O Oregon Department of Human Services é uma agência do governo estadual que apoia a saúde, a segurança e o bem-estar das pessoas em todo o Oregon. Seu trabalho abrange a proteção e o bem-estar infantil, serviços de autossuficiência e apoio a pessoas idosas e pessoas com deficiência. O departamento colabora com agências estaduais e parceiros comunitários para oferecer programas que ajudam indivíduos, famílias e comunidades a atender às suas necessidades essenciais. Sua ampla força de trabalho do serviço público contribui para a administração e a prestação de serviços sociais e humanos em todo o estado.
Analista de gestão de ativos – Salem, Oregon (híbrido)
Gerenciar relatórios financeiros, conformidade, riscos e atividades de preservação de um portfólio de habitação multifamiliar acessível. Apoiar a saúde do portfólio, a integridade dos dados e decisões informadas de investimento habitacional em todo o Oregon.
Descrição
- Atuar como contato da agência para portfólios de habitação multifamiliar
- Analisar demonstrações financeiras auditadas e relatórios financeiros relacionados
- Proteger os investimentos da agência e manter relatórios financeiros precisos e consistentes
- Monitorar a viabilidade das propriedades no longo prazo e a conformidade regulatória
- Verificar se as operações dos projetos seguem os documentos de fechamento e os requisitos estaduais e federais aplicáveis
- Avaliar a saúde do portfólio multifamiliar para reduzir riscos
- Construir parcerias comunitárias e apoiar habitação multifamiliar sustentável durante todo o período de acessibilidade
- Contribuir para relatórios financeiros, qualidade dos dados, saúde do portfólio, conformidade e monitoramento de riscos
- Dar à gestão e à liderança visibilidade sobre o desempenho do portfólio para análise de tendências e decisões baseadas em dados
- Coordenar análises de ativos e atividades de preservação em vários programas
- Liderar a coordenação da preservação de habitações apoiadas pelo poder público e apoiar a gestão de ativos de propriedades que estejam buscando ou recebendo financiamento da agência
Requisitos
- Cinco anos de experiência preparando ou analisando solicitações de empréstimos residenciais, comerciais ou do setor público usando fluxo de caixa, demonstrações financeiras, análises operacionais históricas e anuais, procedimentos de cobrança ou execução hipotecária; processando transações imobiliárias; comercializando, analisando, administrando ou subscrevendo empréstimos; ou trabalhando em desenvolvimento econômico ou comunitário
- Um diploma de bacharel em administração de empresas, economia, finanças, contabilidade ou área relacionada pode substituir três anos de experiência
- Um diploma de tecnólogo ou associado em mercado imobiliário, finanças, administração de empresas ou área relacionada pode substituir 18 meses de experiência
- Conhecimento de programas de habitação para aluguel acessível
- Entendimento prático dos princípios contábeis
- Familiaridade com os requisitos regulatórios que regem as fontes de financiamento habitacional
- Experiência na aplicação dos requisitos regulatórios das fontes de financiamento habitacional
- Conhecimento das práticas de conformidade para habitação de aluguel acessível
- Entendimento dos GAAP e dos princípios contábeis gerais
- Capacidade de interpretar e analisar demonstrações financeiras
- Capacidade de trabalhar de forma independente, tomar decisões sobre a carga de trabalho e contribuir efetivamente para uma equipe
- Capacidade de se comunicar com clareza, construir parcerias e alcançar consenso
- Forte capacidade analítica com foco na identificação de riscos financeiros
- Consciência sobre questões raciais e de justiça social, com capacidade de apoiar a equidade, a diversidade e a inclusão
- Currículo e carta de apresentação abordando todos os atributos desejados
- Autorização para trabalhar nos Estados Unidos; a OHCS não oferece patrocínio de visto
- Os finalistas devem concluir uma verificação computadorizada de antecedentes criminais
Benefícios
- Pacote competitivo de remuneração e benefícios
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento cruzado
- Apoio ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal e ao bem-estar geral
- Seguro de saúde pago pelo empregador
- Licença para férias
- Licença médica
- Onze feriados pagos
- Três dias pessoais pagos
- Contas de gastos flexíveis
- Plano de aposentadoria PERS financiado pelo empregador
- Preferência para veteranos elegíveis