AT&T è un’azienda di telecomunicazioni e tecnologia che offre servizi wireless, internet e in fibra a consumatori, imprese e organizzazioni del settore pubblico. Le sue attività comprendono l’innovazione delle reti, incluse collaborazioni incentrate sull’Open RAN, oltre alla connettività FirstNet per la sicurezza pubblica, il ripristino dopo le calamità, i dispositivi per i consumatori e la privacy dei dati. L’azienda pone inoltre l’accento sulla sostenibilità, sull’inclusione culturale, sulla responsabilità d’impresa e sulle politiche pubbliche. Con una forza lavoro numerosa e una lunga esperienza operativa, AT&T offre opportunità professionali legate alle infrastrutture di comunicazione, alla tecnologia digitale, ai servizi clienti e all’innovazione responsabile.
Architetto tecnico senior per la consulenza aziendale — Tokyo
Guida progetti di consulenza aziendale, prevendita e architettura di AT&T a Tokyo. Definisci soluzioni di rete, cloud, sicurezza e trasformazione per clienti multinazionali.
Descrizione
- Guidare la prevendita, la progettazione e la realizzazione di soluzioni tecnologiche sicure e scalabili per clienti aziendali.
- Valutare le esigenze dei clienti e consigliare soluzioni strategiche.
- Supportare complessi programmi di trasformazione nei settori reti, sicurezza, cloud, data center, mobilità e 5G, comunicazioni unificate e tecnologie operative.
- Svolgere il ruolo di responsabile degli incarichi e della delivery in Giappone.
- Sviluppare relazioni con il team Vendite e redigere dichiarazioni dettagliate del lavoro da svolgere.
- Contribuire alla preparazione delle risposte alle richieste di proposta.
- Guidare attività di consulenza che comprendono analisi iniziale, requisiti, valutazioni dello stato attuale, opzioni di soluzione, raccomandazioni, piani strategici, architettura, integrazione, pianificazione della migrazione e governance.
- Gestire progetti di servizi professionali dall’identificazione del cliente fino alla consegna e alla fatturazione.
- Fornire indirizzo tecnico per progettazione, implementazione, test, migrazione e formazione dei clienti.
- Supportare la prevendita con proposte, dichiarazioni del lavoro da svolgere, presentazioni e comunicazione del valore.
- Fare da mentore ai membri del team in Giappone e coordinarsi con il responsabile regionale dei servizi professionali.
- Collaborare con clienti, partner, fornitori, team di prodotto e stakeholder interni per fornire soluzioni in linea con le esigenze aziendali.
Requisiti
- Avere almeno 10 anni di esperienza nella prevendita o nelle vendite.
- Avere almeno 15 anni di esperienza nella consulenza strategica IT o nei servizi professionali.
- Avere almeno 15 anni di esperienza nella realizzazione di programmi di trasformazione multinazionali su larga scala.
- Avere almeno 8 anni di esperienza nella gestione di piccoli team in Giappone o nell’area Asia-Pacifico.
- È richiesta una conoscenza del giapponese a livello madrelingua.
- È richiesta una conoscenza dell’inglese da intermedia ad avanzata.
- È preferibile una laurea triennale.
- Sono gradite certificazioni pertinenti, come CCIE o CISSP, o competenze equivalenti.
- Dimostrare una solida esperienza nella prevendita, inclusa l’aggiudicazione di gare e la partecipazione a più trattative commerciali.
- Possedere solide capacità di leadership, documentazione, gestione dei progetti e degli stakeholder.
- Essere in grado di guidare incarichi complessi in contesti ampi, globali e ambigui.
- Dimostrare una solida conoscenza aziendale e capacità di analisi finanziaria.
- Avere esperienza nello sviluppo di business case e di valutazioni del costo totale di proprietà e del ritorno sull’investimento.
- Comunicare e presentare con efficacia, anche preparando documentazione rivolta ai dirigenti.
- Essere disponibili a viaggiare secondo le esigenze degli incarichi.
- Agire con etica e responsabilità, collaborare, prendere iniziative e fare da mentore ai colleghi meno esperti.
- Dimostrare competenze nelle reti e/o nelle pratiche dei data center.
- Avere esperienza comprovata in almeno due, preferibilmente tre, delle pratiche tecniche elencate.
Benefit
- Pari opportunità di lavoro.
- Misure di accomodamento ragionevoli per le persone qualificate con disabilità.
- Pratiche di assunzione eque, con controlli dei precedenti avviati solo dopo la presentazione di un’offerta.