AT&T — телекомунікаційна й технологічна компанія, яка надає споживачам, підприємствам і організаціям державного сектору послуги мобільного зв’язку, інтернету та оптоволоконного доступу. Компанія розвиває мережеві технології, зокрема співпрацю у сфері Open RAN, забезпечує зв’язок для громадської безпеки через FirstNet, займається відновленням інфраструктури після стихійних лих, споживчими пристроями та захистом конфіденційності даних. AT&T також приділяє увагу сталому розвитку, культурному різноманіттю та інклюзії, корпоративній відповідальності й державній політиці. Завдяки численній команді та тривалій історії роботи компанія пропонує кар’єрні можливості у сфері комунікаційної інфраструктури, цифрових технологій, обслуговування клієнтів і відповідальних інновацій.
Провідний технічний архітектор, корпоративний консалтинг — Токіо
Керуйте корпоративним консалтингом, пресейлом та архітектурними проєктами AT&T у Токіо. Розробляйте рішення у сферах мереж, хмарних технологій, безпеки та трансформації для міжнародних клієнтів.
Опис
- Керуйте пресейлом, проєктуванням і впровадженням безпечних та масштабованих технологічних рішень для корпоративних клієнтів.
- Оцінюйте потреби клієнтів і пропонуйте стратегічні рішення.
- Підтримуйте складні програми трансформації у сферах мереж, безпеки, хмарних технологій, центрів обробки даних, мобільного зв’язку та 5G, уніфікованих комунікацій і операційних технологій.
- Виконуйте роль керівника проєктів і менеджера з реалізації в Японії.
- Будуйте відносини з відділом продажів і розробляйте докладні технічні завдання на роботи.
- Допомагайте готувати відповіді на запити пропозицій.
- Керуйте консультаційною роботою: від збору вихідних даних, визначення вимог та оцінювання поточного стану до розроблення варіантів і рекомендацій, дорожніх карт, архітектури, інтеграції, планування міграції та управління.
- Керуйте проєктами професійних послуг від визначення клієнтських потреб до реалізації та виставлення рахунків.
- Визначайте технічний напрям під час проєктування, впровадження, тестування й міграції рішень, а також підготовки клієнтів до їх використання.
- Підтримуйте пресейл, готуючи пропозиції, технічні завдання на роботи, презентації та обґрунтування цінності рішень.
- Наставляйте членів команди в Японії та координуйте роботу з регіональним менеджером із професійних послуг.
- Співпрацюйте з клієнтами, партнерами, постачальниками, продуктовими командами та внутрішніми зацікавленими сторонами, щоб надавати рішення відповідно до потреб бізнесу.
Вимоги
- Майте щонайменше 10 років досвіду в пресейлі або продажах.
- Майте щонайменше 15 років досвіду у стратегічному ІТ-консалтингу або професійних послугах.
- Майте щонайменше 15 років досвіду реалізації масштабних трансформаційних програм для міжнародних компаній.
- Майте щонайменше 8 років досвіду управління невеликими командами в Японії або Азійсько-Тихоокеанському регіоні.
- Обов’язкове володіння японською мовою на рівні носія.
- Потрібне знання англійської мови на середньому або просунутому рівні.
- Бажаний ступінь бакалавра.
- Бажані відповідні сертифікати, наприклад CCIE або CISSP, чи рівноцінна експертиза.
- Підтверджений досвід успішного пресейлу, зокрема виграних тендерів і участі в кількох продажах.
- Розвинені навички керівництва, документування, реалізації проєктів і взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Здатність керувати складними проєктами у великих міжнародних організаціях за умов невизначеності.
- Розвинене ділове мислення та навички фінансового аналізу.
- Досвід підготовки бізнес-кейсів, оцінювання сукупної вартості володіння та рентабельності інвестицій.
- Уміння ефективно спілкуватися й проводити презентації, зокрема готувати документи для керівництва.
- Готовність до відряджень відповідно до потреб проєктів.
- Етичність і відповідальність у роботі, уміння співпрацювати, виявляти ініціативу та наставляти менш досвідчених колег.
- Експертні знання мережевих технологій та/або практик центрів обробки даних.
- Підтверджений досвід роботи щонайменше у двох, а бажано у трьох із перелічених технічних напрямів.
Переваги
- Рівні можливості під час працевлаштування.
- Розумні умови та заходи підтримки для кваліфікованих людей з інвалідністю.
- Справедливий підхід до найму: перевірка даних про минуле починається лише після пропозиції роботи.