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MatX
MatX
11 – 50 Employés
B2BIntelligence artificielleMatériel informatique
MatX est une entreprise de matériel informatique et d’intelligence artificielle qui développe des puces accélératrices à haut débit pour les grands modèles de langage et les laboratoires d’IA de pointe. Sa plateforme MatX One est conçue pour les charges de travail liées aux transformeurs denses et à mélange d’experts, en combinant de la SRAM sur puce pour les poids des modèles et de la HBM pour le stockage clé-valeur des contextes longs. L’architecture vise les charges de travail d’entraînement, de préremplissage, de décodage et d’apprentissage par renforcement à faible latence, avec des interconnexions de mise à l’échelle verticale et horizontale pour les clusters multi-puces. MatX fournit également un modèle de programmation destiné à donner aux développeurs un contrôle direct de l’accélérateur, en concentrant sa technologie sur les systèmes d’IA fondés sur de grands modèles plutôt que sur les modèles plus petits, les réseaux convolutifs ou les charges de travail de recommandation.
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Offres de l’entreprise

Responsable des contrats - Mountain View, CA (Hybride)

Gérez les accords avec les fournisseurs, les partenaires et les contrats commerciaux pour MatX, une entreprise de matériel d’IA. Pilotez la gestion du cycle de vie des contrats, les négociations, la conformité et la réduction des risques juridiques liés à la chaîne d’approvisionnement.

USÉtats-UnisCACalifornie
175 000 $ – 600 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable

Description

  • Gérer l’ensemble du cycle de vie des accords avec les vendeurs, les fournisseurs, les accords de confidentialité et les énoncés des travaux
  • Protéger les intérêts commerciaux de MatX tout en limitant l’exposition juridique et commerciale
  • Améliorer les processus contractuels et maintenir la conformité dans les opérations de la chaîne d’approvisionnement
  • Coordonner les questions contractuelles entre les équipes Supply Chain, Sourcing, Ingénierie et Juridique
  • Rédiger, examiner, négocier et conclure des MSA, DSA, SOW, NDA et SLA
  • Créer et maintenir un système centralisé de gestion du cycle de vie des contrats afin de garantir la préparation aux audits et la gestion des dossiers
  • Suivre les échéances contractuelles, les périodes de renouvellement, les hausses de prix et les engagements de performance des fournisseurs
  • Collaborer avec le Juridique pour élaborer des modèles standard, des guides de négociation et des processus d’évaluation des risques
  • Vérifier le respect par les fournisseurs de leurs obligations contractuelles, des protections de la propriété intellectuelle, des clauses de confidentialité et des exigences réglementaires
  • Gérer les litiges contractuels et les non-conformités des fournisseurs avec les équipes Sourcing et Juridique

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en gestion des contrats, opérations juridiques ou administration de contrats commerciaux dans la haute technologie ou la fabrication à grande échelle
  • Solides connaissances en droit commercial, clauses contractuelles, licences de propriété intellectuelle, limitations de responsabilité et indemnisation
  • Expérience pratique de la mise en œuvre ou de l’administration de plateformes CLM telles que DocuSign CLM
  • Attention exceptionnelle aux détails
  • Solides compétences organisationnelles et en gestion de projet
  • Aisance à l’écrit et à l’oral pour coordonner les parties prenantes et réviser les contrats
  • Capacité à travailler dans des délais serrés tout en conciliant efficacité opérationnelle et conformité juridique
  • Capacité à exercer le poste conformément aux lois américaines sur le contrôle des exportations sans obtenir de licence auprès des autorités américaines chargées du contrôle des exportations

Avantages

  • Quatre semaines de congés payés acquis
  • 12 jours fériés d’entreprise
  • Jusqu’à trois semaines de télétravail
  • Couverture médicale Kaiser ou Anthem partiellement financée par l’entreprise pour les employés et leurs ayants droit
  • Couverture dentaire et optique Guardian pour les employés et leurs ayants droit
  • Couverture d’assurance vie
  • Plans HSA et FSA par l’intermédiaire de Lively
  • Plan 401(k) Roth ou avant impôt avec une contribution de l’entreprise de 5%, indépendamment des cotisations de l’employé
  • Couverture d’assurance vie financée par l’entreprise jusqu’à 300 000 $
  • Couverture invalidité de longue durée
  • Assurance voyage
  • Allocation annuelle de 1 500 $ pour le développement professionnel
  • Déjeuner et dîner de l’équipe sur site du lundi au vendredi
  • Prise en charge intégrale quotidienne des trajets via le covoiturage de l’entreprise, le remboursement des transports en commun ou une carte FasTrak
  • Allocation mensuelle de 50 $ pour MatX Extras
  • Remboursement mensuel de 35 $ pour le téléphone mobile
  • Remboursement mensuel de 40 $ pour le Wi-Fi
  • Jusqu’à 1 000 $ pour l’équipement de bureau à distance
  • Soutien en santé mentale entièrement pris en charge via SpringHealth et Guardian EAP
  • Jusqu’à 12 semaines de congé parental payé
  • 10 semaines de congé d’invalidité lié à la grossesse
  • Aménagement flexible de la reprise du travail
  • Fonds familial de 6 000 $ pour les soins de fertilité, la gestation pour autrui, l’adoption, la santé liée à la ménopause, le conseil familial et les besoins connexes
  • Participation au capital

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