Vinfen
Vinfen
Vinfen은 1977년부터 사람들과 지역사회를 지원해 온 비영리 보건·복지 서비스 기관입니다. 지역사회 기반 프로그램을 통해 정신건강 질환, 지적·발달장애, 뇌손상, 자폐증 및 기타 행동 건강상의 어려움을 겪는 사람들을 지원합니다. 매사추세츠주와 코네티컷주의 500곳이 넘는 지역에서 회복 및 기능 향상 서비스, 지원형 주거, 교육 및 취업 지원, 임상·동료 서비스, 위기 대응을 제공합니다. 매년 약 14,000명을 지원하며, 옹호, 회복탄력성, 자기결정을 중시하는 의료, 사회적 영향, 인간 서비스 분야의 팀들이 함께 일하고 있습니다. 더 폭넓은 지역사회 활동으로는 파트너십, 자원봉사, 행사 및 모금 활동이 있습니다.

주거형 정신건강 상담사

Vinfen 주거 프로그램에서 복약 지원, 위기 대응, 일상생활 지원을 제공합니다. 정신건강 및 행동건강 문제를 겪는 성인이 자립생활 기술을 쌓도록 돕습니다.

설명

  • GLE/SIE 주거 환경에서 직접 지원을 제공합니다.
  • 입주자가 장애 요인을 해결하고 자립생활을 준비하도록 돕습니다.
  • 팀 LPHA 임상 담당자의 지시에 따라 치료 계획 중재를 수행합니다.
  • MAP 요건과 회사 정책에 따라 약물을 투약·기록·보관·폐기합니다.
  • 위기 개입을 제공하고 필요할 때 당직 백업 담당자에게 연락합니다.
  • 거주지를 안전하고 쾌적하며 깨끗하게 유지하고 인허가 기준을 준수합니다.
  • 신규 입주자를 환영하고 신규 직원의 적응을 돕습니다.
  • 통합 팀 구성원과 협력해 입주자의 요구를 충족합니다.
  • 프로그램 책임자가 부여한 일일 업무를 완료합니다.
  • 회복 지향, 사람 중심, 위해 감소, 트라우마 인지, 문화적 역량 및 강점 기반 접근법을 사용합니다.
  • 식사 준비와 시설 관리, 사회적 교류를 돕고 입주자 간 긍정적인 관계를 지원합니다.
  • 입주자의 권익을 옹호하고 이웃에게 필요한 정보를 제공하는 자원이 됩니다.
  • 교육, 슈퍼비전 및 직원 회의에 참여합니다.
  • 필수 기록과 사고 보고서를 작성합니다.
  • 품질 개선 목표에 기여합니다.
  • 동기강화 면담, Housing First, 변화 단계 모델, WRAP, Seeking Safety, 인지행동 중재 등 근거 기반 접근법을 지원합니다.
  • 배정된 기타 관련 업무를 수행합니다.

지원 자격

  • 고등학교 졸업장 또는 이에 준하는 학력이 필요합니다.
  • 인간 서비스 분야 준학사 학위 소지자를 우대합니다.
  • 관련 인간 서비스 분야에서 1~2년 근무한 경력자를 우대합니다.
  • 이중 언어 또는 이중문화 배경을 가진 지원자와 정신질환을 직접 경험한 지원자의 지원을 환영합니다.
  • 근무 시작 시 유효한 운전면허증이 있어야 합니다.
  • 만 21세 이상이어야 합니다.
  • 유효한 미국 운전면허증을 최소 6개월 보유해야 합니다.
  • 개인 차량을 사용하는 경우 충분한 보험에 가입되어 있고 안전한 운전 기록이 있어야 합니다.
  • 운전 관련 신원 조회를 통과해야 합니다.
  • 채용 후 2주 이내에 CPR 자격을 취득해야 합니다.
  • 채용 후 2주 이내에 응급처치 자격을 취득해야 합니다.
  • 채용 후 150일 이내에 MAP 자격을 취득해야 합니다.
  • 서기, 걷기, 허리 굽히기, 무릎 꿇기, 몸 숙이기, 웅크리기, 기어가기, 오르기, 최소 25파운드 들기 및 입주자의 일상생활 지원이 가능해야 합니다.
  • 컴퓨터와 사무기기를 사용할 수 있어야 합니다.
  • 입주자, 직원 및 외부 관계자와 의사소통할 수 있어야 합니다.
  • 근거리·원거리·색상·주변·깊이 시력이 있어야 하며 초점을 조절할 수 있어야 합니다.

복리후생

  • 3,000달러 입사 보너스.
  • 직원 부담금 없이 고용주가 전액 지원하는 401(a) 퇴직연금 제도.
  • 직원이 부담금을 납입하는 403(b) 제도.
  • 주당 30시간 이상 근무하도록 배정된 자격 요건 충족 직원에게 의료·치과·시력 보험을 제공합니다.
  • 의료보험 비용의 일부를 고용주가 부담합니다.
  • 생명보험, 사고 사망 및 신체 상해 보험, 장기 장애 보험을 고용주가 부담합니다.
  • 자격 요건을 충족하는 직원에게 단기 장애 보험을 고용주가 부담합니다.
  • 의료비 및 부양가족 돌봄비용 탄력 지출 환급 계좌.
  • 선택 가입형 정기 생명보험, 종신보험, 상해보험, 중대질병보험 및 입원 정액보험.
  • 주당 20시간 이상 근무하도록 배정된 직원에게 넉넉한 유급 휴가를 제공합니다.

관련 채용공고

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