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Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
Alimentation et boissonsConseilSoins de santé
Le Oregon Department of Human Services est une agence de l’État qui œuvre en faveur de la santé, de la sécurité et du bien-être des habitants de l’Oregon. Ses activités couvrent la protection de l’enfance, les services favorisant l’autonomie et l’accompagnement des personnes âgées et des personnes handicapées. Le département collabore avec des agences de l’État et des partenaires communautaires pour proposer des programmes qui aident les personnes, les familles et les communautés à répondre à leurs besoins essentiels. Son vaste personnel du service public contribue à l’administration et à la prestation de services sociaux et humains dans tout l’État.
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Offres de l’entreprise

Analyste de gestion d’actifs – Salem, Oregon (hybride)

Gérer les rapports financiers, la conformité, les risques et les activités de préservation d’un portefeuille de logements multifamiliaux abordables. Soutenir la santé du portefeuille, l’intégrité des données et la prise de décisions éclairées en matière d’investissement dans le logement en Oregon.

USÉtats-UnisOROregon
5 458 $ – 8 352 $ / mois
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier

Description

  • Être la personne de contact de l’agence pour les portefeuilles de logements multifamiliaux
  • Analyser les états financiers audités et les rapports financiers connexes
  • Protéger les investissements de l’agence et maintenir des rapports financiers exacts et cohérents
  • Suivre la viabilité à long terme des biens et la conformité réglementaire
  • Vérifier que les opérations des projets respectent les documents de clôture et les exigences étatiques et fédérales applicables
  • Évaluer la santé du portefeuille multifamilial afin de réduire les risques
  • Établir des partenariats communautaires et soutenir un logement multifamilial durable pendant toute la période d’abordabilité
  • Contribuer aux rapports financiers, à la qualité des données, à la santé du portefeuille, à la conformité et au suivi des risques
  • Donner à la direction et aux responsables une visibilité sur la performance du portefeuille pour l’analyse des tendances et la prise de décisions fondées sur les données
  • Coordonner l’analyse des actifs et les activités de préservation dans plusieurs programmes
  • Diriger la coordination de la préservation des logements bénéficiant d’un soutien public et soutenir la gestion des actifs des biens qui sollicitent ou reçoivent un financement de l’agence

Exigences

  • Cinq ans d’expérience dans la préparation ou l’analyse de demandes de prêts résidentiels, commerciaux ou du secteur public à l’aide de flux de trésorerie, d’états financiers, d’analyses opérationnelles historiques et annuelles, de procédures de recouvrement ou de saisie; dans le traitement de transactions immobilières; dans la commercialisation, l’analyse, la gestion ou la souscription de prêts; ou dans le développement économique ou communautaire
  • Un baccalauréat en administration des affaires, en économie, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe peut remplacer trois années d’expérience
  • Un diplôme d’études collégiales en immobilier, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe peut remplacer 18 mois d’expérience
  • Connaissance des programmes de logements locatifs abordables
  • Compréhension pratique des principes comptables
  • Connaissance des exigences réglementaires régissant les sources de financement du logement
  • Expérience dans l’application des exigences réglementaires relatives aux sources de financement du logement
  • Connaissance des pratiques de conformité liées aux logements locatifs abordables
  • Compréhension des PCGR et des principes comptables généraux
  • Capacité à interpréter et à analyser des états financiers
  • Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions concernant la charge de travail et à contribuer efficacement à une équipe
  • Capacité à communiquer clairement, à établir des partenariats et à parvenir à un consensus
  • Solides capacités d’analyse axées sur l’identification des risques financiers
  • Sensibilisation aux enjeux de justice raciale et sociale, avec la capacité de soutenir l’équité, la diversité et l’inclusion
  • CV et lettre de motivation traitant de tous les attributs recherchés
  • Autorisation de travailler aux États-Unis; l’OHCS ne fournit pas de parrainage de visa
  • Les finalistes doivent se soumettre à une vérification informatisée des antécédents criminels

Avantages

  • Rémunération et avantages sociaux concurrentiels
  • Possibilités de développement professionnel et de formation polyvalente
  • Soutien à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et au bien-être général
  • Assurance maladie payée par l’employeur
  • Congés annuels
  • Congés maladie
  • Onze jours fériés payés
  • Trois jours personnels payés
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Régime de retraite PERS financé par l’employeur
  • Priorité accordée aux anciens combattants admissibles

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