True Platform tworzy oprogramowanie dla przedsiębiorstw skoncentrowane na aplikacjach klienckich, dążąc do tego, aby platformy zorientowane na klienta były łatwe do uruchomienia, proste w obsłudze i szybko przynosiły wartość. Produkty firmy mają pomagać organizacjom zdobywać klientów, wzmacniać ich lojalność i skuteczniej komunikować się z odbiorcami. True Platform działa w obszarach doradztwa, logistyki i marketingu oraz poszukuje osób z podstawami z zakresu technologii informatycznych, informatyki lub dziedzin pokrewnych, a także z myśleniem produktowym i silnymi umiejętnościami rozwiązywania problemów. Firma opisuje kulturę zorientowaną na wyniki i dążenie do wyjątkowych rezultatów, wspieraną przez szkolenia, mentoring, możliwości innowacji oraz przyspieszony rozwój kariery.
Analityk ds. rekrutacji kadry zarządzającej — praca hybrydowa, Berlin
Wspieraj rekrutację kadry zarządzającej poprzez prowadzenie analiz, rozwijanie puli kandydatów i przygotowywanie raportów dla klientów w True, globalnej platformie zarządzania talentami. Ukończ szkolenie wstępne w Londynie, a następnie dołącz do zespołu w Berlinie.
Opis
- Poznawać kluczowe etapy i skuteczne praktyki rekrutacji kadry zarządzającej
- Rozwijać umiejętności techniczne i interpersonalne potrzebne do skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych
- Zdobywać wiedzę o szybko rozwijających się firmach i ich liderach
- Obserwować pracę konsultantów i uczestniczyć w opracowywaniu strategii rekrutacyjnych
- Prowadzić szczegółowe badania i utrzymywać bazy danych wspierające materiały dla klientów
- Wyszukiwać, koordynować i przedstawiać zespołowi rekrutacyjnemu wykwalifikowanych kandydatów
- Budować specjalizację branżową lub funkcjonalną poprzez śledzenie aktualnych wiadomości i trendów rynkowych
- Ukończyć intensywne szkolenie stacjonarne w Londynie w tygodniach 1–3
- Dołączyć do zespołu w Berlinie od 4. tygodnia
- Określać profile kandydatów i tworzyć listy docelowych firm
- Prowadzić kontakt z kandydatami i budować pulę wykwalifikowanych talentów
- Zarządzać postępami kandydatów i dbać o aktualność danych w systemie Thrive CRM
- Uczestniczyć w cotygodniowych rozmowach zespołu rekrutacyjnego i aktualizacjach dla klientów oraz komunikować postępy
- Obserwować pracę zespołu rekrutacyjnego podczas rozmów i spotkań
Wymagania
- Wykształcenie wyższe
- Osoba, która niedawno ukończyła studia lub ukończy je w ciągu najbliższych 12 miesięcy
- Udokumentowane długoterminowe zainteresowanie rekrutacją kadry zarządzającej
- Osiągnięcia akademickie, doświadczenie przywódcze lub długotrwałe zaangażowanie społeczne
- Samodzielność i umiejętność niezależnej pracy
- Silna etyka pracy oraz praktyczne i elastyczne umiejętności rozwiązywania problemów
- Bardzo dobra organizacja i umiejętność zarządzania kilkoma projektami
- Skuteczna komunikacja i umiejętność budowania zaufania
- Hojność, nastawienie na zespół i gotowość do wspierania współpracowników
- Elastyczność, umiejętność współpracy, ciekawość, orientacja na dane, optymizm, odporność, odpowiedzialność i swoboda w warunkach niepewności
- Gotowość do wytężonej pracy i motywacja do osiągania wysokich wyników
- Umiejętność gromadzenia informacji, utrzymywania systemów i wykorzystywania danych do przedstawiania jasnej narracji
Benefity
- Awanse dwa razy w roku
- Coroczny cykl oceny wyników
- Coaching kariery i mentoring
- Coaching dla kadry zarządzającej
- Szkolenia z zakresu rozwoju przywództwa
- Bezpośredni mentoring ze strony starszych liderów True
- Intensywne stacjonarne szkolenie w formie „mini-MBA”
- Szkolenie prowadzone w modelu kohortowym
- Równe szanse zatrudnienia
- Racjonalne usprawnienia dla kandydatów i pracowników z niepełnosprawnościami