
True Platform พัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับองค์กรที่มุ่งเน้นแอปพลิเคชันด้านลูกค้า โดยให้ความสำคัญกับการทำให้แพลตฟอร์มที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลางเปิดตัวได้ง่าย ใช้งานสะดวก และสร้างคุณค่าได้อย่างรวดเร็ว ผลิตภัณฑ์ของบริษัทมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้องค์กรคว้าธุรกิจ เสริมสร้างความภักดีของลูกค้า และสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น บริษัทดำเนินงานในด้านที่ปรึกษา โลจิสติกส์ และการตลาด และมองหาผู้ที่มีพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง รวมถึงมีแนวคิดเชิงผลิตภัณฑ์และทักษะการแก้ปัญหาที่ดี True Platform อธิบายวัฒนธรรมองค์กรว่าให้ความสำคัญกับผลการดำเนินงานและการมุ่งสู่ผลลัพธ์ที่โดดเด่น โดยสนับสนุนพนักงานผ่านการฝึกอบรม การให้คำปรึกษา โอกาสในการสร้างสรรค์นวัตกรรม และการพัฒนาอาชีพแบบก้าวหน้า
นักวิเคราะห์การสรรหาผู้บริหาร - ทำงานแบบไฮบริดในเบอร์ลิน
สนับสนุนการสรรหาผู้บริหารผ่านการวิจัย การพัฒนากลุ่มผู้สมัคร และการจัดทำรายงานให้ลูกค้าที่ True แพลตฟอร์มบริหารจัดการบุคลากรระดับโลก เข้ารับการฝึกอบรมเบื้องต้นที่ลอนดอนก่อนเข้าร่วมทีมเบอร์ลิน
รายละเอียด
- เรียนรู้ขั้นตอนสำคัญและแนวทางปฏิบัติที่มีประสิทธิภาพของการสรรหาผู้บริหาร
- พัฒนาทักษะด้านเทคนิคและมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการดำเนินงานสรรหาให้ประสบความสำเร็จ
- พัฒนาความรู้เกี่ยวกับบริษัทที่เติบโตสูงและผู้นำธุรกิจของบริษัทเหล่านั้น
- สังเกตการทำงานของผู้ร่วมงานและมีส่วนร่วมในการพัฒนากลยุทธ์การสรรหา
- ทำวิจัยเชิงลึกและดูแลฐานข้อมูลที่สนับสนุนงานส่งมอบให้ลูกค้า
- ค้นหา ประสานงาน และนำเสนอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมต่อทีมสรรหา
- สร้างความเชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมหรือสายงานด้วยการติดตามข่าวสารที่เกี่ยวข้องและแนวโน้มตลาด
- เข้ารับการฝึกอบรมในชั้นเรียนแบบเข้มข้นที่ลอนดอนในสัปดาห์ที่ 1–3
- เข้าร่วมทีมเบอร์ลินตั้งแต่สัปดาห์ที่ 4 เป็นต้นไป
- กำหนดโปรไฟล์ผู้สมัครและจัดทำรายชื่อบริษัทเป้าหมาย
- เป็นผู้นำในการติดต่อผู้สมัครและสร้างกลุ่มบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
- จัดการความคืบหน้าของผู้สมัครและดูแลให้ข้อมูลใน Thrive CRM ถูกต้อง
- เข้าร่วมการประชุมทางโทรศัพท์ประจำสัปดาห์กับทีมสรรหาและลูกค้า พร้อมสื่อสารความคืบหน้า
- สังเกตทีมสรรหาระหว่างการประชุมทางโทรศัพท์และการประชุมต่าง ๆ
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาแล้ว
- เพิ่งสำเร็จการศึกษาหรือจะสำเร็จการศึกษาภายใน 12 เดือนข้างหน้า
- แสดงให้เห็นถึงความสนใจระยะยาวในการสรรหาผู้บริหาร
- มีผลการเรียน ประสบการณ์ด้านการเป็นผู้นำ หรือการมีส่วนร่วมกับชุมชนอย่างต่อเนื่อง
- สามารถกำกับตนเองและทำงานอย่างอิสระได้
- มีจรรยาบรรณในการทำงานสูงและมีทักษะแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติที่ยืดหยุ่น
- มีความเป็นระเบียบสูงและสามารถจัดการหลายโครงการได้
- สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความไว้วางใจกับผู้อื่นได้
- มีน้ำใจ ให้ความสำคัญกับทีม และมุ่งมั่นสนับสนุนเพื่อนร่วมงาน
- ปรับตัวได้ดี ร่วมมือกับผู้อื่น ใฝ่รู้ มีแนวคิดด้านข้อมูล มองโลกในแง่ดี เข้มแข็ง รับผิดชอบ และสบายใจกับความไม่แน่นอน
- พร้อมทำงานอย่างขยันขันแข็งและมีแรงจูงใจที่จะทำผลงานในระดับสูง
- สามารถรวบรวมข้อมูล ดูแลระบบ และใช้ข้อมูลเพื่อสื่อสารเรื่องราวที่ชัดเจนได้
สวัสดิการ
- โอกาสเลื่อนตำแหน่งปีละสองครั้ง
- รอบการประเมินผลการทำงานประจำปี
- การโค้ชและให้คำปรึกษาด้านอาชีพ
- การโค้ชด้านการบริหาร
- การฝึกอบรมพัฒนาภาวะผู้นำ
- การให้คำปรึกษาโดยตรงจากผู้นำอาวุโสของ True
- การฝึกอบรมในชั้นเรียนแบบเข้มข้นและพบหน้า ซึ่งจัดโครงสร้างในลักษณะ “mini-MBA”
- การฝึกอบรมผ่านรูปแบบกลุ่มรุ่น
- การจ้างงานที่เท่าเทียม
- การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมสำหรับผู้สมัครและพนักงานที่มีความพิการ