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Vinfen
Vinfen
1001 – 5000 Empleados
Atención sanitariaImpacto socialSin ánimo de lucro
Vinfen es una organización sin fines de lucro de servicios de salud y humanos que apoya a personas y comunidades desde 1977. Sus programas comunitarios atienden a personas con problemas de salud mental, discapacidades intelectuales y del desarrollo, lesiones cerebrales, autismo y otros desafíos de salud conductual. En más de 500 ubicaciones de Massachusetts y Connecticut, Vinfen ofrece servicios de recuperación y habilitación, vida con apoyo, apoyo educativo y laboral, servicios clínicos y de pares, y respuesta ante crisis. La organización atiende aproximadamente a 14.000 personas cada año y reúne a equipos de atención médica, impacto social y servicios humanos enfocados en la defensa de derechos, la resiliencia y la autodeterminación. Su labor comunitaria más amplia incluye alianzas, voluntariado, eventos y actividades de recaudación de fondos.
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Empleos de la empresa

Consejero de salud mental residencial

Brinda apoyo con la medicación, responde a crisis y ayuda con las actividades cotidianas en los programas residenciales de Vinfen. Ayuda a adultos con dificultades de salud mental y conductual a desarrollar habilidades para vivir de forma independiente.

USEstados UnidosMAMassachusetts
23 $ / hora
PresencialTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésConsejero

Descripción

  • Brinda apoyo directo en un entorno residencial GLE/SIE.
  • Ayuda a los residentes a superar obstáculos y prepararse para vivir de forma independiente.
  • Lleva a cabo las intervenciones del plan de tratamiento según las indicaciones del profesional clínico LPHA del equipo.
  • Administra, documenta, almacena y desecha medicamentos de acuerdo con los requisitos de MAP y las políticas de la empresa.
  • Interviene en situaciones de crisis y contacta al personal de guardia cuando sea necesario.
  • Mantiene la residencia segura, cómoda y limpia, y cumple con las normas de licencia.
  • Da la bienvenida a los nuevos residentes y ayuda a orientar al personal nuevo.
  • Colabora con los integrantes del equipo interdisciplinario para atender las necesidades de los residentes.
  • Realiza las tareas diarias asignadas por la dirección del programa.
  • Aplica enfoques centrados en la recuperación y en la persona, de reducción de daños, informados por el trauma, culturalmente competentes y basados en las fortalezas.
  • Ayuda a preparar comidas y mantener las instalaciones, promueve la participación social y fomenta relaciones positivas entre los residentes.
  • Defiende los intereses de los residentes y sirve de recurso para los vecinos.
  • Participa en capacitaciones, supervisión y reuniones del personal.
  • Completa los registros requeridos y los informes de incidentes.
  • Contribuye a los objetivos de mejora de la calidad.
  • Apoya enfoques basados en evidencia, como la entrevista motivacional, Housing First, las etapas del cambio, WRAP, Seeking Safety y las intervenciones cognitivo-conductuales.
  • Realiza otras tareas relacionadas que se le asignen.

Requisitos

  • Se requiere diploma de secundaria o equivalente.
  • Se prefiere un título de asociado en una disciplina de servicios humanos.
  • Se prefiere entre uno y dos años de experiencia pertinente en servicios humanos.
  • Se anima a postularse a personas bilingües o biculturales y a quienes tengan experiencia propia con trastornos psiquiátricos.
  • Se requiere una licencia de conducir válida al comenzar el empleo.
  • Se debe tener al menos 21 años.
  • Se debe haber tenido una licencia de conducir válida de EE. UU. durante al menos seis meses.
  • Si se utiliza un vehículo personal, se debe contar con seguro suficiente y un historial de conducción seguro.
  • Se debe aprobar una verificación de antecedentes para conductores.
  • Se debe obtener la certificación de RCP dentro de las dos semanas posteriores a la contratación.
  • Se debe obtener la certificación de primeros auxilios dentro de las dos semanas posteriores a la contratación.
  • Se debe obtener la certificación MAP dentro de los 150 días posteriores a la contratación.
  • Se debe poder estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse, ponerse en cuclillas, gatear, trepar, levantar al menos 25 libras y ayudar a los residentes con tareas cotidianas.
  • Se debe poder usar una computadora y equipo de oficina.
  • Se debe poder comunicar con residentes, personal y representantes externos.
  • Se requiere visión cercana, lejana, cromática, periférica y de profundidad, y capacidad para ajustar el enfoque.

Beneficios

  • Bono de contratación de $3,000.
  • Plan de jubilación 401(a) financiado íntegramente por el empleador, sin aportes del empleado.
  • Plan 403(b) financiado por el empleado.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados elegibles con jornadas programadas de al menos 30 horas semanales.
  • Aporte del empleador para los costos del seguro médico.
  • Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, e incapacidad a largo plazo pagados por el empleador.
  • Seguro de incapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados que cumplan los requisitos.
  • Cuentas de reembolso flexibles para gastos de salud y cuidado de personas dependientes.
  • Seguro voluntario de vida temporal, vida entera, accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria.
  • Amplias vacaciones pagadas para empleados con jornadas programadas de al menos 20 horas semanales.

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