Ang Vinfen ay isang nonprofit na organisasyon para sa serbisyong pangkalusugan at pantao na sumusuporta sa mga tao at komunidad mula pa noong 1977. Ang mga programang nakabatay sa komunidad nito ay naglilingkod sa mga taong may kondisyon sa kalusugan ng isip, kapansanang intelektuwal at pangkaunlaran, pinsala sa utak, autism, at iba pang hamon sa kalusugan ng pag-uugali. Sa mahigit 500 lokasyon sa Massachusetts at Connecticut, nagbibigay ang Vinfen ng mga serbisyong pang-recovery at habilitasyon, suporta sa pamumuhay, suporta sa edukasyon at trabaho, serbisyong klinikal at peer, at pagtugon sa krisis. Naglilingkod ang organisasyon sa humigit-kumulang 14,000 tao bawat taon at pinagbubuklod ang mga pangkat sa pangangalagang pangkalusugan, epekto sa lipunan, at serbisyong pantao na nakatuon sa adbokasiya, katatagan, at sariling pagpapasya. Kabilang sa mas malawak nitong gawain sa komunidad ang mga pakikipagtulungan, pagboboluntaryo, mga kaganapan, at pangangalap ng pondo.
Tagapayo sa Kalusugang Pangkaisipan sa Pasilidad Panirahan
Magbigay ng suporta sa gamot, pagtugon sa krisis, at tulong sa pang-araw-araw na pamumuhay sa mga programang panirahan ng Vinfen. Tulungan ang mga nasa hustong gulang na nahaharap sa mga hamon sa kalusugang pangkaisipan at asal na malinang ang mga kasanayan para mamuhay nang nagsasarili.
Paglalarawan
- Magbigay ng direktang suporta sa tirahang GLE/SIE.
- Tulungan ang mga residente na harapin ang mga hadlang at maghanda para sa malayang pamumuhay.
- Isagawa ang mga interbensyon sa plano ng paggamot ayon sa tagubilin ng clinician ng LPHA ng pangkat.
- Magbigay, magtala, mag-imbak, at magtapon ng mga gamot alinsunod sa mga kinakailangan ng MAP at patakaran ng kumpanya.
- Magbigay ng interbensyon sa krisis at makipag-ugnayan sa nakatalagang suporta kapag kailangan.
- Panatilihing ligtas, komportable, malinis, at sumusunod sa mga pamantayan sa paglilisensya ang tirahan.
- Salubungin ang mga bagong residente at tumulong sa oryentasyon ng mga bagong kawani.
- Makipagtulungan sa mga miyembro ng pinagsamang pangkat upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga residente.
- Tapusin ang mga pang-araw-araw na atas mula sa direktor ng programa.
- Gumamit ng mga paraang nakatuon sa paggaling, nakasentro sa tao, nagbabawas ng pinsala, may kamalayan sa trauma, may kakayahang pangkultura, at nakabatay sa mga kalakasan.
- Tumulong sa paghahanda ng pagkain, pagpapanatili ng lugar, pakikilahok sa lipunan, at mabubuting ugnayan ng mga residente.
- Ipagtanggol ang mga residente at magsilbing mapagkukunan ng tulong para sa mga kapitbahay.
- Dumalo sa pagsasanay, pangangasiwa, at mga pulong ng kawani.
- Kumpletuhin ang mga kinakailangang tala at ulat ng insidente.
- Mag-ambag sa mga layunin sa pagpapahusay ng kalidad.
- Suportahan ang mga pamamaraang nakabatay sa ebidensya, kabilang ang Motivational Interviewing, Housing First, Stages of Change, WRAP, Seeking Safety, at mga interbensyong kognitibo sa asal.
- Gampanan ang iba pang kaugnay na tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang diploma sa mataas na paaralan o katumbas nito.
- Mas gusto ang associate degree sa disiplina ng serbisyong pantao.
- Mas gusto ang isa hanggang dalawang taong kaugnay na karanasan sa serbisyong pantao.
- Hinihikayat mag-apply ang mga aplikanteng bilingual o bikultural at mga may personal na karanasan sa mga kondisyong saykayatriko.
- Kinakailangan ang balidong lisensya sa pagmamaneho sa pagsisimula ng trabaho.
- Dapat ay hindi bababa sa 21 taong gulang.
- Dapat may hawak nang balidong lisensya sa pagmamaneho ng US nang hindi bababa sa anim na buwan.
- Kung gagamit ng sariling sasakyan, dapat may sapat na insurance at ligtas na rekord sa pagmamaneho.
- Dapat pumasa sa pagsusuri ng rekord ng drayber.
- Dapat makuha ang sertipikasyon sa CPR sa loob ng dalawang linggo mula sa pagkuha sa trabaho.
- Dapat makuha ang sertipikasyon sa First Aid sa loob ng dalawang linggo mula sa pagkuha sa trabaho.
- Dapat makuha ang sertipikasyon sa MAP sa loob ng 150 araw mula sa pagkuha sa trabaho.
- Dapat kayang tumayo, maglakad, yumuko, lumuhod, yumukod, maglupasay, gumapang, umakyat, magbuhat ng hindi bababa sa 25 libra, at tumulong sa mga residente sa pang-araw-araw na gawain.
- Dapat kayang gumamit ng computer at kagamitan sa opisina.
- Dapat kayang makipag-usap sa mga residente, kawani, at kinatawan sa labas.
- Dapat may paningin sa malapitan, malayuan, kulay, paligid, at lalim, at kayang mag-adjust ng pokus.
Mga Benepisyo
- Bonus sa pag-sign-on na $3,000.
- Ganap na pinopondohang 401(a) retirement plan na inisponsor ng employer, nang walang kontribusyon mula sa empleyado.
- 403(b) plan na pinopondohan ng empleyado.
- Saklaw na medikal, dental, at paningin para sa mga kwalipikadong empleyadong naka-iskedyul magtrabaho nang hindi bababa sa 30 oras bawat linggo.
- Kontribusyon ng employer para sa gastos ng medikal na insurance.
- Insurance sa buhay, aksidenteng pagkamatay at pagkakapiang, at pangmatagalang kapansanan na binabayaran ng employer.
- Panandaliang disability insurance na binabayaran ng employer para sa mga kwalipikadong empleyado.
- Mga flexible spending reimbursement account para sa kalusugan at pangangalaga ng dependent.
- Boluntaryong term life, whole life, aksidente, malubhang karamdaman, at hospital indemnity insurance.
- Malawak na bayad na bakasyon para sa mga empleyadong naka-iskedyul magtrabaho nang hindi bababa sa 20 oras bawat linggo.