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MatX
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11 – 50 Empleados
B2BHardwareInteligencia artificial
MatX es una empresa de hardware e inteligencia artificial que desarrolla chips aceleradores de alto rendimiento para modelos de lenguaje de gran escala y laboratorios de IA de vanguardia. Su plataforma MatX One está diseñada para cargas de trabajo de transformadores densos y de mezcla de expertos, y combina SRAM integrada para los pesos del modelo con HBM para almacenar información clave-valor de contextos extensos. La arquitectura está orientada a tareas de entrenamiento, prellenado, decodificación y aprendizaje por refuerzo de baja latencia, con interconexiones de expansión vertical y horizontal para clústeres de múltiples chips. MatX también proporciona un modelo de programación pensado para ofrecer a los desarrolladores control directo sobre el acelerador, centrando su tecnología en sistemas de IA basados en modelos grandes, en lugar de modelos más pequeños, redes convolucionales o cargas de trabajo de recomendación.
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Empleos de la empresa

Responsable de Contratos - Mountain View, CA (Híbrido)

Gestiona acuerdos con proveedores, suministradores y comerciales para MatX, una empresa de hardware de IA. Lidera la gestión del ciclo de vida contractual, las negociaciones, el cumplimiento y la reducción de riesgos legales en la cadena de suministro.

USEstados UnidosCACalifornia
175.000 $ – 600.000 $ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente

Descripción

  • Gestionar el ciclo de vida completo de los acuerdos con vendedores, proveedores, NDA y declaraciones de trabajo
  • Proteger los intereses comerciales de MatX mientras se minimiza la exposición legal y empresarial
  • Mejorar los procesos contractuales y mantener el cumplimiento en las operaciones de la cadena de suministro
  • Coordinar los asuntos contractuales entre Cadena de Suministro, Compras, Ingeniería y Legal
  • Redactar, revisar, negociar y formalizar MSA, DSA, SOW, NDA y SLA
  • Crear y mantener un sistema centralizado de gestión del ciclo de vida contractual para garantizar la preparación para auditorías y la gestión de registros
  • Hacer seguimiento de los plazos contractuales, los periodos de renovación, los aumentos de precios y los compromisos de rendimiento de los proveedores
  • Colaborar con Legal para desarrollar plantillas estándar, guías de negociación y procesos de evaluación de riesgos
  • Verificar el cumplimiento de los proveedores con las obligaciones contractuales, las protecciones de propiedad intelectual, los términos de confidencialidad y los requisitos normativos
  • Abordar las disputas contractuales y los incumplimientos de los proveedores junto con Compras y el asesoramiento jurídico

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en gestión de contratos, operaciones legales o administración de contratos comerciales en entornos de alta tecnología o fabricación de gran volumen
  • Sólidos conocimientos de derecho mercantil, disposiciones contractuales, licencias de propiedad intelectual, limitaciones de responsabilidad e indemnización
  • Experiencia práctica en la implementación o administración de plataformas CLM como DocuSign CLM
  • Atención excepcional al detalle
  • Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos
  • Comunicación escrita y verbal segura para coordinar a las partes interesadas y revisar contratos
  • Capacidad para trabajar con plazos ajustados equilibrando la eficiencia operativa con el cumplimiento legal
  • Capacidad para desempeñar el puesto de acuerdo con las leyes estadounidenses de control de exportaciones sin obtener una licencia de las autoridades estadounidenses de control de exportaciones

Beneficios

  • Cuatro semanas de tiempo libre remunerado acumulado
  • 12 días festivos de la empresa
  • Hasta tres semanas de trabajo remoto
  • Cobertura médica de Kaiser o Anthem subvencionada por la empresa para empleados y personas dependientes
  • Cobertura dental y oftalmológica de Guardian para empleados y personas dependientes
  • Cobertura de seguro de vida
  • Planes HSA y FSA a través de Lively
  • Plan 401(k) Roth o antes de impuestos con una contribución de la empresa del 5%, independientemente de las contribuciones del empleado
  • Cobertura de seguro de vida pagada por la empresa de hasta 300.000 $
  • Cobertura por discapacidad a largo plazo
  • Seguro de viaje
  • Asignación anual de 1.500 $ para desarrollo profesional
  • Almuerzo y cena del equipo en las instalaciones de lunes a viernes
  • Cobertura completa diaria del desplazamiento mediante transporte compartido de la empresa, reembolso del transporte público o una tarjeta FasTrak
  • Asignación mensual de 50 $ para MatX Extras
  • Reembolso mensual de 35 $ para telefonía móvil
  • Reembolso mensual de 40 $ para Wi-Fi
  • Hasta 1.000 $ para equipamiento de oficina remota
  • Apoyo de salud mental totalmente pagado a través de SpringHealth y Guardian EAP
  • Hasta 12 semanas de permiso parental remunerado
  • 10 semanas de permiso por discapacidad relacionada con el embarazo
  • Horario flexible de reincorporación al trabajo
  • Fondo familiar de 6.000 $ para tratamientos de fertilidad, gestación subrogada, adopción, salud durante la menopausia, asesoramiento familiar y necesidades relacionadas
  • Participación en el capital

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