Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
Berater für psychische Gesundheit in einer Wohneinrichtung
Unterstützen Sie Bewohnerinnen und Bewohner in Vinfen-Wohnprogrammen bei der Medikamenteneinnahme, in Krisen und im Alltag. Helfen Sie Erwachsenen mit psychischen und verhaltensbezogenen Herausforderungen, Fähigkeiten für ein selbstständiges Leben aufzubauen.
Beschreibung
- Leisten Sie direkte Unterstützung in einer GLE/SIE-Wohneinrichtung.
- Helfen Sie den Bewohnerinnen und Bewohnern, Hindernisse zu überwinden und sich auf ein selbstständiges Leben vorzubereiten.
- Setzen Sie die im Behandlungsplan vorgesehenen Maßnahmen nach Anweisung der zuständigen LPHA-Fachkraft des Teams um.
- Verabreichen, dokumentieren, lagern und entsorgen Sie Medikamente gemäß den MAP-Anforderungen und den Unternehmensrichtlinien.
- Leisten Sie Krisenintervention und kontaktieren Sie bei Bedarf den Bereitschaftsdienst.
- Sorgen Sie dafür, dass die Wohneinrichtung sicher, komfortabel und sauber ist und die Zulassungsstandards erfüllt.
- Begrüßen Sie neue Bewohnerinnen und Bewohner und unterstützen Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
- Arbeiten Sie mit den Mitgliedern des integrierten Teams zusammen, um die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner zu erfüllen.
- Erledigen Sie die täglichen Aufgaben der Programmleitung.
- Arbeiten Sie recovery-orientiert, personenzentriert, schadensmindernd, traumasensibel, kultursensibel und ressourcenorientiert.
- Unterstützen Sie die Zubereitung von Mahlzeiten, die Instandhaltung der Einrichtung, soziale Kontakte und positive Beziehungen zwischen den Bewohnerinnen und Bewohnern.
- Setzen Sie sich für die Bewohnerinnen und Bewohner ein und stehen Sie den Nachbarinnen und Nachbarn als Ansprechperson zur Verfügung.
- Nehmen Sie an Schulungen, Supervisionen und Mitarbeitendenbesprechungen teil.
- Führen Sie die vorgeschriebenen Aufzeichnungen und Vorfallberichte.
- Wirken Sie an Zielen zur Qualitätsverbesserung mit.
- Unterstützen Sie evidenzbasierte Ansätze, darunter Motivierende Gesprächsführung, Housing First, Stages of Change, WRAP, Seeking Safety und kognitive Verhaltenstherapie.
- Übernehmen Sie weitere damit verbundene Aufgaben nach Bedarf.
Anforderungen
- Ein Highschool-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich.
- Ein Associate Degree in einem Bereich der Sozial- oder Gesundheitsdienste ist wünschenswert.
- Ein bis zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sozial- oder Gesundheitsdienste sind wünschenswert.
- Bewerbungen von zweisprachigen oder bikulturellen Personen sowie von Menschen mit eigener Erfahrung mit psychischen Erkrankungen sind willkommen.
- Zum Arbeitsbeginn ist ein gültiger Führerschein erforderlich.
- Sie müssen mindestens 21 Jahre alt sein.
- Sie müssen seit mindestens sechs Monaten einen gültigen US-Führerschein besitzen.
- Bei Nutzung eines privaten Fahrzeugs sind ausreichender Versicherungsschutz und eine sichere Fahrbilanz erforderlich.
- Eine Überprüfung des Fahrregisters muss bestanden werden.
- Eine CPR-Zertifizierung muss innerhalb von zwei Wochen nach Arbeitsbeginn erworben werden.
- Eine Erste-Hilfe-Zertifizierung muss innerhalb von zwei Wochen nach Arbeitsbeginn erworben werden.
- Eine MAP-Zertifizierung muss innerhalb von 150 Tagen nach Arbeitsbeginn erworben werden.
- Sie müssen stehen, gehen, sich beugen, knien, bücken, in die Hocke gehen, kriechen, klettern, mindestens 25 Pfund heben und Bewohnerinnen und Bewohner bei täglichen Aufgaben unterstützen können.
- Sie müssen Computer und Bürogeräte bedienen können.
- Sie müssen mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Mitarbeitenden und externen Vertretungen kommunizieren können.
- Erforderlich sind Nah-, Fern-, Farb-, Seiten- und Tiefensehen sowie die Fähigkeit, die Sehschärfe anzupassen.
Zusatzleistungen
- 3.000 US-Dollar Einstellungsbonus.
- Vollständig vom Arbeitgeber finanzierter betrieblicher Altersvorsorgeplan nach 401(a) ohne Arbeitnehmerbeitrag.
- Arbeitnehmerfinanzierter 403(b)-Plan.
- Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung für anspruchsberechtigte Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche.
- Arbeitgeberzuschuss zu den Kosten der Krankenversicherung.
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Versicherung bei Unfalltod und Unfallverstümmelung sowie Langzeitinvaliditätsversicherung.
- Vom Arbeitgeber bezahlte Kurzzeitinvaliditätsversicherung für anspruchsberechtigte Mitarbeitende.
- Flexible Ausgabenkonten mit Erstattungsmöglichkeiten für Gesundheits- und Betreuungskosten.
- Freiwillige Risikolebens-, Kapitallebens-, Unfall-, Schwerkrankheits- und Krankenhauszusatzversicherung.
- Großzügige bezahlte Freistellung für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche.