True Platform
True Platform
201 – 500 Empleados
ConsultoríaLogísticaMarketing
True Platform desarrolla software empresarial centrado en las aplicaciones para clientes, con el objetivo de facilitar el lanzamiento de plataformas orientadas al cliente, hacerlas sencillas de utilizar y acelerar la obtención de valor. Sus productos están concebidos para ayudar a las empresas a ganar negocio, reforzar la fidelidad de los clientes y comunicarse de forma más eficaz con ellos. Con operaciones en los sectores de la consultoría, la logística y el marketing, True Platform busca personas con una base en tecnologías de la información, informática o disciplinas relacionadas, además de pensamiento orientado al producto y sólidas habilidades para resolver problemas. La empresa describe una cultura orientada al rendimiento y enfocada en alcanzar resultados excepcionales, respaldada por formación, mentoría, oportunidades de innovación y un desarrollo profesional acelerado.

Analista de búsqueda ejecutiva - Híbrido en Berlín

Apoya la búsqueda de ejecutivos mediante investigación, desarrollo de la cartera de candidatos e informes para clientes en True, una plataforma global de gestión del talento. Completa la formación inicial en Londres antes de incorporarte al equipo de Berlín.

Descripción

  • Aprender las etapas clave y las prácticas eficaces de la búsqueda de ejecutivos
  • Desarrollar las competencias técnicas e interpersonales necesarias para realizar búsquedas con éxito
  • Adquirir conocimientos sobre empresas de alto crecimiento y sus líderes empresariales
  • Observar a los asociados y contribuir al desarrollo de estrategias de búsqueda
  • Realizar investigaciones detalladas y mantener bases de datos que respalden las entregas a clientes
  • Encontrar, coordinar y presentar candidatos cualificados al equipo de búsqueda
  • Desarrollar experiencia sectorial o funcional siguiendo las noticias y tendencias relevantes del mercado
  • Completar una formación intensiva presencial en Londres durante las semanas 1 a 3
  • Incorporarse al equipo de Berlín a partir de la semana 4
  • Definir perfiles de candidatos y crear listas de empresas objetivo
  • Liderar el contacto con candidatos y crear carteras de talento cualificado
  • Gestionar el progreso de los candidatos y mantener actualizados los datos en Thrive CRM
  • Participar en las llamadas semanales de actualización del equipo de búsqueda y con clientes, y comunicar los avances
  • Observar al equipo de búsqueda durante llamadas y reuniones

Requisitos

  • Ser graduado
  • Ser recién graduado o estar terminando los estudios en los próximos 12 meses
  • Demostrar un interés a largo plazo en la búsqueda de ejecutivos
  • Logros académicos, experiencia de liderazgo o participación comunitaria continuada
  • Tener iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente
  • Tener una sólida ética de trabajo y habilidades prácticas y flexibles para resolver problemas
  • Ser muy organizado y capaz de gestionar varios proyectos
  • Comunicarse eficazmente y generar confianza con los demás
  • Ser generoso, estar orientado al trabajo en equipo y comprometerse a apoyar a los compañeros
  • Ser adaptable, colaborativo, curioso, orientado a los datos, optimista, resiliente, responsable y sentirse cómodo ante la incertidumbre
  • Estar preparado para trabajar con dedicación y motivado para rendir a un alto nivel
  • Saber recopilar información, mantener sistemas y utilizar datos para comunicar una narrativa clara

Beneficios

  • Promociones dos veces al año
  • Ciclo anual de evaluación del desempeño
  • Orientación profesional y mentoría
  • Coaching ejecutivo
  • Formación en desarrollo del liderazgo
  • Mentoría directa de los altos directivos de True
  • Formación presencial intensiva estructurada como un «mini-MBA»
  • Formación impartida mediante un modelo de cohorte
  • Empleo con igualdad de oportunidades
  • Adaptaciones razonables para candidatos y empleados con discapacidades

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