Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
El Departamento de Servicios Humanos de Oregón es una agencia del gobierno estatal que apoya la salud, la seguridad y el bienestar de las personas en todo Oregón. Su labor abarca el bienestar infantil, los servicios de autosuficiencia y el apoyo a las personas mayores y a las personas con discapacidades. El departamento colabora con agencias estatales y organizaciones comunitarias para ofrecer programas que ayudan a las personas, las familias y las comunidades a satisfacer sus necesidades esenciales. Su amplia plantilla de servicio público contribuye a la administración y prestación de servicios sociales y humanos en todo el estado.

Analista de gestión de activos – Salem, Oregón (híbrido)

Gestionar los informes financieros, el cumplimiento normativo, los riesgos y las actividades de preservación de una cartera de viviendas multifamiliares asequibles. Apoyar la salud de la cartera, la integridad de los datos y la toma de decisiones informadas sobre inversiones en vivienda en todo Oregón.

Descripción

  • Actuar como persona de contacto de la agencia para las carteras de viviendas multifamiliares
  • Analizar estados financieros auditados e informes financieros relacionados
  • Proteger las inversiones de la agencia y mantener informes financieros precisos y coherentes
  • Supervisar la viabilidad a largo plazo de las propiedades y el cumplimiento normativo
  • Verificar que las operaciones de los proyectos cumplan los documentos de cierre y los requisitos estatales y federales aplicables
  • Evaluar la salud de la cartera multifamiliar para reducir los riesgos
  • Establecer alianzas comunitarias y apoyar viviendas multifamiliares sostenibles durante todo el período de asequibilidad
  • Contribuir a los informes financieros, la calidad de los datos, la salud de la cartera, el cumplimiento y el seguimiento de riesgos
  • Proporcionar a la gerencia y al liderazgo visibilidad sobre el rendimiento de la cartera para el análisis de tendencias y la toma de decisiones basada en datos
  • Coordinar el análisis de activos y las actividades de preservación en varios programas
  • Liderar la coordinación de la preservación de viviendas con apoyo público y apoyar la gestión de activos de propiedades que solicitan o reciben financiación de la agencia

Requisitos

  • Cinco años de experiencia preparando o analizando solicitudes de préstamos residenciales, comerciales o del sector público utilizando flujos de efectivo, estados financieros, análisis operativos históricos y anuales, procedimientos de cobro o ejecución hipotecaria; procesando transacciones inmobiliarias; comercializando, analizando, administrando o suscribiendo préstamos; o trabajando en desarrollo económico o comunitario
  • Una licenciatura en administración de empresas, economía, finanzas, contabilidad o un campo relacionado puede sustituir tres años de experiencia
  • Un título de asociado en bienes raíces, finanzas, administración de empresas o un campo relacionado puede sustituir 18 meses de experiencia
  • Conocimiento de los programas de vivienda de alquiler asequible
  • Comprensión práctica de los principios contables
  • Conocimiento de los requisitos normativos que rigen las fuentes de financiación de vivienda
  • Experiencia aplicando los requisitos normativos de las fuentes de financiación de vivienda
  • Conocimiento de las prácticas de cumplimiento de viviendas de alquiler asequible
  • Comprensión de los PCGA y de los principios contables generales
  • Capacidad para interpretar y analizar estados financieros
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar decisiones sobre la carga de trabajo y contribuir eficazmente a un equipo
  • Capacidad para comunicarse con claridad, establecer alianzas y alcanzar consensos
  • Gran capacidad analítica centrada en identificar riesgos financieros
  • Conciencia sobre la justicia racial y social, con capacidad para apoyar la equidad, la diversidad y la inclusión
  • Currículum y carta de presentación que aborden todos los atributos deseados
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos; OHCS no proporciona patrocinio de visas
  • Las personas finalistas deben completar una verificación computarizada de antecedentes penales

Beneficios

  • Paquete competitivo de compensación y beneficios
  • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación cruzada
  • Apoyo para el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar general
  • Seguro médico pagado por el empleador
  • Licencia de vacaciones
  • Licencia por enfermedad
  • Once días festivos pagados
  • Tres días personales pagados
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Plan de jubilación PERS financiado por el empleador
  • Preferencia para veteranos elegibles

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