Министерството на социалните услуги на Орегон е държавна агенция, която подкрепя здравето, безопасността и благосъстоянието на хората в целия Орегон. Дейността му обхваща закрилата на децата, услугите за насърчаване на самостоятелността и подкрепата за възрастни хора и хора с увреждания. Министерството си сътрудничи с държавни агенции и партньори от общността, за да предоставя програми, които помагат на отделни лица, семейства и общности да посрещат основните си нужди. Големият му екип от служители в публичния сектор допринася за управлението и предоставянето на социални и хуманни услуги в целия щат.
Анализатор управление на активи – Салем, Орегон (хибридно)
Управление на финансовото отчитане, съответствието, риска и дейностите по запазване на стойността на портфейл от достъпни многофамилни жилища. Подкрепа за състоянието на портфейла, целостта на данните и информираното вземане на решения за жилищни инвестиции в Орегон.
Описание
- Изпълнява ролята на контактно лице на агенцията за портфейли от многофамилни жилища
- Анализира одитирани финансови отчети и свързани финансови доклади
- Защитава инвестициите на агенцията и поддържа точно и последователно финансово отчитане
- Наблюдава дългосрочната жизнеспособност на имотите и съответствието с регулаторните изисквания
- Проверява дали дейността по проектите се извършва съгласно заключителните документи и приложимите щатски и федерални изисквания
- Оценява състоянието на портфейла от многофамилни жилища за намаляване на риска
- Изгражда партньорства в общността и подкрепя устойчивото многофамилно жилищно строителство през целия период на достъпност
- Допринася за финансовото отчитане, качеството на данните, състоянието на портфейла, съответствието и наблюдението на риска
- Осигурява на ръководството и висшето ръководство видимост върху представянето на портфейла за анализ на тенденциите и вземане на решения въз основа на данни
- Координира анализа на активите и дейностите по запазване на стойността в рамките на множество програми
- Ръководи координацията по запазване на публично подкрепеното жилищно настаняване и подпомага управлението на активите на имоти, кандидатстващи за или получаващи финансиране от агенцията
Изисквания
- Пет години опит в подготовката или анализа на заявления за жилищни, търговски или заеми от публичния сектор с използване на парични потоци, финансови отчети, исторически и годишни оперативни анализи, събиране на вземания или процедури по принудително изпълнение; обработване на сделки с недвижими имоти; маркетинг, анализ, обслужване или поемане на заеми; или работа в областта на икономическото или общественото развитие
- Бакалавърска степен по бизнес администрация, икономика, финанси, счетоводство или сродна област може да замени три години опит
- Степен от колеж по недвижими имоти, финанси, бизнес администрация или сродна област може да замени 18 месеца опит
- Познания за програми за достъпно наемно жилищно настаняване
- Практическо разбиране на счетоводните принципи
- Познаване на регулаторните изисквания, уреждащи източниците на финансиране на жилищното настаняване
- Опит в прилагането на регулаторни изисквания за източници на финансиране на жилищното настаняване
- Познания за практиките за съответствие при достъпно наемно жилищно настаняване
- Разбиране на GAAP и общите счетоводни принципи
- Способност за тълкуване и анализ на финансови отчети
- Способност за самостоятелна работа, вземане на решения относно работното натоварване и ефективен принос към екип
- Способност за ясна комуникация, изграждане на партньорства и постигане на консенсус
- Силни аналитични способности, насочени към идентифициране на финансов риск
- Познаване на въпросите на расовата и социалната справедливост и способност за подкрепа на равнопоставеността, многообразието и приобщаването
- Автобиография и мотивационно писмо, разглеждащи всички желани качества
- Разрешение за работа в Съединените щати; OHCS не предоставя визово спонсорство
- Кандидатите, достигнали до финалния етап, трябва да преминат компютърна проверка на криминалното минало
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение и пакет от придобивки
- Възможности за кариерно развитие и кръстосано обучение
- Подкрепа за баланса между професионалния и личния живот и цялостното благосъстояние
- Здравно осигуряване, платено от работодателя
- Платен отпуск
- Отпуск по болест
- Единадесет платени празнични дни
- Три платени лични дни
- Гъвкави сметки за разходи
- Пенсионен план PERS, финансиран от работодателя
- Предпочитание при наемане за ветерани, които отговарят на условията