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True Platform
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201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
True Platform sviluppa software aziendale incentrato sulle applicazioni per i clienti, con l’obiettivo di rendere le piattaforme orientate al cliente facili da lanciare, semplici da usare e rapide nel generare valore. I suoi prodotti sono pensati per aiutare le aziende ad acquisire nuovo business, rafforzare la fidelizzazione dei clienti e comunicare con loro in modo più efficace. Operando nei settori della consulenza, della logistica e del marketing, True Platform cerca persone con basi in tecnologie dell’informazione, informatica o discipline affini, oltre a una mentalità orientata al prodotto e spiccate capacità di risoluzione dei problemi. L’azienda descrive una cultura orientata alle prestazioni e al perseguimento di risultati eccellenti, sostenuta da formazione, mentoring, opportunità di innovazione e sviluppo accelerato della carriera.
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Offerte dell’azienda

Analista di ricerca di dirigenti - Ibrido a Berlino

Supporta la ricerca di dirigenti attraverso attività di ricerca, sviluppo del bacino di candidati e reportistica per i clienti presso True, una piattaforma globale di gestione dei talenti. Completa la formazione iniziale a Londra prima di entrare nel team di Berlino.

DEGermaniaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista

Descrizione

  • Apprendere le fasi fondamentali e le pratiche efficaci della ricerca di dirigenti
  • Sviluppare le competenze tecniche e relazionali necessarie per svolgere con successo le ricerche
  • Acquisire conoscenze sulle aziende ad alta crescita e sui loro leader
  • Osservare gli associate e contribuire allo sviluppo delle strategie di ricerca
  • Svolgere ricerche dettagliate e mantenere database a supporto delle attività per i clienti
  • Trovare, coordinare e presentare candidati qualificati al team di ricerca
  • Sviluppare competenze settoriali o funzionali seguendo le notizie rilevanti e le tendenze di mercato
  • Completare una formazione intensiva in aula a Londra durante le settimane 1-3
  • Entrare nel team di Berlino a partire dalla settimana 4
  • Definire i profili dei candidati e creare elenchi di aziende target
  • Guidare il contatto con i candidati e creare pipeline di talenti qualificati
  • Gestire l’avanzamento dei candidati e mantenere accurati i dati nel CRM Thrive
  • Partecipare alle chiamate settimanali di aggiornamento del team di ricerca e con i clienti, comunicando i progressi
  • Osservare il team di ricerca durante le chiamate e le riunioni

Requisiti

  • Essere laureato
  • Essersi laureati di recente o completare gli studi entro i prossimi 12 mesi
  • Dimostrare un interesse a lungo termine per la ricerca di dirigenti
  • Risultati accademici, esperienza di leadership o impegno continuativo nella comunità
  • Essere autonomo e capace di lavorare in modo indipendente
  • Avere una forte etica professionale e capacità pratiche e flessibili di risoluzione dei problemi
  • Essere molto organizzato e capace di gestire diversi progetti
  • Comunicare efficacemente e saper instaurare rapporti di fiducia con gli altri
  • Essere disponibile, orientato al lavoro di squadra e impegnato a sostenere i colleghi
  • Essere adattabile, collaborativo, curioso, orientato ai dati, ottimista, resiliente, responsabile e a proprio agio nell’incertezza
  • Essere disposto a lavorare con impegno e motivato a raggiungere prestazioni elevate
  • Essere in grado di raccogliere informazioni, mantenere i sistemi e utilizzare i dati per comunicare una narrazione chiara

Benefit

  • Promozioni due volte all’anno
  • Ciclo annuale di valutazione delle prestazioni
  • Orientamento professionale e mentoring
  • Executive coaching
  • Formazione sullo sviluppo della leadership
  • Mentoring diretto da parte dei senior leader di True
  • Formazione intensiva in presenza strutturata come un “mini-MBA”
  • Formazione erogata attraverso un modello basato su una coorte
  • Impiego con pari opportunità
  • Adeguamenti ragionevoli per candidati e dipendenti con disabilità

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