobiliti dan 5G, komunikasi bersatu serta teknologi operasi.
- Bertindak sebagai ketua penglibatan dan pengurus penyampaian di Jepun.
- Bina hubungan dengan pasukan Jualan dan sediakan penyata kerja yang terperinci.
- Bantu menyediakan jawapan kepada permintaan cadangan.
- Pimpin kerja nasihat yang merangkumi penemuan, keperluan, penilaian keadaan semasa, pilihan penyelesaian, syor, pelan hala tuju, seni bina, penyepaduan, perancangan migrasi dan tadbir urus.
- Urus projek perkhidmatan profesional daripada pengenalpastian pelanggan hingga penyampaian dan penginvoisan.
- Berikan hala tuju teknikal dalam reka bentuk, pelaksanaan, pengujian, migrasi dan pemerkasaan pelanggan.
- Sokong prajualan dengan cadangan, penyata kerja, pembentangan dan penjelasan nilai.
- Bimbing ahli pasukan Jepun dan selaraskan kerja dengan pengurus perkhidmatan profesional serantau.
- Bekerjasama dengan pelanggan, rakan kongsi, vendor, pasukan produk dan pihak berkepentingan dalaman untuk menyampaikan penyelesaian yang menepati keperluan perniagaan.
Keperluan
- Mempunyai sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam prajualan atau jualan.
- Mempunyai sekurang-kurangnya 15 tahun pengalaman dalam perundingan IT strategik atau perkhidmatan profesional.
- Mempunyai sekurang-kurangnya 15 tahun pengalaman menyampaikan program transformasi multinasional berskala besar.
- Mempunyai sekurang-kurangnya 8 tahun pengalaman mengurus pasukan kecil di Jepun atau Asia Pasifik.
- Penguasaan bahasa Jepun pada tahap penutur asli diwajibkan.
- Penguasaan bahasa Inggeris pada tahap pertengahan hingga lanjutan diwajibkan.
- Ijazah sarjana muda diutamakan.
- Pensijilan berkaitan seperti CCIE atau CISSP, atau kepakaran setara, menjadi kelebihan.
- Menunjukkan pengalaman prajualan yang kukuh, termasuk memenangi bidaan dan mengendalikan berbilang penglibatan jualan.
- Mempunyai kemahiran kepimpinan, dokumentasi, penyampaian projek dan pengurusan pihak berkepentingan yang kukuh.
- Mampu memimpin penglibatan kompleks dalam persekitaran besar, global dan tidak menentu.
- Menunjukkan ketajaman perniagaan dan keupayaan analisis kewangan yang kukuh.
- Berpengalaman membangunkan kes perniagaan, jumlah kos pemilikan dan penilaian pulangan pelaburan.
- Berkomunikasi dan membuat pembentangan dengan berkesan, termasuk menyediakan dokumentasi untuk eksekutif.
- Sanggup melakukan perjalanan mengikut keperluan penglibatan.
- Bekerja secara beretika dan bertanggungjawab, bekerjasama, mengambil inisiatif serta membimbing rakan sekerja yang kurang berpengalaman.
- Menunjukkan kepakaran dalam rangkaian dan/atau amalan pusat data.
- Mempunyai pengalaman terbukti dalam sekurang-kurangnya dua, dan sebaik-baiknya tiga, amalan teknikal yang disenaraikan.
Faedah
- Peluang pekerjaan yang sama rata.
- Akomodasi yang munasabah untuk individu kurang upaya yang layak.
- Amalan pengambilan pekerja yang adil, dengan pemeriksaan latar belakang hanya dimulakan selepas tawaran dibuat.