True Platform
True Platform
201 – 500 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
True Platform développe des logiciels d’entreprise axés sur les applications destinées aux clients, en s’attachant à rendre les plateformes centrées sur le client faciles à lancer, simples à utiliser et rapides à valoriser. Ses produits sont conçus pour aider les entreprises à gagner des marchés, à renforcer la fidélité de leurs clients et à communiquer plus efficacement avec eux. Présente dans les domaines du conseil, de la logistique et du marketing, True Platform recherche des personnes ayant des bases en technologies de l’information, en informatique ou dans des disciplines connexes, ainsi qu’une approche produit et de solides capacités de résolution de problèmes. L’entreprise décrit une culture axée sur la performance et la recherche de résultats exceptionnels, soutenue par la formation, le mentorat, les possibilités d’innovation et une évolution de carrière accélérée.

Analyste en recherche de cadres - Hybride à Berlin

Contribuez à la recherche de cadres grâce à la recherche, au développement du vivier de candidats et aux rapports clients chez True, une plateforme mondiale de gestion des talents. Suivez la formation initiale à Londres avant de rejoindre l’équipe de Berlin.

Description

  • Apprendre les principales étapes et les pratiques efficaces de la recherche de cadres
  • Développer les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour mener des recherches avec succès
  • Acquérir des connaissances sur les entreprises à forte croissance et leurs dirigeants
  • Observer les associés et contribuer à l’élaboration de stratégies de recherche
  • Effectuer des recherches détaillées et tenir à jour les bases de données qui soutiennent les livrables clients
  • Trouver, coordonner et présenter des candidats qualifiés à l’équipe de recherche
  • Développer une expertise sectorielle ou fonctionnelle en suivant les actualités pertinentes et les tendances du marché
  • Suivre une formation intensive en présentiel à Londres pendant les semaines 1 à 3
  • Rejoindre l’équipe de Berlin à partir de la semaine 4
  • Définir les profils des candidats et créer des listes d’entreprises cibles
  • Piloter la prise de contact avec les candidats et constituer des viviers de talents qualifiés
  • Gérer l’avancement des candidats et garantir l’exactitude des données dans Thrive CRM
  • Participer aux réunions hebdomadaires de suivi de l’équipe de recherche et avec les clients, et communiquer l’avancement
  • Observer l’équipe de recherche pendant les appels et les réunions

Exigences

  • Être diplômé
  • Être récemment diplômé ou terminer ses études au cours des 12 prochains mois
  • Démontrer un intérêt à long terme pour la recherche de cadres
  • Réussite universitaire, expérience de leadership ou engagement communautaire durable
  • Être autonome et capable de travailler indépendamment
  • Avoir une solide éthique professionnelle et de bonnes compétences pratiques et flexibles en résolution de problèmes
  • Être très organisé et capable de gérer plusieurs projets
  • Communiquer efficacement et savoir instaurer la confiance avec les autres
  • Être généreux, privilégier le travail d’équipe et s’engager à soutenir ses collègues
  • Être adaptable, collaboratif, curieux, à l’aise avec les données, optimiste, résilient, responsable et à l’aise face à l’incertitude
  • Être prêt à travailler avec assiduité et motivé pour atteindre un haut niveau de performance
  • Savoir recueillir des informations, tenir des systèmes à jour et utiliser les données pour communiquer un récit clair

Avantages

  • Promotions deux fois par an
  • Cycle annuel d’évaluation des performances
  • Accompagnement professionnel et mentorat
  • Coaching de cadres
  • Formation au développement du leadership
  • Mentorat direct assuré par les cadres dirigeants de True
  • Formation intensive en présentiel structurée comme un « mini-MBA »
  • Formation dispensée selon un modèle de cohorte
  • Emploi garantissant l’égalité des chances
  • Aménagements raisonnables pour les candidats et employés en situation de handicap

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