Departament Usług Społecznych stanu Oregon jest agencją administracji stanowej wspierającą zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan mieszkańców całego Oregonu. Jego działalność obejmuje opiekę nad dziećmi, usługi wspierające samodzielność, a także pomoc osobom starszym i osobom z niepełnosprawnościami. Departament współpracuje z agencjami stanowymi i partnerami społecznymi, realizując programy, które pomagają osobom, rodzinom i społecznościom zaspokajać podstawowe potrzeby. Liczny zespół pracowników służby publicznej uczestniczy w zarządzaniu usługami społecznymi i humanitarnymi oraz ich świadczeniu na terenie całego stanu.
Analityk ds. zarządzania aktywami — Salem, Oregon (praca hybrydowa)
Zarządzanie sprawozdawczością finansową, zgodnością, ryzykiem i działaniami na rzecz zachowania przystępnego cenowo portfela mieszkań wielorodzinnych. Wsparcie kondycji portfela, integralności danych i świadomych decyzji inwestycyjnych dotyczących mieszkalnictwa w całym Oregonie.
Opis
- Pełnić funkcję osoby kontaktowej agencji w sprawach portfeli mieszkań wielorodzinnych
- Analizować zbadane sprawozdania finansowe i powiązane raporty finansowe
- Chronić inwestycje agencji oraz prowadzić dokładną i spójną sprawozdawczość finansową
- Monitorować długoterminową rentowność nieruchomości i zgodność z przepisami
- Weryfikować, czy działalność projektów jest zgodna z dokumentami zamknięcia transakcji oraz obowiązującymi wymogami stanowymi i federalnymi
- Oceniać kondycję portfela mieszkań wielorodzinnych w celu ograniczania ryzyka
- Budować partnerstwa ze społecznościami i wspierać zrównoważone mieszkalnictwo wielorodzinne przez cały okres przystępności cenowej
- Wspierać sprawozdawczość finansową, jakość danych, kondycję portfela, zgodność i monitorowanie ryzyka
- Zapewniać kierownictwu i kadrze zarządzającej wgląd w wyniki portfela na potrzeby analizy trendów i podejmowania decyzji na podstawie danych
- Koordynować analizę aktywów i działania na rzecz ich zachowania w ramach wielu programów
- Prowadzić koordynację działań na rzecz zachowania mieszkań wspieranych ze środków publicznych oraz wspierać zarządzanie aktywami nieruchomości ubiegających się o finansowanie agencji lub otrzymujących takie finansowanie
Wymagania
- Pięć lat doświadczenia w przygotowywaniu lub analizowaniu wniosków o kredyty mieszkaniowe, komercyjne lub publiczne z wykorzystaniem przepływów pieniężnych, sprawozdań finansowych, historycznych i rocznych analiz operacyjnych, windykacji lub procedur egzekucji; obsłudze transakcji dotyczących nieruchomości; marketingu, analizie, obsłudze lub ocenie ryzyka kredytów; albo pracy w obszarze rozwoju gospodarczego lub społecznościowego
- Licencjat z administracji biznesowej, ekonomii, finansów, rachunkowości lub pokrewnej dziedziny może zastąpić trzy lata doświadczenia
- Stopień associate w dziedzinie nieruchomości, finansów, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie może zastąpić 18 miesięcy doświadczenia
- Znajomość programów przystępnego cenowo najmu mieszkań
- Praktyczna znajomość zasad rachunkowości
- Znajomość wymogów regulacyjnych dotyczących źródeł finansowania mieszkalnictwa
- Doświadczenie w stosowaniu wymogów regulacyjnych dotyczących źródeł finansowania mieszkalnictwa
- Znajomość praktyk zgodności dotyczących przystępnego cenowo najmu mieszkań
- Znajomość GAAP i ogólnych zasad rachunkowości
- Umiejętność interpretowania i analizowania sprawozdań finansowych
- Umiejętność samodzielnej pracy, podejmowania decyzji dotyczących obciążenia pracą i skutecznego działania w zespole
- Umiejętność jasnej komunikacji, budowania partnerstw i osiągania konsensusu
- Silne zdolności analityczne ukierunkowane na identyfikowanie ryzyka finansowego
- Świadomość kwestii sprawiedliwości rasowej i społecznej oraz umiejętność wspierania równości, różnorodności i inkluzji
- Życiorys i list motywacyjny odnoszące się do wszystkich pożądanych cech
- Zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych; OHCS nie zapewnia sponsorowania wizowego
- Finaliści muszą przejść komputerową weryfikację historii kryminalnej
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń
- Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń międzydziałowych
- Wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz ogólnego dobrostanu
- Ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez pracodawcę
- Urlop wypoczynkowy
- Urlop chorobowy
- Jedenaście płatnych dni świątecznych
- Trzy płatne dni osobiste
- Konta elastycznych wydatków
- Finansowany przez pracodawcę plan emerytalny PERS
- Preferencje przy zatrudnieniu dla uprawnionych weteranów