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MatX
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11 – 50 Mitarbeitende
B2BHardwareKünstliche Intelligenz
MatX ist ein Hardware- und Unternehmen für künstliche Intelligenz, das leistungsstarke Beschleunigerchips für große Sprachmodelle und führende KI-Forschungslabore entwickelt. Die MatX-One-Plattform ist auf dichte Transformer-Modelle und Mixture-of-Experts-Workloads ausgelegt und kombiniert On-Chip-SRAM für Modellgewichte mit HBM für die Speicherung von Key-Value-Daten bei langen Kontexten. Die Architektur zielt auf latenzarmes Training, Prefill, Decoding und Reinforcement-Learning-Workloads ab und bietet Scale-up- und Scale-out-Verbindungen für Cluster mit mehreren Chips. MatX stellt außerdem ein Programmiermodell bereit, das Entwicklern eine direkte Steuerung des Beschleunigers ermöglichen soll. Der technologische Schwerpunkt liegt auf KI-Systemen mit großen Modellen und nicht auf kleineren Modellen, Faltungsnetzwerken oder Empfehlungssystemen.
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Stellen im Unternehmen

Vertragsmanager – Mountain View, Kalifornien (hybrid)

Verwalten Sie Lieferanten-, Zulieferer- und Handelsvereinbarungen für MatX, ein Unternehmen für KI-Hardware. Sie verantworten das Vertragslebenszyklusmanagement, Verhandlungen, Compliance und die Reduzierung rechtlicher Risiken in der Lieferkette.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
175.000 $ – 600.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Lieferanten-, Zulieferer-, NDA- und Leistungsbeschreibungsvereinbarungen
  • Schutz der kommerziellen Interessen von MatX bei gleichzeitiger Minimierung rechtlicher und geschäftlicher Risiken
  • Verbesserung von Vertragsprozessen und Sicherstellung der Compliance in der Lieferkettenorganisation
  • Koordination von Vertragsthemen mit den Bereichen Supply Chain, Einkauf, Engineering und Legal
  • Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Ausführung von MSAs, DSAs, SOWs, NDAs und SLAs
  • Aufbau und Pflege eines zentralisierten Systems für Vertragslebenszyklusmanagement, Audit-Bereitschaft und Dokumentenverwaltung
  • Überwachung von Vertragsfristen, Verlängerungszeiträumen, Preiserhöhungen und Verpflichtungen zur Lieferantenleistung
  • Zusammenarbeit mit Legal bei der Entwicklung von Standardvorlagen, Verhandlungsleitfäden und Prozessen zur Risikobewertung
  • Überprüfung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen, des Schutzes geistigen Eigentums, von Vertraulichkeitsbestimmungen und regulatorischen Anforderungen durch Lieferanten
  • Bearbeitung von Vertragsstreitigkeiten und Abweichungen bei der Lieferantenleistung gemeinsam mit Einkauf und Rechtsberatung

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement, in Legal Operations oder in der Verwaltung von Handelsverträgen in der Hightech-Branche oder in der Großserienfertigung
  • Fundierte Kenntnisse des Handelsrechts, von Vertragsbestimmungen, der Lizenzierung geistigen Eigentums, Haftungsbeschränkungen und Freistellungen
  • Praktische Erfahrung mit der Implementierung oder Verwaltung von CLM-Plattformen wie DocuSign CLM
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation zur Koordination von Stakeholdern und zur Bearbeitung von Vertragsänderungen
  • Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten und dabei operative Effizienz mit rechtlicher Compliance in Einklang zu bringen
  • Fähigkeit, die Tätigkeit im Einklang mit den US-amerikanischen Exportkontrollgesetzen auszuüben, ohne eine Genehmigung der US-Exportkontrollbehörden einzuholen

Zusatzleistungen

  • Vier Wochen angesammelter bezahlter Urlaub
  • 12 gesetzliche und betriebliche Feiertage
  • Bis zu drei Wochen Remote-Arbeit
  • Vom Unternehmen bezuschusste Krankenversicherung von Kaiser oder Anthem für Mitarbeitende und Angehörige
  • Zahn- und Sehh09versicherung von Guardian für Mitarbeitende und Angehörige
  • Lebensversicherung
  • HSA- und FSA-Pläne über Lively
  • Roth- oder vorsteuerlicher 401(k)-Plan mit einem Unternehmensbeitrag von 5 %, unabhängig von den Beiträgen der Mitarbeitenden
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung mit einer Deckungssumme von bis zu 300.000 $
  • Langzeitinvaliditätsversicherung
  • Reiseversicherung
  • Jährliches Budget von 1.500 $ für berufliche Weiterbildung
  • Mittag- und Abendessen für das Team vor Ort von Montag bis Freitag
  • Vollständige tägliche Pendelkostenübernahme durch Fahrgemeinschaften des Unternehmens, Erstattung öffentlicher Verkehrsmittel oder eine FasTrak-Karte
  • Monatliches MatX-Extras-Budget von 50 $
  • Monatliche Erstattung von 35 $ für Mobilfunkkosten
  • Monatliche Erstattung von 40 $ für WLAN-Kosten
  • Bis zu 1.000 $ für die Ausstattung des Remote-Arbeitsplatzes
  • Vollständig bezahlte Unterstützung für psychische Gesundheit durch SpringHealth und Guardian EAP
  • Bis zu 12 Wochen bezahlter Elternurlaub
  • 10 Wochen schwangerschaftsbedingter Invaliditätsurlaub
  • Flexible Gestaltung der Rückkehr an den Arbeitsplatz
  • Family Fund in Höhe von 6.000 $ für Kinderwunschbehandlungen, Leihmutterschaft, Adoption, Wechseljahresgesundheit, Familienberatung und damit verbundene Bedürfnisse
  • Beteiligung am Unternehmen

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