AT&T to firma telekomunikacyjna i technologiczna, która obsługuje konsumentów, przedsiębiorstwa oraz organizacje sektora publicznego, oferując usługi bezprzewodowe, internetowe i światłowodowe. Jej działalność obejmuje rozwój sieci, w tym współpracę skoncentrowaną na technologii Open RAN, łączność dla służb bezpieczeństwa publicznego w ramach FirstNet, odbudowę infrastruktury po klęskach żywiołowych, urządzenia konsumenckie oraz ochronę prywatności danych. Firma kładzie również nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność kulturową i inkluzję, odpowiedzialność korporacyjną oraz politykę publiczną. Dzięki dużemu zespołowi i wieloletniej historii działalności AT&T oferuje możliwości kariery związane z infrastrukturą komunikacyjną, technologiami cyfrowymi, obsługą klienta i odpowiedzialnymi innowacjami.
Główny architekt techniczny, doradztwo dla przedsiębiorstw — Tokio
Kieruj doradztwem dla przedsiębiorstw, presales i projektami architektonicznymi AT&T w Tokio. Twórz rozwiązania w zakresie sieci, chmury, bezpieczeństwa i transformacji dla międzynarodowych klientów.
Opis
- Kieruj presales, projektowaniem i wdrażaniem bezpiecznych, skalowalnych rozwiązań technologicznych dla klientów korporacyjnych.
- Oceniaj potrzeby klientów i rekomenduj rozwiązania strategiczne.
- Wspieraj złożone programy transformacji w obszarach sieci, bezpieczeństwa, chmury, centrów danych, mobilności i 5G, ujednoliconej komunikacji oraz technologii operacyjnych.
- Pełnij funkcję lidera projektu i menedżera ds. realizacji w Japonii.
- Buduj relacje z działem sprzedaży i opracowuj szczegółowe zakresy prac.
- Pomagaj przygotowywać odpowiedzi na zapytania ofertowe.
- Kieruj doradztwem obejmującym analizę, określanie wymagań, ocenę obecnego stanu, warianty rozwiązań, rekomendacje, mapy drogowe, architekturę, integrację, planowanie migracji i nadzór.
- Zarządzaj projektami usług profesjonalnych od identyfikacji klienta po realizację i fakturowanie.
- Wyznaczaj kierunek techniczny w zakresie projektowania, wdrażania, testowania, migracji i przygotowania klientów do korzystania z rozwiązań.
- Wspieraj presales, przygotowując oferty, zakresy prac, prezentacje i uzasadnienia wartości.
- Wspieraj rozwój członków zespołu w Japonii i koordynuj działania z regionalnym menedżerem usług profesjonalnych.
- Współpracuj z klientami, partnerami, dostawcami, zespołami produktowymi i wewnętrznymi interesariuszami, aby dostarczać rozwiązania zgodne z potrzebami biznesowymi.
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w presales lub sprzedaży.
- Co najmniej 15 lat doświadczenia w strategicznym doradztwie IT lub usługach profesjonalnych.
- Co najmniej 15 lat doświadczenia w realizacji programów transformacji na dużą skalę dla międzynarodowych firm.
- Co najmniej 8 lat doświadczenia w zarządzaniu małymi zespołami w Japonii lub regionie Azji i Pacyfiku.
- Wymagana znajomość języka japońskiego na poziomie rodzimego użytkownika.
- Wymagana znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym lub zaawansowanym.
- Preferowany tytuł licencjata.
- Mile widziane odpowiednie certyfikaty, takie jak CCIE lub CISSP, albo równoważna wiedza.
- Udokumentowane doświadczenie w skutecznym presales, w tym wygrywaniu przetargów i udziale w wielu transakcjach sprzedażowych.
- Doskonałe umiejętności przywódcze, dokumentacyjne, realizacji projektów i zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Umiejętność prowadzenia złożonych projektów w dużych, globalnych i niejednoznacznych środowiskach.
- Dobre wyczucie biznesowe i umiejętność analizy finansowej.
- Doświadczenie w opracowywaniu uzasadnień biznesowych, analiz całkowitego kosztu posiadania i zwrotu z inwestycji.
- Umiejętność skutecznej komunikacji i prezentowania, w tym przygotowywania dokumentacji dla kadry kierowniczej.
- Gotowość do podróży zgodnie z potrzebami projektów.
- Etyczne i odpowiedzialne podejście do pracy, umiejętność współpracy i wykazywania inicjatywy oraz wspierania mniej doświadczonych współpracowników.
- Ekspercka wiedza z zakresu sieci i/lub centrów danych.
- Udokumentowane doświadczenie w co najmniej dwóch, a najlepiej trzech z wymienionych obszarów technicznych.
Benefity
- Równe szanse zatrudnienia.
- Racjonalne dostosowania dla wykwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami.
- Uczciwe praktyki rekrutacyjne: weryfikacja przeszłości rozpoczyna się dopiero po złożeniu oferty pracy.